新研究顯示，社會不平等使美國在30年里損失了23萬億美元 原創 加美編譯 加拿大和美國必讀

研究截圖

彭博社報道說，一項經濟學的研究發現，從90年代到現在的30年間，由于社會資源分配的不平等，美國經濟損失了近23萬億美元。這是由于少數族裔無法無法獲得足夠的教育和職業發展機會，使得他們無法取得應有的產出。

包括舊金山聯邦儲備銀行行長瑪麗·戴利在內的經濟學家們發表的一篇新論文，發現在過去30年里，就業、教育和收入方面的不平等使美國經濟損失了近22.9萬億美元，隨著少數族裔人口的擴大，這個數字可能還會增加。

作者寫道：“參與經濟并根據能力和努力取得成功的機會，是我們國家和經濟的基礎，不幸的是，結構性障礙一直在擾亂許多美國人成功實現這點，使數以百萬計的人的才能沒有得到利用或被擱置。結果是降低了繁榮程度，不僅對那些直接受影響的人，而且對每個人。”

周四發表在布魯金斯學會《布魯金斯經濟活動論文》雜志上的這篇論文，計算了自1990年以來經濟中的不平等是如何影響增長的。論文的作者包括斯坦福大學的謝爾比·巴克曼、舊金山聯儲社區發展部副總裁勞拉·崔和波士頓大學的莉莉·塞特曼。

去年，經濟學家丹娜·彼得森和凱瑟琳·曼發現，自2000年以來，縮小種族差距將為美國經濟帶來16萬億美元的額外收益。包括威廉·達里蒂、麗莎·庫克等其他經濟學家也已經做了大量的研究，以顯示種族偏見的成本，以及這些偏見在勞動力市場上有多么根深蒂固。

戴利在電話中告訴記者：“這是一個簡單的研究，在許多方面，證明了一個重要的觀點，那就是國內生產總值的收益是為所有人服務的，縮小差距不是一個零和游戲。這不意味著我們在重新安排來自同樣大小的餡餅的收益，我們實際上是在改善餡餅的大小，然后分配改善后的收益，所以這與許多人在考慮公平問題時想到的情況不同。”

布魯金斯論文中的經濟學家通過一系列25至64歲工人的勞動和就業指標來衡量不平等的代價，報告考慮了1990年至2019年間，25歲至64歲的白人、黑人和西班牙裔男女之間的差異。他們使用5個指標來衡量差異：就業(有工作的人的百分比) ；工作時間;；學歷(完成教育的水平) ；教育利用率(人們在工作中充分利用其教育的程度) ；以及這些因素無法解釋的收入差距。

諸如黑人男性每小時的平均收入比白人男性少8美元，黑人和白人男性之間的就業率差距自1990年以來就沒有變化，以及黑人和白人女性之間的工資差距不斷擴大，這些差距都造成了潛在經濟產出的損失。

戴利說，不平等的趨勢在全球市場上也傷害了美國。在過去的幾十年里，這個年齡段的美國人中工作的比例已經下降，這本身就意味著經濟產出的減少，并使世界上最大的經濟體處于競爭劣勢。

戴利說：“我們中有越來越高的比例的人口沒那么多的工作，沒那么好的教育，沒其他群體有那么多的勞動力市場機會，如果考慮一下我們相對于其他工業化國家的位置，以及我們的競爭對手，我們的勞動參與率非常低。這使我們在競爭中處于不利地位。”

作者認為，教育程度本身并不是解決差距的辦法，因為種族群體之間存在著巨大的利用差距。美國白人和亞裔比他們的黑人和西裔同齡人更有可能受雇與他們的教育水平同等的工作，而不是低于他們所獲學位的工作。

作者寫道：“即使在控制了教育程度之后，少數族裔的就業機會仍然存在巨大的差異，這表明有相當多的人力資源沒有得到充分利用，如果更公平地分配，可以提高總產出。”

他們指出，未來的產出可能會受到更大的影響，因為大型少數民族群體，如西裔美國人的規模預計將繼續增長。西裔女性的就業率最低，而西裔男子的教育程度最低。隨著拉美裔美國人的人口（目前為19%）繼續增長，諸如此類的差距可能會產生更大的影響。

作者寫道：“鑒于少數族裔的人口比例繼續上升，未來的收益只會增加。通過教育、就業和工作對人才進行更公平的分配，可以提高創新、發明和創業能力，這將為目前和未來的增長奠定基礎。”

原文：https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-09-09/inequality-cost-u-s-nearly-23-trillion-since-1990-may-worsen

原標題：《新研究顯示，社會不平等使美國在30年里損失了23萬億美元》

閱讀原文