近日，各國領(lǐng)導(dǎo)人輾轉(zhuǎn)于二十國集團(tuán)（G20）羅馬峰會(huì)與《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第二十六次締約方大會(huì)（COP26）等多場國際會(huì)議，從地緣政治較量到氣候危機(jī)，各方直面諸多挑戰(zhàn)。緊接著，2021年亞太經(jīng)合組織（APEC）會(huì)議于11月8日進(jìn)入為期一周的“領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議周”，屆時(shí)21個(gè)成員經(jīng)濟(jì)體的領(lǐng)導(dǎo)人、高官將視頻參會(huì)，共商亞太地區(qū)的未來合作規(guī)劃。

作為今年APEC輪值主席，新西蘭以全線上方式主辦了一系列會(huì)議，探討新冠疫情下的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。其中，促進(jìn)女性參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成為疫情挑戰(zhàn)下的焦點(diǎn)話題之一。

國際勞工組織今年7月發(fā)布的一份報(bào)告指出，疫情期間，女性所遭受的就業(yè)和收入損失尤為嚴(yán)重，工作場所的性別不平等進(jìn)一步加劇，預(yù)計(jì)疫情復(fù)蘇期間女性再就業(yè)人數(shù)將少于男性。為改善女性勞動(dòng)者的現(xiàn)狀，9月舉行的APEC婦女與經(jīng)濟(jì)論壇呼吁促進(jìn)性別平等和加強(qiáng)女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)，與會(huì)的各成員經(jīng)濟(jì)體承諾將采取相關(guān)措施。

“加強(qiáng)女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)不是一種犧牲，反而對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇有益，帶動(dòng)結(jié)構(gòu)性變化。”新西蘭駐華大使傅恩萊（Clare Fearnley）11月4日在接受澎湃新聞（www.kxwhcb.com）采訪時(shí)說道。

傅恩萊是新西蘭駐中國的首位女性大使，她呼吁各界關(guān)注女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)，認(rèn)為這與當(dāng)下強(qiáng)調(diào)的包容性經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)。她指出：“有分析顯示，倘若充分利用女性參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的能力，APEC成員的GDP總量每年將增加800多億美元。幫助女性參與經(jīng)濟(jì)，可以推動(dòng)更具包容性和可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長。”

新西蘭駐中國首位女性大使傅恩萊

傅恩萊與澎湃新聞的對話內(nèi)容整理如下，以饗讀者。

“中國女性創(chuàng)業(yè)精神令人印象深刻”

澎湃新聞：新西蘭作為今年APEC會(huì)議的主席國，舉辦婦女與經(jīng)濟(jì)論壇時(shí)聚焦女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)，新西蘭駐華使館也為此在社交媒體上推出了各界優(yōu)秀女性的對話和討論視頻。為何如此關(guān)注女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)？

傅恩萊：新冠疫情給女性帶來的影響比男性更嚴(yán)重，包括在發(fā)達(dá)國家，情況也是如此。在發(fā)展中國家，有更多的女性從事非正式工作，她們受到疫情打擊嚴(yán)重，失業(yè)率很高，所以眼下是探討女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)的一個(gè)契機(jī)。我有幸與新西蘭前總理海倫·克拉克、聯(lián)合國婦女署辦公室國別主任安思齊進(jìn)行了對話。我們認(rèn)為，對成功女性而言，工作和家庭是人生的兩面，都非常重要。

澎湃新聞：作為新西蘭駐中國的首位女性大使，可否分享您作為女性外交官的經(jīng)歷？

傅恩萊：非常幸運(yùn)可以在新西蘭成長并為其工作。1893年，新西蘭女性就獲得了投票權(quán)，20世紀(jì)初新西蘭議會(huì)就擁有女性議員和女性部長，假使要用一個(gè)詞定義新西蘭，那可能是“公平”。新西蘭已有三位女性擔(dān)任過總理。上個(gè)月，首位具有毛利血統(tǒng)女性——辛迪·基羅夫人就任第22任新西蘭總督，眼下反對黨新西蘭國家黨的領(lǐng)袖也是一位女性。在新西蘭國家系統(tǒng)中，女性代表得到了充分的表現(xiàn)，女性身份并不妨礙女性全面參與政治。

記得上小學(xué)時(shí)，被問到長大后想做什么，我當(dāng)時(shí)就想要成為一名法官或是外交官，又或者是站在政治辯論的舞臺上，彼時(shí)女性外交官和女法官都非常罕見。當(dāng)我進(jìn)入大學(xué)法學(xué)院時(shí)，從事法律工作的女性也少于男性。大約十年前，我加入外交部，男性和女性都一樣被稱為“外交官”，而此前（新西蘭）從事外交工作的女性一度有其它的職稱代替。兩性平等方面，在我之前的一代代女性完成了艱苦的工作。

