安徽銅陵縣上百名教師，因獎金發放不公的問題，于12月18日上午到銅陵市委反映問題。

        銅陵市委宣傳部相關負責人于18日晚間對澎湃新聞（www.kxwhcb.com)稱，當日16時教師們逐漸散去，銅陵縣教育局正在調查解決此事，當地教學沒受多大影響。

        數位要求匿名的該縣教師對澎湃新聞說，事件緣起銅陵縣人力資源局、財政局及縣機構編制委員會于10月28日下發的一份《關于發放2013年市目標管理考核獎金的通知》。

        據澎湃新聞拿到的這份文件顯示，在2013年銅陵全市目標管理考核中，銅陵縣被評為優秀等次，且是連續三年獲得優秀等次。根據有關文件規定和銅陵市目標辦關于目標管理考核優秀獎金發放的審批意見，銅陵縣政府研究決定，對全縣黨政機關和縣委、縣政府直屬事業單位在編、在崗執行機關工資，且年度考核為稱職等次以上的人員實行獎勵，標準為每人19000元。

        “公務員在11月份都發了獎金，教師卻被排除在外。”一張姓老師說，據多名老師反映，銅陵縣教體局的公務員也發了19000元，教體局屬于事業單位性質的教研員發了10000元，就連部分借調到教體局的教師也發了10000元。

        這引起老師們對獎金發放不公的不滿。12月1日和8日，銅陵縣實驗小學和銅陵縣一中的全體教師，還致信銅陵縣委書記和縣長，要求落實《教育法》中關于“教師的平均工資應當不低于或者高于當地公務員平均工資”的規定，給予教師同等于事業單位公務員所拿的獎金。

        18日晚，銅陵市委宣傳部相關負責人對澎湃新聞說，老師的部分說法不實。市教育局正在調查此事，目前銅陵縣教體局還沒有形成完整的調查報告，待調查核實清楚后再解決。

        20時許，一位教師告訴澎湃新聞，分散在各校的數名教師已收到所在學校發出的短信，稱銅陵縣委主要領導在19日上午到各學校召開會議。