調查顯示，女白領們認為“嫁給一位優秀的伴侶”最不重要，“擁有幸福美滿的家庭”也不重要，最重要的是“有自己的處世態度，不隨波逐流”，其次是“傳播正向價值觀”，“關愛自己，且能夠關愛身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”。3月8日，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者從智聯招聘獲得了上述調查結果。

本次調查共回收有效問卷15876份，其中女性為57%。5分為滿分。結果顯示，對女性在職場中的處境，男性和女性的認知差異顯著。

“女性可以勝任高管”的認同指數為4.48分。其中，男性對此的認同指數僅為3.58分，明顯低于女性4.53分的自我認同。與此類似，“女性求職中遇到過性別歧視”的認同指數為3.05分，而男性對此的認同指數僅為2.49分。

在女性福利方面，66.7%的女性白領認為公司沒有專門針對女性員工設置的福利，只有46.5%的男性白領了解到這一點。對于公司應當專門設立針對女性的福利這一觀點，女性的認同指數為4.37分，男性僅為3.56分。

不過，白領們都認為女性在職場面臨更嚴峻的天花板現象，也認同男性在職場上更容易升職。

在回答職業規劃的問題時，34.4%的女性選擇“能夠發揮主動性和創造性，快樂工作，享受工作”，32%的女性選擇“獲取收入，提升生活品質”，而“施展個人能力，體現個人價值”雖然在女性白領的職業理想選擇中排名第三，但選擇的比例僅為17.1%。

對于未來的職業規劃目標，“獲取生活與工作的平衡”成為女性最主要的職業規劃目標，選擇的比例達到64.5%；其次是“獲取安全感和穩定感”，選擇的比例為43.1%；排名第三的職業規劃目標是“獲得獨立自主的工作”，選擇比例為39.1%。

在女性白領看來，成為成功女性應該具備哪些要素呢？

“有自己的處世態度，不隨波逐流”成為女性白領心目中重要性最高的要素，認同指數高達4.53分；排名第二的是“傳播正向價值觀”，認可指數為4.52分；“關愛自己，且能夠關愛身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”并列第三，認可指數均為4.47分。

出乎意料的是，在成功女性應具備的要素中，“嫁給一位優秀的伴侶”以3.69分排名倒數第一，重要性遠遠低于其他方面。此外，“擁有幸福美滿的家庭”和“有一定的社會影響力/社會地位”的重要性指數也偏低。