人力資源和社會保障部今日（10月27日）召開新聞發(fā)布會，通報(bào)2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。

有企業(yè)出現(xiàn)減員現(xiàn)象，但涉及范圍不大

據(jù)中新網(wǎng)消息，人社部新聞發(fā)言人李忠今日在回應(yīng)記者“企業(yè)大規(guī)模裁員潮”的提問時(shí)表示，在經(jīng)濟(jì)下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中確有一些企業(yè)出現(xiàn)崗位流失和減員現(xiàn)象，但總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)普遍性的裁員潮。

李忠表示，在經(jīng)濟(jì)下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中確有一些企業(yè)出現(xiàn)崗位流失和減員現(xiàn)象，但總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)普遍性的裁員潮。

他介紹，根據(jù)人社部對全國3萬多家企業(yè)監(jiān)測的情況看，在走勢上，三季度以來監(jiān)測企業(yè)崗位流失率低于上半年崗位流失情況。

從數(shù)量上來看，前三個季度監(jiān)測企業(yè)崗位流失數(shù)量的總數(shù)占整個監(jiān)測企業(yè)崗位總數(shù)的比例不到5%，比例很小；從行業(yè)上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業(yè)，多是化解產(chǎn)能過剩或環(huán)境治理的重點(diǎn)行業(yè)。

李忠介紹，在調(diào)研中也了解到，經(jīng)過政府的大力幫扶和企業(yè)進(jìn)一步履行社會責(zé)任，裁減人員通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，或者通過自主創(chuàng)業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)了人員平穩(wěn)分流。這些人員基本上都得到了妥善安置，就業(yè)形勢保持了總體穩(wěn)定。

“十天前到一個勞動力輸出的大縣，從縣鄉(xiāng)村三級反饋情況來看，目前外出務(wù)工農(nóng)民沒有因?yàn)槠髽I(yè)關(guān)停了就大規(guī)模返鄉(xiāng)，有返鄉(xiāng)的也是在外面獲得了一些資金，有了一些技術(shù)，開闊了眼界，也有創(chuàng)業(yè)的愿望，返鄉(xiāng)來創(chuàng)業(yè)。”李忠說。

他表示，這從一個側(cè)面也佐證了當(dāng)前企業(yè)總體狀況沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員潮情況，當(dāng)前就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

對下一步就業(yè)走勢，李忠指出，我們今年四季度乃至明年就業(yè)形勢還是能夠總體保持穩(wěn)定，這個判斷是基于已經(jīng)出臺了一系列穩(wěn)增長、促改革的措施，而且這些措施落實(shí)力度也在加大，我們有信心繼續(xù)保持就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

回應(yīng)今年國考招錄人數(shù)創(chuàng)新高：退休人數(shù)集中

另據(jù)人民網(wǎng)消息，李忠當(dāng)日在回應(yīng)“今年國考招錄人數(shù)創(chuàng)新高是否與公務(wù)員人才隊(duì)伍流失情況有關(guān)”問題時(shí)表示，今年招考人數(shù)之所以比較多，主要是因?yàn)閹讉€系統(tǒng)人數(shù)比較多的中央直屬機(jī)構(gòu)由于歷史的原因，今年到達(dá)退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補(bǔ)充較多的新生力量。

今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄2.7萬余名公務(wù)員，這是組織招考以來招考人數(shù)最多的一年。對此，李忠表示，第一，今年招考人數(shù)之所以比較多，主要是因?yàn)閹讉€系統(tǒng)人數(shù)比較多的大的中央直屬機(jī)構(gòu)由于歷史的原因今年到達(dá)退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補(bǔ)充較多的新生力量，這和公務(wù)員隊(duì)伍流失的情況沒有關(guān)系。

第二，所有這些招錄計(jì)劃都是嚴(yán)格控制在中央核定的編制限額內(nèi)，沒有超編制的情況。

第三，在全部招錄計(jì)劃中縣區(qū)級以下的職位招錄計(jì)劃占到78%，所以這次公務(wù)員招考也充分體現(xiàn)了重視基層、充實(shí)一線的用人導(dǎo)向。