1月30日，河南洛陽一嬰兒出生后遭拖行的事件曝光后，涉事醫護人員被處理。

        30日晚，涉事醫院洛陽市婦女兒童醫療保健中心（以下簡稱洛陽市婦幼保健院）發給澎湃新聞（www.kxwhcb.com）的情況通報稱，當班醫生存在三個處置不當之處，以致在送產房路途中出現急產。當班護士在送產婦到產房過程中沒有嚴密觀察產婦情況，胎兒娩出時沒有第一時間發現。整個事件中暴露出個別醫護人員責任心不強，技術水平不高，科室管理不到位，存在安全隱患。

        目前，患方同意通過訴訟途徑解決。當班醫生、護士、產科主任等受到了免職、解除合同等處理。

        洛陽市婦幼保健院是國有非營利性二級甲等婦幼保健院，系洛陽市首批醫療保險定點醫院。

嬰兒在走廊輪椅上出生、倒懸

        據河南當地媒體《大河報》報道，1月2日的上午9時許，孕婦尚彩晴得知自己宮口開兩指了，要求馬上進產房做無痛分娩，但醫生堅持讓她做剖腹產，并堅持讓她再做個B超。在她被推往產房的路上，孩子出生。

        孕婦尚彩晴的家屬從醫院獲取得視頻顯示，尚彩晴在輪椅上被護士推行時，孩子出生，在被推行一段距離后，護士才發現并進行處理。當時嬰兒頭部朝下，被臍帶懸掛。

        洛陽市婦幼保健院的情況通報稱，在轉運病人途中，女嬰懸吊于輪椅前下方，醫務人員發現后立即將女嬰托起。

        通報還稱，孕婦產下的女嬰系早產且為極低體重兒，醫生檢查后將嬰兒發育情況等病情向家屬進行了告知，家屬考慮超聲已提示胎兒發育異常，在簽字“了解病情，放棄治療”后自行抱走。

當班醫生被解除勞動合同

        洛陽市婦幼保健院認為，當班醫生存在三個處置不當之處，首先在剖宮產指征（疤痕子宮，胎兒宮內窘迫）不很充分的情況下，建議產婦剖宮產；其次，在第一次觀察產程后產婦出現緊急宮縮時，未及時再次做檢查；最后，不應該用輪椅送產婦到產房，以致在送產房路途中出現急產。

        當班護士在送產婦到產房過程中沒有嚴密觀察產婦情況，胎兒娩出時沒有第一時間發現。整個事件中暴露出個別醫護人員責任心不強，技術水平不高，科室管理不到位，存在安全隱患。

        根據通報，洛陽市婦幼保健院對當班醫生秦紅娟予以解除勞動合同，建議市衛生行政部門依法暫停執業活動半年或一年；對推送產婦前往產房的兩名護士予以留院查看一年的處分；免去產科第五病區主任、副主任、護士長行政職務；院長和主管業務副院長向洛陽市衛生局寫出深刻檢查，并請求市衛生局黨組給予處分，同時對醫院進行處理；責令產科主任（系主任）寫出深刻檢查，全院通報批評。

同意通過法定途徑解決糾紛

        院方還通報醫患雙方的善后過程。通報稱，事發后第二天，1月3日，孕婦家屬向醫院產五科提出異議，該科室經調查后承認醫務人員對產程判斷方面存在問題。

        1月5日，患方要求賠付15萬元，隨后，洛陽市婦幼保健院建議通過法定途徑解決糾紛，患方不同意。

        1月6日，患方提出20萬元索賠要求。

        1月19日，患方向洛陽市衛生局投訴，洛陽市衛生局調查后認定醫院對尚彩晴產程判斷方面存在過錯，建議通過鑒定或訴訟等法定途徑解決糾紛。

        1月23日，患方同意通過訴訟途徑解決該糾紛。