受了處分消極怠工，稱病休息工資照領(lǐng)…… 近來，受處分干部“在編不在崗、在崗不作為”現(xiàn)象引起干部群眾不滿。

24日，湖北省委組織部發(fā)出通知，要求加強對受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理干部的管理。通知明確了受處分的三種情形：因受黨紀(jì)政紀(jì)處分被撤職、降職、降級的，因問責(zé)引咎辭職或受責(zé)令辭職、免職處理的，因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職被調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職的。

根據(jù)通知要求，干部受處分或處理后，應(yīng)在相關(guān)決定下達(dá)一個月內(nèi)，重新明確其工作崗位或分工，并按規(guī)定確定其工資及有關(guān)待遇。其中，對撤職、引咎辭職、責(zé)令辭職和免職的干部，應(yīng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、專業(yè)特長等因素，酌情安排從事臨時性、專項性工作。

干部在受處分或處理期間，所在地方（單位）黨委（黨組）要指定一名相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)干部作為幫帶責(zé)任人，跟蹤了解和掌握其思想、工作、作風(fēng)表現(xiàn)情況，定期進行談心談話。是黨員的，要重新明確其所在的黨支部，參加正常的組織生活，督促指導(dǎo)受處分或處理干部改正錯誤，堅守崗位，認(rèn)真履職，做出實績。

受處分或處理影響期滿后，要按照干部管理權(quán)限對其進行全面考核，并作為重新安排其職務(wù)的重要依據(jù)。

據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，我省有6428名黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。“今后凡是發(fā)現(xiàn)干部處理或處分決定落實不到位、受處分或處理干部因疏于教育管理導(dǎo)致在編不在崗、在崗不作為，在干部群眾中造成不良影響的，將視具體情況，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。”省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。