從2014年7月份開始，江蘇泗陽縣近萬名教師的部分工資均未拿到。此事經媒體曝光后，當地政府當即承諾，今年8月底，該縣將把拖欠教師600多萬的“理順工資”補發到位。

據《新華日報》報道，近日該報接到泗陽里仁中心小學多名教師反映，該校130名教師從2014年開始，有半年的“理順工資”沒有拿到手，今年的“薪級工資”也沒領到。教師們反映，他們的工資本來就比市區同行低一大截，還被拖欠，真是“雪上加霜”。

泗陽縣委宣傳部部長蔡軍對澎湃新聞（www.kxwhcb.com）介紹，去年7月份，經江蘇省財政廳、人社廳、教育廳批準，對教師基礎性績效工資進行調整，由每人每年2.5萬元調整為3.8萬元，“由于我縣的教師是個比較大的群體，因為縣財政的壓力大及測算等多方面原因，從2014年7月至12月，這半年的增資工資確實沒有補發到位。”

據蔡軍坦言，除了里仁中心小學130名教師反映的拖欠工資外，還涉及到全縣1萬多名教師的增資部分。

“教育部門非常重視這件事，跟縣財政一直在協調，但由于縣財政也有自身的困難，所以一直在打時間差，盡量在周轉資金。”蔡軍說。

澎湃新聞記者注意到，《新華日報》在關注當地教師欠薪的情況后，泗陽縣委書記徐勤忠十分重視，要求“全縣排查教師欠薪情況”，并委托縣委常委、宣傳部長蔡軍召集財政、教育、人社等部門相關負責人緊急會辦，形成紀要，“該整改的限期整改、該解釋的宣講到位”。

普通教師反映了數月，均不見政府予以解決，等到媒體核實曝光了，政府又“第一時間”做出反映、“高度重視”云云。為何地方政府要在媒體介入后才“重視”這等民生事呢？

對此，蔡軍表示，教師的工資也是有一個核實和認定的過程，需要時間的，當地政府很早就已經知道這個問題已經存在，“相關的工作一直在做”，但由于“地方財政確實壓力較大”等問題，才延遲至今的。