原創 青山白鷺 金融八卦女頻道 收錄于話題#揚子江藥業1#財富人物50

更令外界注目的是，揚子江藥業的人事任免也和國企一般，注重思想性、政治性的考核，最顯著的一點是考察其是否為黨員。據稱徐鏡人的兒子徐浩宇曾在2010年申請入黨遭拒，因為當時徐鏡人覺得徐浩宇思想達不到要求，提出要多觀察一年才能決定。

文 | 金融八卦女特約作者：青山白鷺

揚子江藥業發布訃告，稱揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總經理徐鏡人同志在工作期間突發疾病，經搶救無效，于7月12日20時39分不幸逝世，享年77歲。

而前一天晚上，《健康時報》就已經刊出一條消息稱，徐鏡人因心梗離世，當時他正在新疆伊犁參加會議。

徐鏡人平時為人十分低調，這條新聞夾在當天的新聞海洋中并沒有被太多人關注到。但在中國醫藥界，徐鏡人和他的揚子江藥業卻舉足輕重。

在上世紀八十年代，上海因為爆發了大規模的甲肝。當時業務并不出眾的揚子江藥業廠在幾個月內竟然交出了400萬包的板藍根，一戰成名，從此揚子江藥業和徐鏡人被人稱為“板藍根大王”。經過近50年的發展，揚子江藥業已經位列中國醫藥工業百強榜首。

充滿傳奇色彩的徐鏡人，就這樣告別了傾盡一生心血的揚子江藥業，給中國醫藥界留下了濃墨重彩的一筆。

1.

/ 低調的企業家 /

作為揚子江藥業這樣知名企業掌舵人，徐鏡人卻十分低調，低調到有點神秘。

從媒體的零星報道中，可以拼湊出徐鏡人的性格拼圖——內斂、實干、堅毅帶點執拗。

在干活或者工作時，徐鏡人喜歡一馬當先，自己親自下場。在揚子江藥業的前身泰興縣口岸鎮工農制藥廠剛剛起步時，經營面臨著巨大的困難，沒有資金、沒有設備、也缺少人才，徐鏡人是廠長同時也是工人。

徐鏡人有一次去上海購買制藥用的原料時，為了省下運輸費，用了兩個多小時自己一個人搬運了40個巨大的糊精桶。而且這不是唯一一次，還有一次徐鏡人和妻子一起往船上搬運原料，愛人竟然掉落水中差點喪命。

揚子江的員工對徐鏡人評價出奇的一致，他不喜歡炫耀，不喜歡夸夸其談，是個實干家。

此外，徐鏡人對產品質量有近乎嚴苛的要求，在揚子江企業中，流傳有徐鏡人關于質量的一系列要求：“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”、“為父母制藥，為親人制藥”等等。

當年，就是因為揚子江藥業的板藍根質量好，上級主管部門才安排其生產400萬包藥物支援上海甲肝大流行。

2021年7月7日，《經濟參考報》給徐鏡人做了人生最后一次采訪報道，徐鏡人對記者仍然在談產品質量：“要時刻謹記沒有質量的產品，不是產品；沒有質量的生產，不是生產?！?/p>

除了工作敢為人先，徐鏡人對外卻十分內斂、低調。在很多會議和演講場合中，徐鏡人的發言都很短，甚至只有寥寥數語，特別是出席公司外部的一些會議，徐鏡人的發言對整個行業會有一些建言，但是基本不談揚子江藥業自身。

有媒體這樣描述徐鏡人：“徐鏡人整個發言過程都盯著發言稿，很少抬頭”。

徐鏡人尤其不喜歡被媒體采訪，有媒體稱徐鏡人講話方言口音濃重，很多人聽不太懂，有時候采訪旁邊需要配個翻譯。但揚子江藥業內部管理層對此有不同看法，徐鏡人本人其實并不喜歡曝光在公眾下，有時面對媒體采訪他更愿意讓公司其他負責人來談，所以才會有配翻譯這樣的說法。

除了為人低調，被外界所風傳的就是徐鏡人的“保守”，甚至到了古板的地步。他曾對外界公開稱，揚子江不合資，不上市，不兼并，不接受風險投資，不搞多元化。

創立50年，已成為醫藥龍頭企業的揚子江藥業仍未上市。對于不上市徐鏡人甚至到了偏執的地步，對外解釋公司上市后可能發生資金鏈斷裂的情況最終將企業拖垮，徐鏡人每次遇到這個問題都會說同一句話：“沒有這個必要”。

