據中國之聲《央廣新聞》報道，正值高校應屆畢業生求職季，近日，記者到河北的一些人才市場和高校進行了一番調查，發現高校畢業生求職出現了一種奇葩現象：“單身的”拼不過“有娃的”。

記者今日走訪了河北省的一些人力資源市場，也查閱了一些資料。采訪過程當中發現，很多女生都會問到過一些個人問題，比如說有沒有男朋友，什么時候打算結婚一類的。也沒有說是明確的性別歧視。因為沒有表明不要女生，但是同樣都是女生，有男朋友的總是比有生育過的女生更容易被拒絕。

事實上早在2013年就有一項調查認為，已婚未育的女性和大齡未婚的女性，求職最容易受到歧視的分別是52.17%和28.25%。對很多企業來說，已育的勝過已婚的，而已婚的勝過單身的。因為在他們看來，未婚的女性雖然沒有家庭的拖累，但是做事還不夠穩定，很容易跳槽。而就算穩定下來，還要經歷產假、經歷婚假。而生育過的女性，不僅無這些產假、婚假，而且對企業的重視相對也會更高。

面對這樣的情況，一些壓力很大的地方就有一些學生開始另辟蹊徑了。采訪過程當中，一位放完假回來的學生說，北京幾位大四的學長已經開始忙著找對象結婚了。這兩年研究生帶著寶寶領畢業證、年輕媽媽越來越多的新聞頻現，但是總的來說，河北有這樣想法的學生還是少數的，河北師大一名研究生告訴記者，他的同學里一個結婚生子都沒有。而且在他們看來，雖然說有一些企業確實是對這種單身或者已婚未育的女性存在偏見，但是因為現在二胎政策也出臺了，女性是未婚還是已婚已育，其實區別并不是特別大。而且為了獲得一個就業的機會，放棄專心做學問的時間跑去結婚生孩子實在是太可惜了。因為女性就業的時候，也并不是全無優勢，如果鍛煉專業技能，多參加社會實踐，并且注意鍛煉和人交往的能力來增加競爭力，也許會有更好的機會。