針對8月5日《楚雄事業單位招考：去年考題今又來》的報道，8月7日晚間，云南省人力資源和社會保障廳發布公告并向中國青年報記者回復稱，經查，此次考卷中的部分考題確實與一套公開出版發行的教輔書籍配套資料內容有雷同，專家組命題環節存在失誤，省人社廳已責成相關部門和責任人作檢查。

云南省人力資源和社會保障廳的公告稱，將進一步加強人事考試歸口整頓，提升命題考試的嚴謹性、科學性和人事考試工作的公平性、公信力。楚雄州人社局和云南人才市場研究決定，考試中所涉及的36道“雷同”試題共計27.2分，為保證考試公平和考生權益，全部按照27.2分計入考生考試成績。

云南省人社廳表示，在得知云南省楚雄州事業單位公開招聘考試命題失誤一事后，高度重視，認真調查核實，及時妥善處置。經云南省人社廳調查，此次楚雄州事業單位考試中部分試題確實與云南大學出版社公開出版的一套考試輔導書配套資料內容雷同，這套輔導書中包括《2015云南省事業單位工作人員招錄應試輔導題錄》等，并附贈一冊名為《云南省事業單位工作人員招錄應試輔導試卷》的“真題回顧+全真模擬試卷”。上述材料既非人社部門所編，人社部門也從未指定過專門的考試參考資料。

經云南省人社廳調查，7月31日，楚雄州2015年事業單位公開招聘“綜合素質”考試嚴格遵守了人事考試的相關程序規定，沒有發現有工作人員違紀違規的行為。但是，由于考試命題專家組在從題庫隨機抽取試題時，沒有兼顧以往抽組過試題的情況，工作不嚴謹、把關不嚴格，造成“綜合素質”試卷中36道題與2014年普洱市事業單位公開招聘考試試題相同，給考生造成損害，造成不良的社會影響。

據悉，云南省人社廳還將成立專門工作小組，由廳領導帶隊對全省事業單位公開招聘考試工作進行專項檢查和集中整治，進一步強化全省人事考試歸口管理，全面提升全省人事考試工作的嚴謹性和科學性，維護人事考試工作的公平性和公信力。

8月7日下午4時許，該考試試卷命題專家組已在云南省人才市場官網和楚雄州人力資源和社會保障局官網發布道歉信，向考生道歉。

此外，云南省人社廳相關負責人告訴中國青年報記者，考試命題專家組成員對外是保密的，上述輔導材料的編者并不是命題專家組成員。