徐鏡人在醫藥行業已經摸爬滾打了幾十年，在其“古板”的經營方式下，使揚子江藥業取得了一系列輝煌成果，以及推動中國的制藥企業在國際舞臺上嶄露頭角。

2021年的6月26日，當時是揚子江藥業發布仿制藥新品發布會，77歲的徐鏡人最后一次出現在公眾視野中。當時他身穿白色POLO衫出席了發布會，沒想到的是，僅僅半個月后即離世。

如此不張揚的企業家，也是富豪榜的?？?。在2019年胡潤百富榜上，徐鏡人以430億元財富名列第62名。在2020胡潤全球富豪榜上，他則以480億元財富名列第311位，在江蘇泰州上榜的企業家中位列第一，是名副其實的泰州首富。

徐鏡人雖然為人低調，但是他創立的揚子江藥業在行業中可不低調。中國醫藥工業信息中心發布的“2019年度中國醫藥工業百強榜”顯示，揚子江位列當年中國醫藥工業百強榜首，并且已是連續6年排名第一。

徐鏡人曾公開表示，揚子江藥業銷售收入到2020年將突破1000億元。不過，由于他一直拒絕把揚子江藥業上市，沒有對外披露過公司財報，因此揚子江藥業真正的業績情況外界無法得知。

僅可以從公開資料窺見其業績一斑，全國工商聯披露的2020中國民營企業500強榜單，揚子江藥業以901.85億元的營收位列第71名。

同時，揚子江藥業也充滿爭議。

2016年，揚子江因為回購股權，被員工告上法庭，還曾涉及多個行賄案件。

2021年4月，揚子江藥業剛剛被國家市場監管總局反壟斷處罰，共計罰沒7.64億元人民幣，并被市場監管總局定性為：

在調查初期不配合、拖延檢查進展。

2.

/ 揚子江的“國企”基因 /

2021年4月，揚子江藥業被國家市場監管總局反壟斷罰沒7.64億元，引發了外界好奇：揚子江藥業究竟是國企還是民企？

據天眼查信息顯示，揚子江藥業集團是一家民營企業無疑。給外界造成國企的印象，是因為徐鏡人在創業時的小插曲，揚子江藥業有過一段政府管理的背景。

1966年，徐鏡人從部隊轉業到地方，最初被分配到泰州的一家儀表廠做工人。不甘寂寞的徐鏡人在干了五年后毅然辭職，揣著幾千元募集了幾名工人，創辦了一個制藥車間。

最開始生產的產品是百乃定和百爾定針劑，生產了一段時間后，徐鏡人嫌廠房太小，在一塊荒地上新起了一座廠房，并掛牌“口岸工農制藥廠”，開始生產后來大名鼎鼎的板藍根。這個制藥廠就是泰興縣口岸鎮工農制藥廠的雛形（同時也是揚子江藥業的前身），在這個時期徐鏡人的制藥廠仍然屬于鄉鎮企業。

好景不長，當時國家開始禁止鄉鎮開辦制藥廠，規定一個縣只能有一個制藥廠，其他不符合規定的制藥廠只能關?；蛘咿D讓，徐鏡人的制藥廠就在關停之列。徐鏡人不忍心看到自己的心血就這樣付諸東流，找遍了縣里領導無果，又跑到市里，當時的揚州市領導聽聞此事后，非常重視板藍根這個產品，最后決定口岸工農制藥廠由“鎮辦”轉為“縣辦”，改名為“泰興制藥廠口岸分廠”，將口岸工農制藥廠的資質保留下來。

因為板藍根銷量比較好，在1985年徐鏡人的工廠最終重新獲批自立門戶，改為揚子江藥業廠。

經常被人錯認為是國企不僅因為這個小插曲，還因為徐鏡人帶給揚子江藥業鮮明的企業文化。揚子江藥業如國企一般注重對黨員的培養，注重用毛澤東思想來構成企業文化。

雖然有描述稱，揚子江藥業集團辦公區修成類似紫禁城的故宮，徐鏡人在類似美國總統的“橢圓形辦公室”上班，但徐鏡人有著濃烈的紅色情結。比如，揚子江藥業內部的廣場被命名為東方紅廣場。不僅如此，在這個廣場還矗立著十幾米高的毛主席銅像。徐鏡人經常和企業員工講，揚子江的精神和企業文化來自毛澤東思想，包括制定發展戰略都會引述毛澤東思想著作。

▲揚子江藥業集團員工集體婚禮，來源：微博@揚子江藥業集團官方

徐鏡人對毛澤東著作幾乎到了癡迷的地步，經常要員工和企業高層開展“自我批評”。當時有媒體報道稱，在某年年終的總結大會上，公司所有的負責人必須要展開“自我批評”談自己不足的地方，以此作為年終述職的方式。

徐鏡人的紅色情懷還展現在企業管理的其他方面，比如新員工入崗前必須要軍訓，七月一日的時候要組織員工唱革命歌曲，而八一則是員工隊列會操，這點習慣可能和徐鏡人的軍旅生涯有直接關系。

更令外界注目的是，揚子江藥業的人事任免也和國企一般，注重思想性、政治性的考核，最顯著的一點是考察其是否為黨員，所以在揚子江藥業黨支部入黨變成了最嚴格、最困難的事，據稱徐鏡人的兒子徐浩宇曾在2010年申請入黨遭拒，因為當時徐鏡人覺得徐浩宇思想達不到要求，提出要多觀察一年才能決定。

3.

