今天上午（11月5日），一名廳局級官員的落馬信息出現(xiàn)在中央紀(jì)委網(wǎng)站上，引起了大家的關(guān)注。這條簡短的消息并不是由中央紀(jì)委發(fā)布，而是據(jù)駐國資委紀(jì)檢組消息，說明此人并非中管干部。雖非虎，但他的身份顯然十分惹人注意——紀(jì)檢組組長，而且，還是央企紀(jì)檢組組長。

政知圈說的是中國船舶重工集團公司黨組成員、紀(jì)檢組組長劉長虹落馬這件事。

在這個位置上，劉長虹已經(jīng)坐了五年半。如今，本應(yīng)履行監(jiān)督職責(zé)的他被駐國資委紀(jì)檢組查辦。

這次不是去上級紀(jì)委開會，也不是被約談，而是從監(jiān)督者變成了被調(diào)查的對象。

步王立新后塵

說起落馬的央企紀(jì)檢組組長，政知圈想來想去，想起了中石油原紀(jì)檢組組長王立新。

王立新的落馬走的是一條“非典型”的道路。2014年10月，有媒體報道稱，王立新已經(jīng)被帶走調(diào)查，但未有官方證實。過了不到一周，中石油官網(wǎng)上的王立新個人信息被撤下。王立新的落馬以這樣的方式走入了公眾的視野。2014年是繼2013年之后石油系腐敗案件持續(xù)發(fā)酵的一年，也是國資委出重拳打擊腐敗的一年。

2015年1月，距離張毅履新國資委主任已滿一年，中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議召開，新聞稿中提到的去年落馬國企高管中出現(xiàn)了王立新的名字，算是一次來自官方的證實。

這一次，劉長虹步了王立新的后塵，而他的落馬更為常規(guī)化。11月5日上午，劉長虹的名字出現(xiàn)在國資委網(wǎng)站和中央紀(jì)委網(wǎng)站上。同日，他在中國船舶重工集團公司和中國船舶重工股份有限公司（劉長虹任該公司監(jiān)事會主席）網(wǎng)站上的個人信息已被撤下。

“好處費”沒“好處”

公開簡歷顯示，劉長虹現(xiàn)年55歲，畢業(yè)于湖北財經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)，曾任原國家輕工業(yè)局辦公室副主任、原國家經(jīng)貿(mào)委辦公廳副主任、國資委辦公廳副主任、巡視員等職。2011年5月起任中國船舶重工集團公司黨組成員、紀(jì)檢組組長，一年后試用期滿轉(zhuǎn)正，直至被查。政知圈注意到，在落馬消息公布的10天前，他曾率隊參觀第二屆軍民融合發(fā)展高科技成果展。

2014年3月，中船重工組織開展了一年一度的重點領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉潔談話。面對210余名負(fù)責(zé)人，劉長虹提出了頗為言簡意賅的五點：

一是要守住第一次。二是要千萬不要相信“天知地知，你知我知”的承諾。三是要記住“好處費”沒“好處”。四是任何時候都要心存敬畏。五是要學(xué)會用制度、用程序處理人情世故。

這五點讓人印象深刻，他還對各負(fù)責(zé)人強調(diào)，不僅要管好自己手中的權(quán)，還要管好處長、科長手中的權(quán)。希望大家切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事。

強調(diào)守土有責(zé)的劉長虹卻未能守住自己。

近幾年，中國船舶重工集團公司組織開展成員單位紀(jì)委書記述職工作時，都是由劉長虹聽取紀(jì)委書記代表的現(xiàn)場述職。去年12月，他在述職培訓(xùn)會現(xiàn)場對參加者要求，要恪盡職守，做黨需要的紀(jì)委書記。

駐國資委紀(jì)檢組出手

政知圈發(fā)現(xiàn)，最近國資委堪稱動作頻頻。

事情要放在國企改革的大背景來說。10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，會議的重點毫無疑問是黨建，而“加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”自然也屬于題中之義。

10月18日，駐國資委紀(jì)檢組召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神傳達(dá)會，中央紀(jì)委駐國資委紀(jì)檢組組長江金權(quán)強調(diào)，緊密圍繞“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制開展工作，要深入研究央企監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任虛化缺位問題。

一天之后，駐國資委紀(jì)檢組又召開了中央企業(yè)構(gòu)建“不能腐”的體制機制工作推進座談會，江金權(quán)出席并講話，提出構(gòu)建“不能腐”的體制機制、加強反腐敗工作和企業(yè)改革要同步推進。大家知道，構(gòu)建這樣的制度體系，各央企的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵，所以他們都到場參會，劉長虹也不例外。

被突出強調(diào)的崗位和領(lǐng)域往往也是要重拳發(fā)力的著力點，這不難理解，只有打好基礎(chǔ)鋪好路，構(gòu)建工作才能順利進行。最近還有一個例子，10月26日，國資委召開媒體通氣會，通報了國資委關(guān)于改革監(jiān)督體制機制充分發(fā)揮監(jiān)事會作用的一系列重要舉措，強調(diào)要更加充分發(fā)揮監(jiān)事會在防止國有資產(chǎn)流失方面的重要作用。僅過了兩天，10月28日，就出現(xiàn)了國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會第17辦事處主任、正局級專職監(jiān)事王克勤被查的消息。

從一組數(shù)據(jù)也可以看出國資委和央企在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的力度越來越大。今年5月到8月，國資委和中央企業(yè)各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)查處的違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)量分別為29起、40起、50起和78起，查處數(shù)量在增長，也從側(cè)面說明力度的增加，而到了9月份，單月查處量增至112起，處理198人，接近5、6、7月處理人數(shù)之和。

嚴(yán)查紀(jì)檢隊伍中的“燈下黑”，正是“不能腐”體制機制構(gòu)建的重要一環(huán)。（原題為《老紀(jì)檢組長，最后“栽倒”在上級紀(jì)委手里》）