中秋將至，單位到底要不要發(fā)月餅？

9月17日，上海市總工會(huì)在其官方網(wǎng)站等發(fā)文表示：“好發(fā)，當(dāng)然好發(fā)！但要符合規(guī)定。①月餅要用于慰問(wèn)全體工會(huì)會(huì)員，不能用公款送節(jié)禮。②‘天價(jià)’月餅、‘黃金’月餅不能發(fā)，簡(jiǎn)裝的‘溫情’月餅可以有！③月餅作為節(jié)日慰問(wèn)品也不是亂發(fā)，規(guī)范發(fā)、不超標(biāo)。”

工會(huì)發(fā)放福利有標(biāo)準(zhǔn)

早在8月21日，中紀(jì)委網(wǎng)站即刊文《嚴(yán)防花樣翻新的高價(jià)月餅“死灰復(fù)燃”》，彼時(shí)距離中秋節(jié)還有五周時(shí)間。對(duì)此，上海市總工會(huì)表示，符合規(guī)定地發(fā)月餅“有章可循，有據(jù)可查”。

上海市總工會(huì)援引中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定指出，反腐并非反職工福利，職工正常福利可以有。

2014年7月3日，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，其中明確：①工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)；②工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)組織的職工集體福利等支出。包括：工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知進(jìn)一步細(xì)化指出：①“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日。②“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必須的一些生活用品等。③“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定。

對(duì)此，上海市總工會(huì)規(guī)定：逢年過(guò)節(jié)發(fā)慰問(wèn)品人均不超過(guò)400元。

《上海市總工會(huì)關(guān)于落實(shí)<中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的若干意見(jiàn)》規(guī)定：①逢年過(guò)節(jié)發(fā)放少量慰問(wèn)品，應(yīng)總量控制，總金額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過(guò)400元。②慰問(wèn)形式為實(shí)物。③慰問(wèn)對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員。

“工會(huì)福利不應(yīng)是員工過(guò)節(jié)唯一期盼”

上海市總工會(huì)在文章最后稱，工會(huì)經(jīng)費(fèi)畢竟有限，工會(huì)福利也不等于職工全部福利，職工福利的大部分本該由企業(yè)行政承擔(dān)。“八項(xiàng)規(guī)定”之下，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人不敢、也不愿給職工發(fā)福利，使得工會(huì)福利成為員工逢年過(guò)節(jié)唯一的期盼，“這也是不大對(duì)啊！”