“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，保持隊伍純潔。”習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上對紀檢監察干部寄予殷切期望。全會報告將“建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍”作為七項重點任務之一加以部署。

各級紀委如何學深悟透全會精神，以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍？

認清形勢任務，增強抓好自身建設的緊迫感

作為黨內監督的專門機關，紀檢機關在全面從嚴治黨中承擔著監督執紀問責的重要職責，在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中負有重要使命擔當。

黨中央高度重視紀檢監察干部隊伍建設。從十八屆中央紀委二次全會上提出“打鐵還需自身硬”，到三次全會上指出各級紀委要解決好“燈下黑”問題，五次全會上強調“清理好門戶”，再到六次全會上要求“保持隊伍純潔”，習近平總書記每次在中央紀委全會上發表重要講話，都會對紀檢監察隊伍建設作出重要指示。要求一步步深入，既體現了中央的重視和關心，也為建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍指明了方向。中央紀委認真貫徹黨中央要求，每次中央紀委全會工作報告都將加強紀檢監察隊伍建設單獨列項作出具體部署，并扎扎實實抓好落實。

率先在全國紀檢系統開展清退會員卡活動，帶頭對紀檢監察干部違反中央八項規定精神點名道姓公開曝光，設立紀檢監察干部監督機構，在巡視組、專案組成立臨時黨支部，要求干部凈化朋友圈、社交圈……三年來，中央紀委始終把隊伍建設擺在重要位置抓緊抓好，推動作風轉變、提高履職能力，強化自我監督、堅決清理門戶，為扛起監督責任提供了堅強的組織保證。

同時，也要清醒地認識到，紀檢機關不是“保險箱”，紀檢監察干部也不是生活在真空里，黨員干部存在的問題，紀檢監察隊伍同樣存在。比如，有的干部不敢擔當、怕得罪人，遇到問題繞著走，不想干、不作為；有的干部在新形勢下履職能力不足，對把紀律挺在前面、運用“四種形態”的認識不深、辦法不多；有的干部社會交往不慎重，交友過雜過濫；有的干部無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣、打探消息，甚至說情抹案、以案謀私。

黨建專家認為，隨著全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，紀檢機關承擔的任務更重，自身建設標準要求更高，這就越發凸顯加強紀檢監察隊伍建設的緊迫性，各級紀委應將紀檢監察隊伍建設擺在更加重要的位置，堅持不懈地抓下去。

找準職責定位，在實踐“四種形態”中持續深化“三轉”

“監督執紀問責是紀委職責的準確定位，是黨章規定紀委‘三大任務’的實現路徑，是全面從嚴治黨的必然要求。”王岐山同志在中央紀委六次全會報告中指出：“全面從嚴治黨越向縱深推進，越要發揚改革創新精神，實現思想觀念、體制機制、管理監督、方式方法和工作作風的與時俱進。”

紀檢監察干部在學習領會全會精神時表示，把監督執紀問責這個“綱”有力托舉起來，就要在全面從嚴治黨中找準職責定位、探索實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。

探索實踐“四種形態”，對于紀委來講標準更高、責任更大、工作更難，要求紀檢監察干部不斷增強做思想政治工作的本領，提高把握政策能力，這就迫切需要加強自身建設、持續改進作風。

紀檢機關持續推進“三轉”，就是為了更好地履行職責使命。今年，省一級紀委要按照全會報告要求，在鞏固“三轉”成果的基礎上，加強對縣級紀委調整內設機構、清理參與議事協調機構工作的領導，督促縣級紀委密切聯系實際，轉變理念思路，真正把監督執紀的職責擔當起來。

轉職能、轉方式，要靠轉作風作保障。己不正，焉能正人？中央要求全黨做到的，紀檢監察干部首先要做到，中央明令禁止的，紀檢監察干部堅決不做。該做的事情就要做，該得罪的人就要得罪，體現的正是紀檢監察干部的忠誠擔當。

堅持錘煉“嚴細深實”的工作作風不是抽象的，而是具體的——聯系實際深入基層，加強調查研究，掌握第一手材料；適應黨風廉政建設不斷向縱深發展的需要，注重全局性、實踐性課題研究；遇事多與相關單位主動溝通銜接，放下架子，不能坐等上門；主動回應社會關切，及時解疑釋惑，營造良好的思想輿論氛圍。

推進作風轉變，還需夯實基礎工作。比如建設覆蓋全國紀檢監察系統的信息平臺，建立情況明、數字準、可監控的數據庫，為監督插上科技的翅膀。

配合黨委做好紀委換屆，加強干部日常管理監督

從今年上半年開始，地方黨委和紀委將集中進行換屆。配合黨委做好紀委換屆工作對于加強和改進紀檢監察干部隊伍建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。

“紀檢工作政治性很強，履行職責需要強烈的責任擔當意識。”黨建專家指出，要按照中央統一安排，堅持因事擇人、人崗相適，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。

針對以往有人將紀委委員當作榮譽這一不良傾向，全會報告明確指出，紀委委員是職務不是榮譽，要進一步優化紀委常委會構成，改進紀委委員結構，切實發揮紀委委員作用。同時，只有堅持黨管干部，堅持五湖四海，擴大選人用人視野，加大交流力度，才能不斷增強干部隊伍的生機活力。

嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。實踐證明，加強對干部日常管理監督是關鍵。各級紀委應按照全會報告要求，強化機關黨組織建設，發揮機關黨委、紀委作用；加強巡視組、專案組臨時黨支部建設，以黨的建設帶動對干部的嚴格管理監督。

一位地方紀委負責同志表示，全會報告強調“紀委領導干部干事要擔當，管人也要擔當”具有極強的現實針對性，作為領導干部必須擔負起管理監督責任，從嚴管理、抓早抓小，領出好班子、帶出好隊伍、激發正能量。

具體說，就是要嚴明紀律，嚴格工作程序和流程，嚴格執行重大事項報告、回避、保密等制度；發揮干部監督機構作用，加強對重要崗位和關鍵環節的監督；對執紀違紀、以案謀私的亂作為問題發現一起、查處一起；對不作為、不善為的及時批評教育、組織調整，造成嚴重后果的給予紀律處分，保證紀檢監察隊伍純潔和肌體健康。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍亦無止境……