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上海名校訪談⑤|世外小學稱面試不用小學知識,不愛全職媽媽

民辦學校是不是名氣越大越好?孩子想進民辦要看爹媽出身?孩子必須先得掌握一堆技能,才能入頂尖民辦學校的法眼?每一年,都有諸多想擠進頂尖民辦學校的家長提出疑問。
近日,在第九屆新解放教育論壇上,上海3所頂尖民辦學校——民辦進華中學、世界外國語小學、協和教育集團的校長聚在一起,共談如何選擇民辦學校,并對上述疑問做出解答。
論壇上,世外小學校長張悅穎直接公布了學校近年來部分面試真題,來證明學校并不需要孩子提前儲備知識,也不用孩子掌握英語。對于傳說中世外小學要求“媽媽全職陪讀才能被錄取”的傳言,張悅穎笑言被“妖魔化”,“我們不喜歡全職的家長,上班的媽媽理念更與時俱進。”
如何選擇一所民辦學校?
初中不上民辦,高中大學就只能上民辦。這句話在目前家長圈廣為流傳。近幾年選擇民辦學校變成了一門學問,甚至走向過度對比的極端。
曾有一名家長問協和教育集團的總校長盧慧文,聽說學校的中英文授課比例是67.2:32.8?這讓她感到非常驚訝,“學校從來沒有進行過硬性規定,更不會精確到小數點之后的兩位。家長告訴我有各種排名,讓我感到擔憂。”
如何選擇一所民辦學校?
盧慧文的建議是家長帶著孩子一起去學校走走看看。“有的學校走進去,墻上、門上、走廊上到處是學生的研究發現,不用說,這是一家課程豐富多元的學校。有的學校展示一學期都不更換,可能老師們都忙于抓分數了。和老師、學生、家長聊聊,好的學校通常氣場強大,會彌漫在空氣中,與您的氣場契合不契合并不難判斷。”
世界外國語小學校長張悅穎的擇校建議是“適合”。
她告訴家長,人們無法預見未來20年最先進的技術是什么,最熱門的職業是什么,最緊缺的人才是什么,所以,合適是最重要的標準。
張悅穎表示,合適的“幼升小”選擇,第一點要考慮家校距離。從幼兒園到初中是從兒童到少年的黃金生長期,充足的睡眠時間必須保證,
第二要考慮校園文化。張悅穎說,有的學校傳統嚴謹,有的自由開放,有的中外融合,有的堅守傳統,有的更關注學業質量,如果家長的喜好與學校的理念一致,相近的文化氣息能讓孩子在未來五年配合得更默契,也能讓孩子發展得更好。
第三要考慮伙伴群體。張悅穎表示,民辦學校的學生經過挑選,有著共同的特質和能力,學校的整體課程也圍繞這些學生特質而設,如果一個孩子與其他同學整體能力差異較大,容易在求學中產生挫折感,而小學階段最重要的是對學習的興趣、愛好和好奇心,一旦喪失無法彌補。
張悅穎建議,家長應有自己的預見和判斷,不盲目跟風,“知道我要什么,孩子的個性是什么,學校有哪些能力與條件,能讓自己的孩子受益最大。”
在進華中學校長陳國強看來,民辦學校也未必是孩子的最佳選擇,“民辦初中普遍教學節奏快,有的孩子跟不上,自信心會受很大的影響”。他建議,學生的精神面貌、老師是否和善、有科研能力、學校管理能力包括食堂飯菜學生著裝保安態度等,家長都需要去考察。

