法制網烏魯木齊5月5日消息，“受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。”這是新疆生產建設兵團紀委監察局今天對外公布的《兵團黨風廉政建設責任追究暫行辦法》中明確規定的內容。

        據記者了解，該辦法所稱責任追究，是指兵團各級紀檢監察機關、組織人事部門按照規定的原則和程序，對管理范圍內領導班子和領導干部違反黨風廉政建設責任制規定，不履行或不正確履行職責，致使管轄范圍內黨風廉政建設出現嚴重問題而實施的責任追究，適用于兵團各級黨政機關，兵團管理的城市人大、政協機關，政法機關的領導班子和領導干部。人民團體和事業單位、國有和國有控股企業的領導班子和領導干部，參照執行該辦法。

        《辦法》明確，黨政領導班子集體做出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀的，追究領導班子的集體責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

        錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。在職責范圍內，不履行或不正確履行黨風廉政建設職責，對造成的損失負有直接領導責任的，應追究領導干部的主要領導責任；在職責范圍內，不履行或不正確履行黨風廉政建設職責，對造成的損失負次要領導責任的，應追究領導干部的重要領導責任。

        對領導班子的責任追究方式包括：責令做出書面檢查、通報批評、調整處理。對領導干部的責任追究方式包括：批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查、通報批評、黨政紀處分、調整職務、責令辭職、免職和降職。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

        《辦法》規定，領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任：對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的，以致產生嚴重后果的；對本單位、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；工作懈怠，或疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假，以致造成重大失誤或出現嚴重問題的；放任、包庇、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的；違反“三重一大”決策制度等有關規定，致使國家利益、公共利益和職工群眾生命財產遭受重大損失的；對配偶、子女及其他親屬以及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管或者包庇、縱容的；黨風廉政建設責任制檢查考核中領導班子連續兩年排名靠后、問題較多的；領導干部連續兩年黨風廉政建設民主測評“ 一般”和“ 差”票率在30%以上的；紀檢監察機關不履行或不正確履行監督職責、不及時報告或糾正處理，或責任追究不力以及發生重大工作失誤、工作事故等問題的；有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

        《辦法》強調，實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務變動而免責。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。責任追究機關應當將責任追究情況在適當范圍內公示。對情節嚴重、性質惡劣、社會影響大的責任追究典型案件及時公開通報曝光。