2016年下半年，上海企業用工需求大不大？

8月18日，上海市人社局就業促進中心發布的《上海市2016年下半年企業用工需求景氣指數報告》（下稱“報告”）顯示，2016年下半年，上海企業用工需求景氣狀況將好于去年同期水平，并且過半企業計劃招聘員工，提升員工薪資福利水平。

據上海市人社局就業促進中心介紹，上海自2006年起開始探索，每年以隨機抽樣的方式選取3500多家企業為樣本，定期開展企業用工需求調查。報告旨在根據調查數據，預測未來半年企業用工需求的景氣狀況。指數的取值范圍為0-200，100為景氣臨界值。當指數上升時，表明企業用工需求景氣狀況趨于改善；反之，表明企業用工需求景氣狀況下降。

報告顯示，2016年下半年上海市企業用工需求景氣指數為103.4，環比下降0.1點，同比上升7.8點。從近年來的變化趨勢來看，企業用工需求景氣指數總體呈現震蕩下行的趨勢，上半年景氣指數相對較高，下半年景氣指數則有較大幅度的下降且逐期走低。從當期調查數據來看，2016年下半年指數僅比上半年下降0.1點，與近3年該指數上下半年的平均落差5.9點相比，跌幅明顯收窄。

調查數據同時顯示，2016年下半年計劃招聘員工的企業約占55.8%，環比下降0.5個百分點，同比上升5.0個百分點。專家表示，綜合判斷未來半年上海市企業用工需求景氣狀況將好于去年同期水平，有望企穩回升。

哪些行業用工需求旺？

報告顯示，信息傳輸、計算機服務和軟件業用工需求景氣指數最高，為127.9，環比下降4.7點，同比上升26.1點。

對此，專家表示，信息傳輸、計算機服務和軟件業涵蓋了互聯網、軟件開發、電商、通信等“互聯網+”產業的幾乎所有領域，2016年上半年增加值772億元，同比增長16.5%，發展勢頭迅猛，已成為拉動上海經濟增長的重要支柱。

另外，制造業企業用工需求景氣指數為93.3，環比上升2.5點，同比上升了1.7點，雖然仍處于較低水平，但從發展趨勢來看有企穩的跡象。

報告稱，從不同企業用工規模的變化趨勢來看，預計用工規模縮減的企業約占32.3%，環比持平，同比下降4.6個百分點。預計用工規模擴大的企業約占35.7%，預計用工規模相對穩定的企業占32.0%。

調查數據還顯示，反映招聘員工比往年困難的企業約占53.3%，環比上升0.1個百分點，同比上升14.4個百分點。表示招聘工作的難易程度與往年沒什么變化的企業約占42.0%，招聘員工比往年變得更加容易的企業約占4.7%。

企業招聘用工方面遇到的具體困難有哪些？32.7%的企業表示，“員工流動性太大”是最大的困難。認為求職者中具有相關經驗、技能的勞動者太少的企業分別占32.1%、28.1%。

報告同時顯示，從企業對不同勞動力群體的用工需求情況來看，大學生、技能人才的用工需求景氣指數相對較高，分別為115.7、108.7，高于上海全市總體水平。專家分析說，從未來發展趨勢看，上海企業對于知識型、技能型勞動者的需求將不斷增加；知識水平相對較低且缺乏一技之長的簡單勞動力，則將面臨更多的就業壓力。

最后，在加薪意愿方面，55.3%的企業表示2016年下半年將提升員工薪資福利水平，環比上升1.3個百分點，同比下降0.2個百分點。43.1%的企業表示，薪資福利水平將基本保持穩定，1.6%的企業表示，員工薪資福利水平將下降。