在最新一輪疫情中，有些確診病例比較集中的單位，被指存在業(yè)務(wù)外包導致防疫漏洞的問題。比如，外包企業(yè)的保潔人員沒有嚴格落實防控責任，實行閉環(huán)管理，讓病毒有了可乘之機。這提醒各地各部門，部分業(yè)務(wù)可以外包，但防疫不能當“甩手掌柜”。

很多企事業(yè)單位甚至地方政府機關(guān)都存在將非主營業(yè)務(wù)或勞動密集崗位進行外包的現(xiàn)象。務(wù)工人員雖常年在某一單位工作，但與單位并不存在隸屬關(guān)系。由于某些崗位流動性較大，與單位的主營業(yè)務(wù)也相對分離，日子一長，一些用工單位甚至不能對外包務(wù)工人員的情況進行詳細掌握，也就更談不上對其進行細致管理。

當前，部分外包企業(yè)對疫情形勢認識不到位，防疫措施落實不徹底，本是全社會共同防控體系中重要一環(huán)的企業(yè)單位卻“落了空”，企業(yè)直接管理的務(wù)工人員“反應遲鈍”的可能性也大大提升，防控有了漏洞，防控效果必然“大打折扣”。

去年的防疫經(jīng)驗一再表明，要構(gòu)筑免疫屏障，任何一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都不能“掉鏈子”。落實防疫“四方責任”，外包企業(yè)同樣不能“缺位”。面對新的疫情形勢，更要不折不扣落實主體責任，確保措施到位，才能守好疫情防控的安全防線。

8月10日，武漢市召開新冠疫情防控工作新聞發(fā)布會通報，全面落實建筑工人實名制管理，嚴格檢查接種疫苗情況和核酸檢測情況，每天至少2次對重點部位和人員密集場所消毒通風。此前，武漢沌口工地排查出的2719名密接者已全部隔離。這些都表明，加強管控是現(xiàn)實可行的路徑。

在這場與病毒較量、與時間賽跑的戰(zhàn)疫中，沒有人是旁觀者。企事業(yè)單位特別是外包企業(yè)，則要主動加強員工健康管理，積極組織好核酸檢測，執(zhí)行好測溫、查證、驗碼、登記等措施。

“針尖大的窟窿能漏斗大的風”，面對依然復雜的防疫形勢，特別要防止部分外包企業(yè)成為防控體系的“沙眼”。痛定思痛，不僅要引導外包企業(yè)認真吸取教訓，進一步強化底線思維，增強憂患意識，還要強化外包企業(yè)疫情防控主體責任和法律責任，嚴守規(guī)章制度，杜絕“陽奉陰違”。