杭州市富陽法院日前判決一起交通事故賠償糾紛，70多歲的原告因能證明事故中受傷后因誤工導(dǎo)致收入減少，法院支持其3萬元的誤工費主張。

案涉交通事故發(fā)生前，章大伯在一家汽車4S店從事倉庫保管和保潔工作，4S店通過銀行轉(zhuǎn)賬每月固定支付6000元并有轉(zhuǎn)賬附注。2019年9月，章大伯在事故中受傷，無法工作，4S店停止支付工資。今年6月，章大伯向法院起訴，請求事故責(zé)任方及其保險公司賠償包括誤工費在內(nèi)的各項損失。

審理中，原被告雙方對其他費用沒有太大異議，焦點主要在原告早已超過法定退休年齡，是否有權(quán)主張誤工賠償。法院認(rèn)為，章大伯事故前一直在工作，有相對固定的收入，現(xiàn)有證據(jù)能證明其事故后因誤工減少收入的事實，認(rèn)定原告有權(quán)主張誤工賠償，判決被告賠償殘疾補償、醫(yī)療費、誤工費等共16萬余元。其中，按原告受傷前6000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定其5個月的誤工損失合計3萬元。

法官表示，60歲以上的受害人是否存在因誤工減少的收入需結(jié)合其健康狀況、勞動能力、平時是否從事勞動生產(chǎn)等綜合判斷。本案中，原告受傷前有固定收入，符合因誤工減少收入的情形。

據(jù)介紹，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算；無固定收入的，按其最近三年平均收入計算；不能舉證證明最近三年平均收入的，可參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工平均工資計算。