人民日報12月15日消息，北京時間12月13日凌晨，當2016年金球獎揭曉的時候，得主C羅已經隨皇家馬德里隊奔赴日本世俱杯的賽場，向著自己今年第四座冠軍獎杯進發。

這是C羅獲得的第四個金球獎，在所有球員中僅次于5次獲獎的梅西。9年以來，C羅和梅西完全壟斷了這座象征著年度最佳足球運動員的獎杯，這使得C羅本次獲獎讓人感到“習以為常”，同時也使人易于忽視這位金球獎得主背后的艱辛。現在的C羅早已不是那個能夠屢屢上演長途奔襲單騎闖關的年輕小伙，已過而立之年的金球獎得主本就鳳毛麟角，進攻型球員由于經常遭到兇狠搶截，能夠在30歲以上的“高齡”拿到世界最佳，則更加難能可貴。

從C羅登上歐洲足球的舞臺開始，對他的質疑聲便一直未曾停過，不少業內專家、媒體、名宿等更是早早斷言，認為以C羅的技術特點，不可能將自己的巔峰期延續得很長。如今，9年間的4座金球獎獎杯早已讓這些質疑淪為笑談。C羅能在30歲后捧起金球獎，其職業精神是很重要的原因。

何謂職業精神？科學健康的飲食、良好的生活習慣、勤勉的訓練態度等均在其列。這些看似容易，能夠堅持下來卻并不簡單。曾有傳言說，C羅用自己在曼聯掙到的“第一桶金”專門聘請了私人體能師來提升自己的身體機能。傳言的準確性未有定論，但卻留下了一個值得國內球員回答的問題：我的薪水，應該用在哪里？

在如今中超“不差錢”的年代，拿到高額薪金對于國內球員甚至不少年輕球員都已不是難事。但是，中超有多少球員能夠在領著高薪的同時，依舊保有不斷提升自己的上進心？中國足球多年來給人形成了奇怪的刻板印象：由于國內球員鍛煉機會少，難以冒尖，二十三四歲依舊被稱為年輕球員，而一過30歲就好像立刻下了一個臺階，很難躋身主力陣容。這與其說是觀念的差別，更不如說是職業精神的缺乏導致了職業壽命的縮短。

孫繼海、鄭智、邵佳一等老而彌堅的球員，絕大部分都有過留洋海外的經歷，這并非偶然。現在的中超聯賽版權賣出天價，轉會費不遜于歐洲豪強，開出的高薪也讓世界大牌球星紛至沓來，在處處與世界頂尖職業聯賽接軌的同時，唯獨一些國內球員的職業程度差了很多。職業聯賽要想職業，球員的職業精神是繞不開的問題。

（原題為《四次金球獎背后的職業精神》）