調(diào)查顯示，女白領(lǐng)們認(rèn)為“嫁給一位優(yōu)秀的伴侶”最不重要，“擁有幸福美滿的家庭”也不重要，最重要的是“有自己的處世態(tài)度，不隨波逐流”，其次是“傳播正向價(jià)值觀”，“關(guān)愛自己，且能夠關(guān)愛身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”。3月8日，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者從智聯(lián)招聘獲得了上述調(diào)查結(jié)果。

本次調(diào)查共回收有效問卷15876份，其中女性為57%。5分為滿分。結(jié)果顯示，對(duì)女性在職場(chǎng)中的處境，男性和女性的認(rèn)知差異顯著。

“女性可以勝任高管”的認(rèn)同指數(shù)為4.48分。其中，男性對(duì)此的認(rèn)同指數(shù)僅為3.58分，明顯低于女性4.53分的自我認(rèn)同。與此類似，“女性求職中遇到過性別歧視”的認(rèn)同指數(shù)為3.05分，而男性對(duì)此的認(rèn)同指數(shù)僅為2.49分。

在女性福利方面，66.7%的女性白領(lǐng)認(rèn)為公司沒有專門針對(duì)女性員工設(shè)置的福利，只有46.5%的男性白領(lǐng)了解到這一點(diǎn)。對(duì)于公司應(yīng)當(dāng)專門設(shè)立針對(duì)女性的福利這一觀點(diǎn)，女性的認(rèn)同指數(shù)為4.37分，男性僅為3.56分。

不過，白領(lǐng)們都認(rèn)為女性在職場(chǎng)面臨更嚴(yán)峻的天花板現(xiàn)象，也認(rèn)同男性在職場(chǎng)上更容易升職。

在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時(shí)，34.4%的女性選擇“能夠發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，快樂工作，享受工作”，32%的女性選擇“獲取收入，提升生活品質(zhì)”，而“施展個(gè)人能力，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”雖然在女性白領(lǐng)的職業(yè)理想選擇中排名第三，但選擇的比例僅為17.1%。

對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，“獲取生活與工作的平衡”成為女性最主要的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，選擇的比例達(dá)到64.5%；其次是“獲取安全感和穩(wěn)定感”，選擇的比例為43.1%；排名第三的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是“獲得獨(dú)立自主的工作”，選擇比例為39.1%。

在女性白領(lǐng)看來，成為成功女性應(yīng)該具備哪些要素呢？

“有自己的處世態(tài)度，不隨波逐流”成為女性白領(lǐng)心目中重要性最高的要素，認(rèn)同指數(shù)高達(dá)4.53分；排名第二的是“傳播正向價(jià)值觀”，認(rèn)可指數(shù)為4.52分；“關(guān)愛自己，且能夠關(guān)愛身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”并列第三，認(rèn)可指數(shù)均為4.47分。

出乎意料的是，在成功女性應(yīng)具備的要素中，“嫁給一位優(yōu)秀的伴侶”以3.69分排名倒數(shù)第一，重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他方面。此外，“擁有幸福美滿的家庭”和“有一定的社會(huì)影響力/社會(huì)地位”的重要性指數(shù)也偏低。