3月30日，記者從寧夏干部監(jiān)督工作座談會上獲悉，近年來寧夏回族自治區(qū)各級組織部門重視干部監(jiān)督工作，突出問題導(dǎo)向，多管齊下打出一系列從嚴(yán)治吏“組合拳”，讓干部明底線知敬畏。近三年來，自治區(qū)扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，對未如實(shí)報(bào)告的16名干部取消了廳級干部后備人選資格，暫緩任用23名擬提拔廳處級干部人選。

據(jù)介紹，近年來自治區(qū)注重關(guān)口前移，建立干部選拔任用檔案預(yù)審、個人有關(guān)事項(xiàng)和舉報(bào)核查“一審兩核查”制度，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督把關(guān)作用。堅(jiān)持選人用人問題“一案雙查”，責(zé)成有關(guān)單位對33名當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。開展“帶病提拔”集中倒查，對126名受撤職以上處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審核，倒逼各級黨委認(rèn)真履行選人用人把關(guān)責(zé)任。在干部日常管理監(jiān)督方面，自治區(qū)堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，用好提醒函詢等措施，落實(shí)組織部門與領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向約談”和任前談話制度，提醒函詢誡勉1080人次。做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，近三年先后對5570人進(jìn)行了抽查核實(shí)，對385人進(jìn)行批評教育、誡勉談話或責(zé)令作出檢查。

自治區(qū)還大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗專項(xiàng)整治，清理在編不在崗人員3703名。開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職和參加社會化培訓(xùn)整治，清理兼職干部264人。開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項(xiàng)整治，督促全區(qū)2500多個單位對近20萬人進(jìn)行登記備案，根據(jù)干部管理權(quán)限，對因私出國(境)證件集中保管。