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最近，有關一周四天工作制的討論重回公眾視線。

據英國廣播公司7月5日報道，冰島的一周四天工作制試驗取得了“壓倒性的成功”（overwhelming success）。

該試驗于2015到2019年間進行，共招募2500名工人參與，占冰島工作人口的1%，涵蓋了幼兒園、醫院等超過100個場所。實驗期間，勞工每周工作時數由40小時減少至35至36小時，且薪酬不變。

結果顯示，幾乎所有參與人員都感到壓力減輕，且出現職業倦怠的風險更低，健康狀況好轉。

報告指出，企業通過采取更有效委派工作、減少會議次數和時間、縮短小休時間等等不同策略，可以在縮短工時的同時維持生產力。而且，員工上班時間縮短，在生產力不變的情況下，公司也能節省開支。

報告還指出，如醫護行業等個別必須維持生產力的工種，也許會因為縮短工時而需要增聘員工，這會令冰島政府每年增加42億冰島克朗（約2.2億人民幣）的開支，但該支出只占國家整體財政預算的一小部分，在冰島實行一周四天工作制仍然利大于弊。

該項研究令當地各工會重新商討工作制度，目前冰島有86%的勞動人口在保持薪酬不變的情況下，轉為更短的工時，或是擁有縮短工時的權利。

研究負責人威爾·斯特朗（Will Strong）表示，這是“世界上有史以來最大的一次公共部門縮短每周工時的實驗，從各方面來說都大獲成功”，并且認為“公共部門率先推行更短工作周的時機已經成熟，而且其他政府也可以從中借鑒”。

這樣的探索自然令世界這端的我們羨慕不已。其實除冰島外，近年來有不少企業和政府都在研究減少工時、一周四天工作制的可行性。今天的文章，就從這些已經開始的研究入手，探討我們與工作之間的另一種可能。

1.

每周工作幾天？

沒有什么東西應該一成不變

來源｜放晴公園·《》

3月時，西班牙政府批準了左翼黨派的提議，最早會在今年秋天開始試點一周四天工作制。

這個計劃的倡導者認為，要迎合21世紀未來工作的模式，工作制度必須要轉型。從全球經驗來看，減少工作時間后，企業生產和效率都可以得到提高，而且還能改善員工們工作和生活之間的平衡。

不裁員不降薪，那因為員工縮短工作時間帶來的額外成本該怎么辦呢？

西班牙政府決定負擔這個成本。他們考慮向每家參與的公司提供25萬歐元的政府補貼。截至4月給整個項目撥款了5000萬歐元，差不多相當于3.9億人民幣。

當然，西班牙開始試行一周四天工作制的一個很大動力是希望能夠解決國內居高不下的失業率。

在2020年年底，西班牙統計局公布的數據里，西班牙在第三季度的失業率達到了16.3%，全國失業人口達到了370萬人之多。這個數值相當于中國蘭州市的常住人口數。

不過也有不少西班牙的商會企業表示強烈反對一周四天工作制，因為他們覺得西班牙已經進入了自從內戰以來最嚴重的經濟衰退，不能再減少員工的工作時間，增加企業的雇傭成本了。

其實，全世界有很多企業都有嘗試4天工作制，或者減少工作時間的計劃。

比如說，2019年8月，微軟日本決定每周的周五都放假，2300名員工在整整一個月里都能夠享受一周三天假的體驗。公司發現，用銷售額來衡量的員工，他們的工作效率同比提高了39.9%，而且用電量減少了23.1%，打印量也減少了58.7%。

在新西蘭，有一家叫Perpetual Guardian的公司也嘗試了相同的做法，并發現員工的工作效率保持不變但是工作滿意度大大提升了。聯合利華在新西蘭的公司也決定了在整個2021年采用1周4天工作制，來實驗一下這樣的做法是不是可行。

美國的一家招聘網站ZipRecruiter表示，現在發布在它們網站上的招聘信息，每1萬個里面，有62個都會說自己公司一周只需要工作4天。這個數字是三年前的三倍。

中國社科院在2018年就發過研究報告，建議到2030年實現“做四休三”，每周工作4天，每天工作9小時。這樣做，不僅可以減少企業水電消耗，還可以讓員工有更多休息的時間用來閱讀、休閑，做些短途旅游。

那么關于一周四天工作制究竟是不是真的有用，會有什么樣的效果，現在還不能得出結論，畢竟也有失敗的試驗例子。

比如瑞典哥德堡市政府在一家養老院試行6小時工作制，雖然醫護人員確實變得開心了，工作效率也更高了，但是養老院不得不招更多的人來輪班，導致人力成本飆升。

一周四天工作制當然并不是簡簡單單宣布一下，人們的工作效率就能跟著提升的。整個計劃需要在工作方式、方法、理念等各個方面的不斷改變來配合。

畢竟，我們都不希望見到有公司號稱一周四天工作制，但其實把七天的工作量都壓縮在了四天里讓員工完成。

不過，也許我們可以期待一下試驗的結果。有條件的公司也可以慢慢嘗試，比如試驗一個月每周都能休三天，或者是每個月有一周可以休三天等等。

因為沒有什么東西應該一成不變。8小時工作制，還是一百三十多年前最先由芝加哥的工人們爭取出來的。而一周五天工作制，也是一百多年前從福特汽車開始施行的。

2.

