“文匯報有一批高層次的讀者，不要單純看發(fā)行量，你們有影響力，要去影響那些有影響力的人。”站在文匯報社5樓的作品墻前，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆頗有興致地瀏覽著墻上張貼的一篇篇新聞報道，對這張“全國人文大報”定位的主流媒體正在進行的一系列改革舉措給予肯定和期待，他說：“要辦好一張文化的報紙的確不容易，文匯報，我是每天都看的。”

        12月14日上午，劉奇葆與中共中央政治局委員、上海市委書記韓正，人民日報社社長楊振武，中宣部副部長孫志軍，國家新聞出版廣電總局副局長童剛，上海市委常委、宣傳部部長徐麟，上海市委副秘書長、市委宣傳部副部長朱詠雷等一行來到文匯報社調(diào)研，和一線記者、編輯親切交流，一一握手。

采編職務(wù)序列“設(shè)計得很好”

        2個月前，文匯報在上海報業(yè)集團率先實施了“改版、改機構(gòu)、改職務(wù)序列”的“三改聯(lián)動”改革試點。

        這項改革中的亮點——“采編專業(yè)職務(wù)序列”成為大家關(guān)注的焦點。在昨天的調(diào)研中，劉奇葆一行在文匯報社黨委書記陳振平，黨委副書記、總編輯黃強等陪同下，走進文匯報社，“第一站”就來到了專門制作的“文匯報社采編專業(yè)職務(wù)序列示意圖”展板前，詳細了解這項旨在強化一線采編人員職業(yè)歸屬感的改革新舉措。

        “你們已經(jīng)開始實施這個制度了吧？”他問。“他們有一套機制。”韓正給出了肯定的回答，黃強詳細解釋了這套機制的運作方式，“韓書記說要‘采編為寶’，目前所有的一線采編記者都進入了這個序列，一共分為10級，首席是所有記者編輯都可以競聘，不設(shè)門檻……”黃強隨后又介紹了此次職務(wù)序列改革中新聘任的兩位“特聘首席”的情況。

        “那就是一下子當‘特首’了。”劉奇葆與在場的“特聘首席”之一、編輯潘向黎親切地聊了起來，“你現(xiàn)在要怎么履行自己的職務(wù)呢？”潘向黎說，根據(jù)職務(wù)序列，特聘首席是報社的業(yè)務(wù)帶頭人，當上“特首”后，她的“規(guī)定動作”并沒有增多，報社反而在選題策劃方面，給了她更大的自主空間，還將為她提供了一些人力、資源上的支持，鼓勵開展更多有深度、跨領(lǐng)域的報道。

        這時，陳振平補充說，潘向黎曾獲得過魯迅文學(xué)獎，將這樣在文學(xué)界有影響力的知名記者選為“特首”，既為報社同仁樹立了一個良好的榜樣，又對強化報紙的人文特色有積極的推動作用。黃強說，整體納入這套體系后，不僅普通記者、編輯可以對自己的職業(yè)生涯發(fā)展作出更清晰的規(guī)劃，優(yōu)秀采編人員還能“跨級”沖刺專業(yè)首席、特聘首席等。聽了一席介紹，劉奇葆笑著稱贊道，“我覺得這個設(shè)計得很好！”

特聘首席的收入或比總編輯高

        雖是周日，文匯報社內(nèi)依然一派繁忙的工作景象。得知部長一行前來慰問大家，記者編輯們紛紛涌上“圍觀”。對于大家關(guān)心的工資待遇等問題，韓正說，“現(xiàn)在上海的報社員工收入不算高，要有新的機制能使這部分人有一個提升。”劉奇葆則細細詢問了職務(wù)序列改革后采編人員的工資待遇情況，“首席是不是比1級的收入高？”“基礎(chǔ)工資多少？”“增量部分多少？”……

        韓正接過話頭說，“媒體的關(guān)鍵是采編人員，媒體的領(lǐng)導(dǎo)主要職責就是為采編人員服務(wù)。如果采編人員全部走行政這條路，報社就沒救了。一定要遵從采編人員序列的規(guī)律，從專業(yè)上往上走。”他笑著對潘向黎說，“今后你的收入比總編高，就好了。”聽到這席話，在場的采編人員中爆發(fā)出一陣熱烈的歡呼。

“文匯報，我是每天都看的”

        在文匯報各采編部門了解情況，劉奇葆與記者編輯們親切握手，鼓勵大家努力工作。當走到文化報道中心時，他說，“這是你們的核心部門了吧？”對于文匯報“全國人文大報”的定位，劉奇葆風趣地解讀：“你們文匯報姓文嘛。”他接著說，“要辦好一張文化的報紙的確不容易，文匯報，我是每天都看的。”

        來到要聞部，一張乒乓臺上擺滿了一份份改版后的文匯報。大家在展示臺前駐足，劉奇葆著重了解了文匯報新推出的《文匯學(xué)人》專刊等體現(xiàn)人文特色的“拳頭產(chǎn)品”。        劉奇葆表示，“文化宣傳離不開人物，把文化解讀和人物解讀結(jié)合起來，有一種特殊的魅力。”在看到前不久一期《文匯學(xué)人》封面上印著湯志鈞等上海學(xué)界“四老”時，他說，“這些都是你們長期聯(lián)系的人物吧？還要推出一些新人物，要有新面孔。”