民辦學校挑不挑家長?
“民辦學校是不是更青睞全職媽媽?”在講壇現場,一位幼兒媽媽直言不諱,“我不想放棄自己的事業,但聽說民辦學校因為學業競爭大、活動多,所以更歡迎可以花長時間陪讀的全職媽媽,我非常焦慮”。
對此張悅穎當場予以辟謠。“這是瞎講。我們有很多活動,要爸爸媽媽介紹自己的工作,或是帶著孩子去工作單位體驗,所以我們還是鼓勵媽媽上班,而且上班的媽媽理念更加與時俱進,不會脫離社會。”
對于頂尖民辦學校的面試是否暗箱操作“拼爹媽”一問,張悅穎表示,民辦學校是自己養活自己,如果學生不是希望選擇的,學校沒有生命力走不遠。為了保證公平,世外小學已經第三年用信息化公開來保證面試數據真實可靠。
“我們對社會公開招生120個,我要保證120個里面沒有任何的水分,做到公平公正是對社會的交代,也是對我職業生涯的交代。”張悅穎說。
相比于家長的職業和“能量”,校長們更看重家長的理念是否契合學校。
“理念是否匹配是首要的。看學校的文化、氛圍、氣場,是否吻合你想讓孩子成長發展的環境。”盧慧文表示,學校與家長面談,并非是挑家長地位,校方在面試中會與家長盡可能地漫談,花很多時間介紹協和的中西方文化融合,以了解家長理念是否與學校匹配。
盧慧文說,孩子們很多差異還是來自于家庭的影響,例如知識分子的家庭的孩子愛讀書,父母愛好旅游的孩子見識會廣泛,家校之間能否形成很好的合力,是培養孩子最重要的因素。。
“每一年問家長為什么要來這里,很多家長并答不出,他們往往進來后才發現不是自己所要的那一類學校,這個時候我們就各自很痛苦了。”盧慧文告訴家長,對于學校來說,所謂擇生不如說是在選擇教育的合作伙伴。
應試押題提早灌知識有沒有用?
論壇上,校長張悅穎公開了學校評估學生的過程并直言:“小學知識的提前化沒有必要”。
張悅穎表示,前幾年學校面試還會考察小學知識,但這兩年已經有了很大的轉變。學校跟蹤調研了每屆學生,發現學前知識儲備量與學生未來發展不成正比,小學階段的知識儲備一下子就可以拉平。
”所以我們非常不贊成把幼兒園的美好時光都用在小學知識的學習上,我們更看重孩子的特質和潛能。”張悅穎說。
特質和潛能怎么評估?
張悅穎展示了近年的一些面試真題。比如給出一張箭射靶心的圖,讓孩子看哪支箭能夠射中靶心,以考察空間想象力;放一張與過馬路有關的圖,讓孩子判斷人物行為正確與否,考察規則意識與道德判斷能力;放一段貝多芬的《命運》,讓孩子在暴風雨、夕陽、藍天白云三張圖里挑選最匹配的圖,考察學生的藝術素養;讓孩子根據老師的指令選擇相關的圖形,不僅考察觀察力、思維能力,也考察能否傾聽別人的話語。
其中,2014年的一道面試真題是一張地震受災圖,讓小朋友模擬為地震受災百姓募捐。“它測試的是孩子的語言表達和人際交往,我們希望孩子們能夠了解社會中的人際互動關系,并具備一定的表達能力,這和孩子們未來能夠成為一個能和別人相處、善良包容的、受人喜愛的這么一個人息息相關”。
此外,作為一所外國語小學,世外小學面試并不考察英語的知識儲備。
“我們會讓孩子模仿各國語言,來考察他們的模仿能力,以及看其舌頭發音是否正常。“張悅穎表示,學校評估學生的標準每年相對固定,包括邏輯判斷、藝術素養、道德水平等,但題目的種類和形式每年在變,如果機械式的去培訓前一年的題目往往適得其反,上述能力都很難在短時間內通過應試機制沖刺培養。
陳國強也表示,面談考察從孩子進校門后就開始了,觀察員分布于學生活動的各處,觀察孩子閱讀、寫作、寫字的表現,以及知識面、動手能力、英語對話能力、與人相處的能力等。“有一點是肯定的,面談活動體現孩子長期以來形成的習慣和素養,是難以準備的。”
【上海世界外國語小學近年部分面試真題】










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