針對網(wǎng)曝貴州畢節(jié)職業(yè)技術學院發(fā)文倡議該校女職工錯開生育高峰、女職工生育二孩需到學校婦委會備案否則無法享受相關女職工福利待遇，4月11日，該校婦委會胡姓主任向澎湃新聞（www.kxwhcb.com）證實網(wǎng)傳倡議書的真實性，表示該倡議書不具有強制性，其涉及的“女職工福利待遇”并不是國家規(guī)定的單位福利待遇，而是婦委會每個學期發(fā)給女職工的額外“兩袋衛(wèi)生紙”福利。

網(wǎng)傳蓋有”畢節(jié)職業(yè)技術學院婦女委員會“紅章的倡議書稱，國家二孩政策放開以后，學校女職工迎來生育的高峰期。由于女職工較多，學校請產(chǎn)假的比例也將上升，給學校正常教學秩序帶來了較大壓力。因此學校婦委會倡議在校女職工以大局為重，錯開生育高峰期：33歲以下考慮生育二孩的建議緩一年或半年，生二孩的間隔期最好為2-3年。

值得注意的是，倡議書最后還指出：計劃生二孩的需要婦委會備案，否則不再享有女職工福利待遇。

胡主任告訴澎湃新聞，因為學校女職工比例高，目前一些教學部門二三十名教職工中只有一兩名男教職工，如果集中生育無疑會給學校正常教育工作造成巨大壓力，因此婦委會建議可以先讓36歲以上的高齡產(chǎn)婦生育，而33歲以下的女職工推遲生育。

倡議書關于錯峰生育以及相關的處罰措施引發(fā)網(wǎng)友的爭議，稱倡議書違反了我國計劃生育和婦女權益的相關條例。

對此，胡主任向澎湃新聞解釋稱，這里的“福利待遇”并非指女職工學校單位的福利待遇，而是婦委會向?qū)W校申請每個學期發(fā)給女職工的“兩袋衛(wèi)生紙”。

胡主任還稱，目前網(wǎng)上流傳的倡議書版本在4月7日下午已經(jīng)全部撤回，將會對其中不恰當?shù)谋硎鲞M行修改和完善，但考慮到學校目前的困難現(xiàn)實狀況，這項倡議在修改后仍將會繼續(xù)推行。

根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》第五十一條規(guī)定：“婦女有按照國家有關規(guī)定生育子女的權利，也有不生育的自由。”《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十七條規(guī)定：“公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。”

對此，中華全國總工會主管主辦的《中工網(wǎng)》在上個月發(fā)文指出：是否生育以及何時生育是女職工的權利，用人單位無權剝奪或限制該權利。同時，對于扎堆生育可能造成對工作的影響，用人單位應當未雨綢繆規(guī)劃好，不能將本該屬于自己的義務轉嫁給職工，要求她們錯峰生育。