當(dāng)然，我的職業(yè)生涯中也經(jīng)常遇到基于性別的偏見，但這些偏見沒有阻撓我的職業(yè)選擇。我們需要通過不斷努力來避免無意識的性別偏見，持續(xù)改善環(huán)境。

澎湃新聞：對于亞太地區(qū)，尤其是中國在女性賦權(quán)方面的努力和成果，哪些令你印象深刻？

傅恩萊：我在東北亞有很多工作經(jīng)歷，對于外交官來說，在與不同人的接觸過程中，性別往往是次要因素，它不是一個(gè)主要的障礙。在中國，女性的創(chuàng)業(yè)精神也非常令人印象深刻。假使女性不滿足于受雇于企業(yè)，可能會(huì)走出去尋求自己創(chuàng)業(yè)。在中國，女性在教育方面取得了巨大成功。

前段日子，我們與商界的一些女性領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了對話，談?wù)摿嗽谥袊慕?jīng)歷，她們在不同領(lǐng)域取得了成就，顯示出女性參與及為經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的出色能力。我們還在尋找先驅(qū)者和推動(dòng)者，倡導(dǎo)成年女性在生活和職場上擁有更多選擇。

當(dāng)代女性不應(yīng)復(fù)制舊有女性發(fā)展模式

澎湃新聞：女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)討論中有哪些特別值得關(guān)注的事項(xiàng)？

傅恩萊：我們與女性企業(yè)家討論時(shí)，很多人提到，許多亞太地區(qū)的女性在獲取額外資本以支持其業(yè)務(wù)拓展時(shí)困難重重。一些女性商業(yè)領(lǐng)袖反映，即使她們的企業(yè)有很好的借貸信用記錄，在企業(yè)類型相似的情況下，她們相對于男性更難籌集到資金，這并不合理，也不利于經(jīng)濟(jì)增長。

此外，我們還將繼續(xù)探討兩性薪酬差距。新西蘭是世界上兩性薪酬差距最小的國家之一，即便如此，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，其他經(jīng)濟(jì)體也可以做得更多。APEC成員達(dá)成的共識是，在統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)類數(shù)據(jù)和信息收集時(shí)應(yīng)該按性別細(xì)分，以便圍繞女性經(jīng)濟(jì)制定良好的政策。

澎湃新聞：有一些聲音擔(dān)心女性更加重視事業(yè)、經(jīng)濟(jì)賦權(quán)強(qiáng)化之后，她們對家庭的投入會(huì)相對減少，如何看待這樣的觀點(diǎn)？

傅恩萊：一些國家現(xiàn)在可能非常關(guān)注人口和生育率問題，這與家庭生活和女性發(fā)展息息相關(guān)。實(shí)際上，我們在許多國家可以觀察到，當(dāng)女性在經(jīng)濟(jì)上感到自信和有安全感時(shí)，更有可能選擇生育。因此，創(chuàng)造一個(gè)讓女性在經(jīng)濟(jì)上有保障的環(huán)境，會(huì)強(qiáng)化家庭生活，實(shí)際上對人口增長有利。亞太地區(qū)的很多國家勞動(dòng)人口正在縮減，這意味著每個(gè)人都將成為更加稀缺的資源，女性應(yīng)該得到更多的支持，這樣她們可以在撫養(yǎng)孩子的同時(shí)為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)做貢獻(xiàn)。

我們需要探討創(chuàng)造怎樣的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境，讓女性在生育問題上有更多選擇，在職場上擁有更大限度的靈活性，讓她們生育后更好地重返職場。值得一提的是，育兒假是一個(gè)不錯(cuò)的政策，讓年輕夫妻在兼顧事業(yè)的同時(shí)有更多時(shí)間撫養(yǎng)年幼的孩子。

澎湃新聞：除了政府層面的政策驅(qū)動(dòng)外，女性如何自我增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利？

傅恩萊：女性需要從更廣泛意義上自我發(fā)展，不僅僅是獲得學(xué)位，還在于積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，給予自己更多未來在經(jīng)濟(jì)方面的選擇。年輕女性不僅要考慮當(dāng)下的生活目標(biāo)，還要思考如何度過30歲、40歲、50歲，思考在不同人生階段扮演不同角色時(shí)需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任，而不是復(fù)制舊有的女性發(fā)展模式。