5月22日，江西贛州經濟開發區的50名科級領導干部配偶，身穿紅軍服在瑞金進行紅色傳統教育，并在瑞金干部學院開班培訓。報道稱，大家通過參觀中紀委廉政教育基地、婦女生活改善委員會舊址、瑞金沙洲壩“紅井”等現場教學等形式，充分認識到干部配偶在黨風廉政建設中的監督作用，筑牢拒腐防變的家庭防線的重要性。

        將干部配偶納入廉政教育的范圍，有其一定的現實意義。在官員腐敗過程中，特別是那些“一人得道，雞犬升天”的家族式腐敗，官員背后往往站著“內助”的身影。一定程度上，官太太是外部攻陷權力堡壘的一條最好捷徑。因此，守好權力的“后院”，也就很有必要。

        然而，守好權力的“后院”的著力點，并不在“后院”，而在“權力”。無論是權力的“前門”，還是“后院”，是個“一體兩面”的問題，其根本正在于這個“體”，也即“權力”，而“前門”與“后院”，不過是權力腐敗的渠道;或者說，“后院”不過是權力的“影子”，“后院”的失守，說到底在于權力的失守。倘若不去治權，而去捉“影子”，不僅緣木求魚，本身也很可笑。

        這也是幾乎每一次關于廉政教育的新聞，無一例外受到了一邊倒的質疑與批評的原因所在。近年來，各種廉政教育，無論規模，還是形式，無不花樣翻新，難以計數。至于效果幾何，在官方看來，所謂“充分認識到”這樣的措辭，已然在宣示著漂亮的反腐成績。不過在民眾看來，現實中腐敗案例、貪腐手段和數額不斷翻新、增長的反腐形勢，證明了官方廉政教育模式的基本失效。

        問題顯而易見，官員腐敗可能發生在“后院”，然而官員的權力來源并非出自“后院”，權力的運作過程也并非在“后院”之內。作為一個已經說濫了的常識，官員腐敗，根在權力來源有問題、權力運作不規范以及對權力的限制和監督不能正常進行。簡言之，即是現有的制度存在問題。制度性問題，當然要靠制度建設來解決，這才是解決防腐反腐問題的根本途徑。比如，官員財產申報公示制度，就是制度建設的基石之一。這樣的制度建設，遠比讓官員的配偶來完成對權力的監督要有效得多。

        各類花樣翻新的廉政教育，說到底只是一種廉潔自律手段。這是基于近乎道德完人基礎之上的一種一廂情愿的要求。當然，在各種廉政教育活動現場，因觸景生情、睹物思懷，不乏有觸動甚至失聲痛哭者在。如果說這算是激發了官員的廉政意識，那也是極其脆弱、短暫的，最終導致的往往是“雙面人”的產生。

        至于官員配偶，能否守好“權力內墻”，也更多取決于個人高標準的道德自覺，這顯然不具普遍價值。現實中，恐怕非要鬧到撕破臉皮的地步，才會“大義滅親”；而更多的情形，只會是“親親相隱”，甚至與夫同謀、沆瀣一氣。

        不必諱言，那些效果甚微的廉政教育，更大的貢獻，或許不在防腐反腐，而在于拉動經濟。

        應看到，包括廉政劇、反腐片等等花樣翻新、一以貫之的廉政教育形式，已經輻射到了各行各業，已然形成一條龐大的產業鏈。不消說，其中所費往往是財政撥款或黨費支出。以此審視此番干部配偶瑞金學習，有兩個疑問待解：一，公費還是自掏腰包，如果是公費，干部配偶能否享受?二，紅軍服是租用還是購買?如果是購買的，是自費還是其老公單位報銷?

        顯然，以浪費公帑的形式學反腐，一定程度上不啻是一種“腐敗”。