“全面二孩”時代，產假是否可以得到落實，哺乳假是否有保障等問題仍困擾著不少職場女性。

澎湃新聞記者（www.kxwhcb.com）獲悉，上海市總工會近期就生育“二孩”意愿對職場女性進行了調查。其中在市總工會“申工社”微信號發起的網上調查中，在回答“全面二孩后您想要二胎嗎”這一問題時，30.6%的受訪者選擇“想”；43.5%的受訪者選擇“不想”；25.9%的受訪者選擇“糾結中”。而選擇“不想”的受訪者中，43.4%選擇的理由是“養不起，負擔太重”；54.3%選擇的理由是“要上班，沒精力帶娃”；2.3%選擇的理由是“不想要，沒那么喜歡孩子”。而在去年還是“單獨二孩”時，市總工會也進行調查，當時僅有20.1%的女職工選擇會在近三年內選擇再生育，近80%對生“二胎”說“不”。

顯然，“全面二孩”讓女性生育二胎的欲望明顯增強。記者了解到，今年1月，全國青少年兒童文化藝術展評活動委員會在上海舉辦“中國最美媽媽”公益評選大賽，當時主辦方對上海賽區的參賽者進行了調查，結果表明， 64.3%的媽媽愿意生二胎。

盡管有意愿，但生個寶寶并非在家中添雙筷子那么簡單，更牽扯到女性在職場工作的方方面面。為了解職場女性的想法，上海市總工會抽取了100家企業進行了專項調查。

結果顯示，受訪職工中81.3%的女職工在懷孕、生育、哺乳期間，沒有經歷過諸如工資待遇降低，職位晉升受影響，被單位辭退或被解除勞動、聘用合同等待遇變化。但仍有19%的女職工在特殊階段相應待遇受到影響。

另一方面，雖然98%的女職工在生育期間都能較好地享受法定產假，但在哺乳假方面，情況卻又有所不同。約有18.9%的女職工經單位批準享受了哺乳假。而對于哺乳假這項福利，女職工也有其基于自身狀況的價值判斷：55.9%的女職工認為沒有申請哺乳假的需要。其中，因擔心經濟損失太大或害怕丟失崗位而沒有申請哺乳假的女職工比例分別為13.7%和7.3%。另有4.2%女職工本人申請過，但單位沒有予以批準。

近期，上海市總工會將對女職工工作進行全新部署。據悉，上海市總工會將加大立法參與力度，主動參與《上海市城鎮生育保險辦法》等政策法規的修改，提出工會的建議主張，為職場女性生二孩“支招”。