“全民基本收入”

不工作，也可以

來源｜放晴公園·《》

雖然我們現在討論著一周應該工作四天或者五天，但隨著人工智能技術的不斷進步，會不會有一天我們甚至都不需要工作就可以滿足衣食住行的需求？

這還真的不是天馬行空。有一個概念叫：“全民基本收入”（Universal Basic Income），簡稱UBI。它指的是，未來人工智能可能帶來大規模的失業，為了防止失業帶來的社會不穩定，政府可以定期無條件向每個人支付一筆適當的資金。人們可以用這筆錢去滿足最基本的生活需求。

有不少學者和業界的人都非常支持這一主張，比如伊隆·馬斯克（Elon Mask），和2020年美國總統競選的候選人之一楊安澤。還有一些國家或者地區，則干脆已經開始試行了這一方案。

比如，芬蘭在2017年就開始實驗“全民基本收入”的方案，到2018年結束。實驗隨機選擇了2000名失業者作為對象。這些人的年齡跨度從25歲到58歲。政府每個月會向他們發放560歐元，相當于4300多人民幣。沒有任何的附加協議，即使找到工作，這筆收入也不會被減少或者取消。

那么實驗結果如何？首先，每個月固定的收入改善了人們的心理狀況，人們普遍對生活的滿意度提升了，對未來的信心和整體幸福感也都增加了，壓力、沮喪等情況也比對照組出現得更少。

其次，有了這份收入之后，有些人愿意去從事過去不想要做的低薪工作，還有人更有信心去追求和嘗試實現自己的夢想了。

德國也要實驗一個長達3年的基本收入計劃。他們在2020年的時候，邀請了愿意參與的志愿者。這些志愿者們每個月可以獲得1200歐元的生活津貼，相當于9000多元人民幣。而這些參與者們需要在3年里填寫7份線上問卷。雖然這項研究還沒有得出結論，但結果非常值得期待。

基本收入是不是能真正解決人工智能帶來的大規模失業問題，還有待檢驗。但是通過社會實驗去研究和探索新的可能性，這件事情本身是充滿希望的。

而且，它也在引導我們反思科技進步、勞動力過剩和社會穩定之間的關系。

3.

工作與我們的關系可以發生改變

來源｜楊照·《》

許多不支持“全民基本收入”的人也許會認為，如果不工作一樣可以領錢，而且工作的話，國家還要從個人的收入里抽出很大一部分成為稅收，去補助不工作的人，那人為什么還要工作？

這是我們的理解和想象，其中包括了我們對于人性的一種假定，認為人性就是貪婪的。這樣的假定，不一定是錯的，但也不一定是對的。

從前文中我們可以看到，這樣的探索正在一些國家進行，而且目前已經有了一些比較樂觀的結果。

這樣的社會安排有另外一種邏輯。這種邏輯是，在生產力解放之后，現有生產力和生產體系不需要那么多勞動者，所以可以只讓愿意工作的人去工作。

勞動不再是一種為了要換來工資、用工資養活自己的手段。勞動轉而變成了一種需求，人們主動想去工作，而不是被動的，因為沒錢而去工作。

如果你認為有足夠的錢可以吃飯、睡覺、租房子，有基本的條件把小孩養大就可以的話，政府可以提供。

如果你有多一點的要求，比如希望借由工作、借由創造，得到比較高的生命滿足感、成就感；或者想要有一點積蓄，想住得更好一點，夏天去度假的時候多一點選擇，那你也可以出于這樣的動機去工作。這種情況下，工作是你自己的選擇。

這樣的社會允許人們從工作當中得到滿足，用多重不同的角度來看待工作。工作不再對每一個人都是一回事，我們跟工作之間會產生不同的關系。

有一些人被允許認為工作對自己無意義，可以選擇不工作。但如果有人要在工作中去追求什么，那也可以在社會提供的基礎之上，自己去選擇、去精進。

也許我們低估了人性和社會制度改造的可能性。當然這樣的改造，在當前的中國也許比較困難。

在英文里面有兩個翻譯好像一樣，但其實非常不一樣的詞，一個是improbable，一個是 impossible。

這兩個詞都被譯作不可能。但是improbable指的是依照現實條件，不太可能出現、不太可能發生。Impossible則是在邏輯上、在道理上絕對不可能出現。

有一種這兩者之間的關系，稱為possible but improbable，意味著這是從道理上面來看，有可能會發生的，但是從現實的條件看，它好像在各種不同的、具體的限制下，不太容易出現。

前文中講到的對待勞動、對待工作的態度，在中國的當下現實不太可能實現，但這是improbable，而不是impossible，這是兩回事。

人性有非常大的彈性，這種彈性是中立的，可以朝壞的方向被影響、被改造，當然也可以朝好的方向被影響、被改造，社會制度是很強大的改造力量。

*本文內容整理編輯自看理想App節目《放晴早安》第34期《四天工作制真的要來了？｜0409》及《你好，馬克思先生：資本論及其創造的世界》番外《有一天，我們可以自由地選擇不工作》， 有刪節修改，完整內容可至看理想App內收聽。導語部分參考資料：《冰島“四天工作周”績效研究大獲成功，這是否工作與生活之間的理想平衡》｜Initium Media

配圖：《重版出來》《我是布萊克》

原標題：《一周只上四天班，可能嗎？》

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