作為一名上班族，你想過創業嗎？

6月12日，上海市統計局公布了2016年上海市民敬業意識調查。澎湃新聞記者從這份調查中看到，53.7%的在職市民有創業夢想，其中20.6%的人已在實施。51至60周歲在職市民在實施創業的比例最高，為27.8%；18至20周歲在職市民有創業想法的比例最高，為76.9%。

工齡越長越在乎單位形象

本次調查由上海市統計局社情民意調查中心開展，該中心利用12340電話調查專線，在上海全市18至60周歲的在職市民中開展了一次專項調查，獲得了997個成功樣本。

調查顯示，62.3%的受訪在職市民熱愛本職工作。其中，25.7%非常喜愛本職工作，36.6%比較喜愛。另外，36.0%的人對本職工作的喜愛程度一般或說不清，1.7%的人表示不喜愛。

從學歷看，較高學歷（大專、本科及以上學歷，下同）在職市民比較低學歷（初高中及以下學歷，下同）更喜愛本職工作。較高學歷在職市民的職業喜愛比例為66.7%，比較低學歷高13.4個百分點。在較高學歷在職市民中，26.8%的人表示非常喜愛本職工作；而在較低學歷在職市民中，這一比例為23.3%。

按照工作要求認真承擔和履行職責是愛崗敬業的基本要求。調查顯示，對承諾完成的工作，88.6%的在職市民表示，會按要求全部做完；11.1%的人表示，有時會或說不清；0.3%的人表示，不會。

從年齡看，中年在職市民的盡職意識略高于青年在職市民，91.0%的中年在職市民表示，按要求全部做完工作，比青年高3.8個百分點。

工作中難免存在一些不如意。當面對不喜歡的工作任務時，能“干一行、愛一行”是愛崗敬業的表現。調查顯示，75.9%的在職市民表示，會努力做好不喜歡的工作任務；20.8%的人表示，不會；3.3%的人表示，說不清。此外，工齡2年以內（不含滿2年，下同）的在職市民更愿嘗試不喜歡的工作，為80.3%。

調查顯示，83.2%的在職市民因單位形象受損而難過。從工作年限看，在職市民工齡越長越在乎單位形象。工齡10年及以上在職市民中，87.2%表示“會”，分別比工齡5至10年、工齡2至5年和工齡2年以內的在職市民高5.0個、11.3個和12.9個百分點。

當工作出現疏忽時，及時反省、吸取教訓反映了責任心的大小。調查顯示，91.1%的在職市民因工作的失誤自責或慚愧，6.3%的人表示“不會”，2.6%的人稱“看情況而定”或“說不清”。

調查還顯示，對他人工作中出現的原則性錯誤，82.5%的在職市民主動要求改正，13.1%的人表示“不會”，4.4%的人稱“看情況而定”或“說不清”。

85%在職市民自覺加班

自覺奉獻是愛崗敬業的真誠表現。調查顯示，85.0%的在職市民表示“會自覺加班”，4.6%的人表示“看情況而定”或“說不清”，10.4%的人表示“不會”。

從工作年限看，自覺加班意識最低的是工齡2年以內的在職市民，為78.8%。2至5年工齡的自覺加班意識比例為84.8%，5至10年的自覺加班意識為87.0%，10年及以上的自覺加班意識為84.9%。

一天24小時，工作和生活的安排難免產生沖突。調查顯示，這個矛盾來臨時，42.5%的在職市民選擇優先考慮生活，42.1%的人選擇優先考慮工作，15.4%的人看情況而定或說不清。從年齡看，51.1%的中年在職市民表示“會優先考慮工作”，比青年在職市民高14.2個百分點。

調查顯示，53.7%的在職市民有創業夢想，其中，20.6%的人已在實施，33.1%的人未實施。此外，還有1.9%曾創業過，現已放棄。

從年齡看，青年在職市民中，59.6%有創業想法，18.2%已在實施；中年在職市民中，43.4%有創業想法，24.6%已在實施。51至60周歲在職市民在實施創業的比例最高，為27.8%；18至20周歲在職市民有創業想法的比例最高，為76.9%。

從收入看，較高收入在職市民64.3%有創業想法，37.4%已在實施。中高收入在職市民53.7%有創業想法，17.4%已在實施。中低收入在職市民49.0%有創業想法，12.9%已在實施。較低收入在職市民28.9%有創業想法，13.3%已在實施。

48.5%的在職市民愿參加政府組織的創業培訓課程，44.4%表示“不愿意”，7.1%“看情況而定”或“說不清”，其中，較低收入在職市民和初高中學歷在職市民的培訓意愿較高，比例分別為66.7%和53.2%。