【編者按】

        山西“坍塌式腐敗”令人感慨“晉官難當”。

        如何防范干部“帶病提拔”，是拋給組織部的一項課題。

        1月25日，在山西全省組織部長會議上，組織部長們深刻反思，總結了該省用人問題上存在的七個突出問題，并剖析了產生選人用人不正之風的根源。山西人事問題究竟有哪“七疾”，尚未見公開報道，但可從山西省委常委、組織部長盛茂林的談話中略知一二。

        會上，盛茂林在談干部選用時指出，要讓庸官難過上崗關、懶官難過考核關、貪官難過法紀關、“太平官”難過群眾關，讓“為官不為、為官不廉”者沒有市場。以下為盛茂林在此次組織部長會議上的講話摘錄。

       “堅決遏制干部‘帶病提拔’、堅決調整干部‘帶病在崗’、堅決預防干部‘提拔后生病’。”山西省委常委、組織部長盛茂林擲地有聲，“我們就是要千方百計，采取一切措施和手段把帶病人堵在門外，為黨委選人、用人把好關、守好門。”

        在全省組織部長會上，與會者痛定思痛，深入總結了山西選人用人上存在的七方面突出問題，并深刻反思剖析了產生選人用人不正之風的根源。

        “凈化政治生態，實現弊革風清，首要任務是從嚴刷新吏治、匡正用人風氣。”盛茂林指出，要按照省委的要求，嚴格執行嚴重違規用人問題立項督查制度和干部選拔任用責任追究制度，探索建立以“帶病提拔率”“違規用人率”為核心內容的干部選拔任用工作評估體系，建立干部“帶病提拔”等問題倒查機制和違規用人糾錯機制，從源頭上鏟除“帶病提拔”的潛規則。

        “要通過嚴格的程序，把千里馬選出來，而不能利用程序‘夾私貨’，經常出‘黑馬’。”談到選人用人時，盛茂林加重了語氣，“要甄別處理一批不廉潔、亂作為干部，調整退出一批不勝任、不作為干部，掌握使用一批敢擔當、善作為干部。”“要堅持全程民主、全程署名、全程紀實、全程監督、全程追責，堅決防止帶病干部成為提名人選。”

        談到干部考察考核時，盛茂林強調：“要通過科學考察，讓庸官難過上崗關、懶官難過考核關、貪官難過法紀關、‘太平官’難過群眾關，讓‘為官不為、為官不廉’者沒有市場，讓好干部有舞臺、有發展。”

        會后，與會者紛紛表示，一定要堅持從嚴治部，把從嚴作為一項鐵的紀律，把自律作為一項鐵的要求，“始終做到心中有黨、心中有民、心中有責，心中有戒”。