/ 父子有分歧只是傳言 /

徐鏡人去世后，揚子江藥業由誰來掌舵變成了首要問題。

此前，77歲的徐鏡人一直未公開宣布接班人計劃。

據媒體報道顯示，徐鏡人有一子一女。其子徐浩宇目前是公司副董，其女甚少出現在公眾視野當中。

此次成立徐鏡人治喪委員會，徐浩宇是主任委員。

公開資料顯示，徐浩宇1972年生人，碩士學歷。

徐浩宇本人也極為低調，很少接受媒體采訪，有業內人士評價其與父親徐鏡人一樣屬于“少說多做”的類型。

有報道稱，徐鏡人在此前已經有意無意的在培養其子徐浩宇。自從1994年畢業后就一直在揚子江藥業的基層鍛煉，曾擔任過揚子江藥業的銷售辦科員，后來獲得晉升至省公司經理，2005年之前還擔任過銷售一局局長，2005年后，徐浩宇出任揚子江藥業集團有限公司副董事長。

此外，徐浩宇創立了江蘇愛源醫療科技股份有限公司并出任董事長，現在仍擔任江蘇愛源醫療科技股份有限公司總經理。

徐浩宇被外界認為是最有可能成為徐鏡人接班人的人選。

令外界擔憂的是，徐浩宇和父親在經營上存在很多分歧。

比如徐鏡人對上市十分不感冒，甚至定下了“三不政策”，即不搞兼并聯合，不盲目上市，不搞不熟悉的產業。但是徐浩宇卻有不同的看法。

他曾在采訪中表示：“當下企業比的就是實力和思維，以及資本，如果有了這些，企業的前景會非常好，對于資本市場，小型企業一定要盡快進入?！?/p>

當然，不排除徐浩宇所說的這番話，是針對其管理的江蘇愛源醫療科技股份有限公司，因為徐浩宇當時表述的企業為小型企業。在不久后的2015年，徐浩宇創立的公司登陸新三板掛牌上市。

揚子江藥業內部人士也表達了同樣看法，認為徐鏡人徐浩宇有分歧只是外部傳言，其實徐浩宇在大部分理念上是和父親保持一致的，不然徐鏡人也不會在很長時間一直培養徐浩宇，徐浩宇也從來沒有在公開場合說過父親經營存在問題。

除了在上市與否的思考上存在不同見解，徐浩宇其實對父親的經營理念大部分持認同態度，在媒體報道中也可以得到印證。

他曾在媒體的采訪中說，揚子江會堅持做藥，不會跨行業。這點和徐鏡人的理念是一致的。

徐浩宇在經營理念上也有自己的一些獨特想法：“真正要想把醫藥產業做強做大，我認為可以在健康領域發展，做藥、做機械、做健康保健品，這都可以，但不能脫離這個軌道”。

2021年3月，徐浩宇在接受采訪時表達了對揚子江藥業未來持樂觀態度。徐浩宇稱，醫藥行業仍然是一個朝陽行業，自己非?？春媒】殿I域相關方面的發展。公司已經開始從產品、從銷售額，往健康的內涵、食品保健品、保健類的器械等這個方向去發展。

徐鏡人逝世之后，徐浩宇有極大可能會接過父親重任繼續帶領揚子江藥業向前發展，但是未來的揚子江藥業究竟會走出一條怎樣不同的路，仍需時間來觀察。

4.

/ 結語 /

十分巧合的是，徐鏡人和華為的創始人任正非、聯想創始人柳傳志一樣，都出生于1944年，更加巧合的是，這三位企業家都有從軍履歷。

知名財經作家秦朔曾這樣評價：“能明顯感覺到他們在管理上的井井有條，可能有一套源自部隊的管理方法?！?/p>

徐鏡人用實際行動告誡創業者，企業有著比上市更重要的追求。這一代創業者所散發出的企業家精神，具有濃重的時代烙印，有一種永不滿足、開拓創新的勁頭，就像徐鏡人所說的那樣：

“任何困難都不能把我們打倒?！?/p>

—end—

原標題：《480億身家的徐鏡人去世，接班人已培養27年》

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