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文物局:探索博物館人事制度改革,解決干與不干一個樣等問題

新聞發(fā)布會主席臺(劉健 攝)
5月25日上午,國新辦舉行新聞發(fā)布會介紹博物館改革發(fā)展指導(dǎo)意見有關(guān)情況并答記者問。
國家文物局副局長關(guān)強介紹稱,國家文物局會同有關(guān)部門,歷時近3年,研究起草了《關(guān)于推進博物館改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》(簡稱“《意見》”),經(jīng)中央文化體制改革和發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組第9次會議審議通過,近日,由中央宣傳部、發(fā)展改革委、教育部、科技部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、文化和旅游部、國家文物局等9部門聯(lián)合印發(fā)。
《意見》提出,到2025年,形成布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、特色鮮明、體制完善、功能完備的博物館事業(yè)發(fā)展格局,博物館發(fā)展質(zhì)量顯著提升,在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化,構(gòu)建公共文化服務(wù)體系、服務(wù)人民美好生活,推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進人類文明交流互鑒中的作用更加彰顯。到2035年,中國特色博物館制度更加成熟定型,博物館社會功能更加完善,基本建成世界博物館強國,為全球博物館發(fā)展貢獻中國智慧、中國方案。
據(jù)國家文物局博物館與社會文物司司長羅靜透露,在起草《意見》過程中,關(guān)于創(chuàng)新體制機制方面內(nèi)容是各部門調(diào)研、討論時間更長的方面。
其中,在激勵機制上,羅靜表示在探索給博物館更多的人事制度改革:在崗位設(shè)置方面,因為博物館既是公共文化服務(wù)機構(gòu),同時也是研究機構(gòu),所以對于特殊崗位,我們賦予了博物館更多靈活的設(shè)計權(quán)利;我們試圖要解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題,所以對陳列展覽、教育項目、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的收入分配,提出了對符合規(guī)定的人員予以績效獎勵的相關(guān)要求。
此外,文旅部公共服務(wù)司司長李宏補充說道,文旅部將和文物局一起,結(jié)合改革意見的貫徹實施,推進博物館等公共文化機構(gòu)的深化改革。
關(guān)于“搭建社會參與平臺、增加服務(wù)供給”,李宏提到,文旅部將推動博物館的公共服務(wù)市場化,鼓勵社會力量參與展覽、教育和文創(chuàng)的開發(fā),鼓勵地方通過政府購買服務(wù)、項目補貼、以獎代補等形式,支持非國有博物館持續(xù)發(fā)展。同時在加強監(jiān)管、防范風險的前提下,鼓勵社會資本以直接捐贈、設(shè)立基金會等形式支持博物館的發(fā)展。





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