日本男性公務員有陪產假，但在妻子生產后休假的并不多。千葉市政府是個例外。在市長鼓勵下，休陪產假的奶爸比例超過九成。 　　

據日本共同社5月31日報道，今年3月當選千葉縣知事的熊谷俊人擔任千葉市市長期間重視父親休陪產假，要求各級領導支持男性下屬休陪產假。 　　

千葉市政府公務員左野高寬（音譯）從2018年11月開始休陪產假，一直休到2019年3月。他說，“休5個月假需要勇氣”，但這段時間非常寶貴，因為“我可以見證孩子成長”。 　　

在2016財政年度，千葉市政府男性員工只有12.6%休陪產假。當地后來規定，不休陪產假須說明理由，這一比例隨即提高，2017財年和2018財年分別達到28.7%和65.7%，2019財年達到92.3%。 　　

日本地方政府公務員2019財年休陪產假的奶爸整體比例只有8%，遠低于中央政府設定的13%目標。 　　

日本財年為每年4月1日至次年3月31日。

（原標題為：日本千葉市政府奶爸踴躍休陪產假）