【編者按】

        2015年3月25日，復旦大學國家網絡傳播研究協同創新中心聯合復旦發展研究院傳播與國家治理研究中心共同推出“中國發展社會效能指數”。

        報告分析數據來自于復旦發展研究院傳播與國家治理中心“2014中國網絡社會心態數據庫”。該數據庫覆蓋從新浪微博平臺上隨機抽取的1800名網民，網民構成主要包括商界精英、專業技術人員與知識分子、社會底層群體和黨政人員。

        “中國發展社會效能指數” 試圖從多維度測試社會大眾對中國發展的實際感受，從側面綜合反映公眾對政府執政的理解、認同、支持和期待。該指數由安全指數、舒適指數、認同指數和發展指數四個指數構成，最高分為100分，最低分為0分。50分為中立狀態，低于50分為負效能，高于50分為正效能，分數越高則社會效能越強。

        研究人員發現，商界精英的安全指數、舒適指數、認同指數和發展指數均大于50分，呈正效能，其中，舒適指數和發展指數位居四大群體之首，但安全指數的得分僅為52.4。這表明，在商界精英群體內部，雖然工作地位的相對優越和財富的相對豐富帶來了工作、生活的高舒適度，但對于安全還有著相當的擔憂。黨政人員的社會效能得分為四大群體之首，認同指數和安全指數也是四大群體中最高的。在四大群體中，專業技術人員與知識分子的安全、舒適、認同、發展指數都并非最高或最低，既沒有呈現負效能，但在正效能上也比不上商界精英和黨政人員，成為效能指數光譜的中間群體。

        社會底層群體的社會效能非常接近中立狀態，為四大群體最弱，且四個二級指標的得分均為四大群體最低，安全和舒適指數更呈現負效能。可見，若要提升中國發展社會效能，需要縮小四大社會群體之間的鴻溝，尤其需要提升社會底層群體的社會效能。   

中國發展社會效能的群體差異顯著：黨政人員和商界精英社會效能最強，社會底層群體集聚負效能，社會群體鴻溝亟待縮小

        數據顯示，四大群體（商界精英、專業技術人員與知識分子、社會底層群體和黨政人員）的社會效能指數依次為60.3、57.8、50.4和61.5，黨政人員的社會效能最強，商界精英、專業技術人員與知識分子次之，社會底層群體的社會效能最差，四大群體之間的社會效能存在顯著差異。

        報告顯示，中國發展社會效能的分化更多地體現為不同社會群體之間的社會鴻溝問題。社會四大群體在社會效能指數的各項指標中均存在顯著差異，尤其是社會底層群體，其整體社會效能非常接近中立狀態，且該群體在四個二級指標中的指數得分均為四大群體最低，安全和舒適指數更呈現負效能。可見，若要提升中國發展社會效能，需要縮小四大社會群體之間的鴻溝，尤其需要提升社會底層群體的社會效能。