12月27日，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）發(fā)布報(bào)道《河南羅山教師維權(quán)討工資，政府緊急增發(fā)績(jī)效工資7000萬(wàn)》。有教師說(shuō)，他們已經(jīng)收到增發(fā)、補(bǔ)發(fā)的績(jī)效工資，繼續(xù)反映是因基本工資仍執(zhí)行2006年的標(biāo)準(zhǔn)，如助理級(jí)教師590元，“實(shí)在太低”。

        當(dāng)晚11點(diǎn)多，羅山縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“羅山縣人社局”）向澎湃新聞發(fā)來(lái)《關(guān)于羅山教師維權(quán)有關(guān)情況的說(shuō)明》（以下簡(jiǎn)稱《說(shuō)明》）稱，教師基本工資確實(shí)執(zhí)行的是2006年的標(biāo)準(zhǔn)，因2006年工資改革只規(guī)定了基本工資，此后沒(méi)有出臺(tái)新的工資政策。

        12月27日，數(shù)百名羅山縣教師聚集在縣政府門前廣場(chǎng)上，有些教師戴著口罩。

        教師劉麗（化名）說(shuō)，12月25日前，他們已經(jīng)收到縣里增發(fā)、補(bǔ)發(fā)的績(jī)效工資。

        “為什么還要鬧？基本工資實(shí)在太低了啊。”劉麗說(shuō)，自己工作10多年，目前每個(gè)月打到卡里的工資是1514元（其中包括70%的績(jī)效工資）。12月24日，學(xué)校財(cái)務(wù)部門將工資明細(xì)貼出來(lái)，教師們發(fā)現(xiàn)基本工資執(zhí)行的仍是2006年的標(biāo)準(zhǔn)，“像我是助理級(jí)，基本工資590元。物價(jià)漲這么厲害，你讓教師這么生活？”

        對(duì)此，《說(shuō)明》回應(yīng)稱，豫政辦〔2006〕74號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財(cái)政廳關(guān)于河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施意見的通知》，對(duì)包括教師在內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的工資套改及正常增資辦法進(jìn)行了規(guī)定。“2006年工資改革只規(guī)定了基本工資，此后沒(méi)有出臺(tái)新的工資政策。績(jī)效工資另行規(guī)定，此后分階段進(jìn)行了實(shí)施”，基本工資部分沒(méi)有新的政策故未加調(diào)整。

        教師的工資主要包括基本工資、績(jī)效工資、特殊崗位津貼補(bǔ)貼三部分。

        多名教師反映，初、高中職稱相同，此次增發(fā)、補(bǔ)發(fā)的績(jī)效工資卻不一樣，如初中助理級(jí)3300元左右，高中助理級(jí)6700元左右。中級(jí)、副高級(jí)相差更懸殊。

        對(duì)此，《說(shuō)明》稱，根據(jù)豫政〔2009〕57號(hào)和信陽(yáng)市人民政府信政文〔2009〕219號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校正式人員，從2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資。義務(wù)階段學(xué)校在2009年起就已經(jīng)執(zhí)行到位，2014年提高績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，只是增發(fā)2014年調(diào)標(biāo)部分。

        《說(shuō)明》稱，2014年，根據(jù)豫政辦〔2011〕136號(hào)和信陽(yáng)市人民政府信政文〔2012〕70號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的所有事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，執(zhí)行時(shí)間是從2010年1月1日起。按照文件規(guī)定，非義務(wù)教育階段人員的績(jī)效工資從2010年1月1日起對(duì)增發(fā)部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

        “所以，初、高中相同職稱本次增發(fā)、補(bǔ)發(fā)的補(bǔ)貼不一樣。”《說(shuō)明》稱，經(jīng)測(cè)算，羅山縣教育系統(tǒng)2010至2014年增發(fā)績(jī)效工資總額為6921萬(wàn)元，包括全縣各中小學(xué)教師及離退休人員共計(jì)8731人。縣財(cái)政局已于12月25日發(fā)放到教師工資卡中。

        針對(duì)羅山縣部分教師因工資問(wèn)題到縣政府門前集會(huì)維權(quán)，《說(shuō)明》稱，羅山縣政府一是組成10個(gè)工作組，深入全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的56所學(xué)校，面對(duì)面聽取教師意見訴求，梳理教師反映問(wèn)題，研究體現(xiàn)績(jī)效工資激勵(lì)作用的方式方法，盡可能解釋政策、消除疑慮。二是召開教師座談會(huì)，對(duì)教師們提出的問(wèn)題、訴求和愿望，按照有關(guān)政策進(jìn)行了解釋和回答，疏導(dǎo)教師的情緒。同時(shí)希望教師通過(guò)合理合法方式表達(dá)訴求，保持穩(wěn)定的教學(xué)工作秩序。

        多名教師認(rèn)為，教師的工資與職稱掛鉤，但在職稱評(píng)定過(guò)程中，機(jī)會(huì)少而且舞弊嚴(yán)重，有的教師助理級(jí)一干就是10年，該問(wèn)題亟待解決。