【編者按】

        9月19日，《山西日?qǐng)?bào)》系列評(píng)論員文章暫停一天后，繼續(xù)刊發(fā)了第四篇文章《匡正選人用人不正之風(fēng)》，優(yōu)化政治生態(tài)，必先刷新吏治。

        文章開篇即寫道，“山西政治生態(tài)突出問題之一，就是干部腐敗多發(fā)連發(fā)與選人用人不正之風(fēng)如孿生兄弟，如影隨形。”在腐敗多發(fā)的情況中，選人用人風(fēng)氣不正表現(xiàn)也多樣。

        對(duì)于匡正用人之風(fēng)，文章表示要確立以德為先、以廉為基的選用導(dǎo)向，將選拔機(jī)制真正做到位，既看干部評(píng)議，更看群眾口碑，同時(shí)使領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈進(jìn)入組織視野。

        文章評(píng)論，從嚴(yán)治吏還要認(rèn)真對(duì)待群眾舉報(bào)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐的舉報(bào)，做到有舉報(bào)必核實(shí)。

        此前的9月12日，《山西日?qǐng)?bào)》在頭版頭條位置刊發(fā)題為《優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵是反腐》的社論。社論就如何改變政治生態(tài)開出了自己的三道“藥方”， 三道“藥方”說到底就是兩個(gè)字：反腐。

        9月15日，《山西日?qǐng)?bào)》開始在頭版位置刊發(fā)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平系列重要講話、貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神的系列評(píng)論員文章，首篇為《當(dāng)前首先要統(tǒng)一思想》。文章用四個(gè)部分評(píng)論表示，當(dāng)務(wù)之急是統(tǒng)一思想。其中，第一部分回答了“是否將告一段落？”的問題，稱“只要有腐敗現(xiàn)象存在，反腐敗就沒有‘休止符’，只有‘進(jìn)行時(shí)’。”

        9月16日《山西日?qǐng)?bào)》繼續(xù)刊發(fā)系列評(píng)論員文章《高壓反腐弊絕風(fēng)清》痛陳官場(chǎng)積弊，評(píng)論指出， 辦好山西事情的首要任務(wù)是：將高壓反腐放在第一位，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正新環(huán)境，重塑改革發(fā)展新形象。對(duì)重大案件要“一案三查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也追究黨委和紀(jì)委責(zé)任，做到有責(zé)必問。并表示，高壓反腐、弊絕風(fēng)清，領(lǐng)導(dǎo)干部必須管嚴(yán)管好身邊人。

        9月17日，《山西日?qǐng)?bào)》刊發(fā)系列評(píng)論員文章第三篇，解答如何破解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行難題。這篇題為《以新作為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》的評(píng)論寫道，山西省委書記王儒林指出，解決山西的問題，歸根結(jié)底還是要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。

        目前，《山西日?qǐng)?bào)》近期4篇系列評(píng)論員文章中，其中3篇重點(diǎn)談?wù)摲锤Ｒ韵聻椤犊镎x人用人不正之風(fēng)》原文：

        

匡正選人用人不正之風(fēng)

——四論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平系列重要講話、貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神

        優(yōu)化政治生態(tài)，必先刷新吏治；而要刷新吏治，匡正選人用人不正之風(fēng)是題中應(yīng)有之義。

        山西政治生態(tài)突出問題之一，就是干部腐敗多發(fā)連發(fā)與選人用人不正之風(fēng)如孿生兄弟，如影隨形。

        近期查處的腐敗案件表明，選人用人風(fēng)氣不正表現(xiàn)多樣：有的違反組織原則和程序，因人設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、放任弄虛作假、一把手一言堂；有的違規(guī)插手干部使用，充當(dāng)說客掮客，任人唯親唯圈；有的為升遷不擇手段，跑官要官、買官賣官、權(quán)錢交易、權(quán)色交易；有的甚至以煤為媒、以地為媒，商人為官員出錢、官員為商人輸利，商人充當(dāng)?shù)叵陆M織部長(zhǎng)、票子厚度決定升遷位置等等。選拔了問題干部、冷落了實(shí)干干部、寒心了多數(shù)干部。如此選人用人，如此錯(cuò)誤導(dǎo)向，影響惡劣、誤黨害民，刷新吏治、勢(shì)在必行。

        面對(duì)眼前的現(xiàn)實(shí)，各級(jí)黨委都要從中深刻反思、汲取教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平系列重要講話、堅(jiān)決貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，采取綜合措施匡正選人用人不正之風(fēng)，有效防止和最大限度降低 “帶病提拔率”“違規(guī)用人率”，把黨和人民需要的好干部選用上來，做良好政治生態(tài)的建設(shè)者、維護(hù)者。

        其一，關(guān)鍵是要確立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛倪x用導(dǎo)向。習(xí)近平指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。在選人用人上，德是第一標(biāo)準(zhǔn)，德上不合格，能力再?gòu)?qiáng)也不用；廉是基本條件，廉上不過關(guān)，不但不能用，用了也要從位子上拿下來。習(xí)近平用20個(gè)字勾畫出 “焦裕祿式”好干部肖像：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。“好干部”的這5條標(biāo)準(zhǔn)，就是德才廉標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化具化。要將這20字要求，貫徹落實(shí)到干部考察識(shí)別全過程，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。

        其二，核心是要把既定的選拔機(jī)制真正做到位。現(xiàn)在選拔標(biāo)準(zhǔn)不可謂不明，選拔程序不可謂不嚴(yán)，但在前述種種不正之風(fēng)的干擾下，紙上雖有規(guī)矩、實(shí)際大打折扣。所以要下決心消除不正之風(fēng)，真正堅(jiān)持按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，堅(jiān)決抵制說情、請(qǐng)托、打招呼等行為；要多雙眼睛看人選人，不搞 “唯票唯分唯年齡唯GDP”，多看干部一貫表現(xiàn)和綜合素質(zhì)；要建立日常考察干部檔案和近距離觀察識(shí)別臺(tái)賬，既看干部評(píng)議，更看群眾口碑。

        其三，還要加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。選好，還要管好。要把監(jiān)督關(guān)口前移，及時(shí)征詢紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、檢察、信訪、審計(jì)等部門意見，一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格查處，決不手軟；要建立“八小時(shí)之外”監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈進(jìn)入組織視野，做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。習(xí)近平指出，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。選用不正之風(fēng)之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因，就是一些地方和部門對(duì)干部疏于管理、疏于監(jiān)督，查處問題干部失之于寬、失之于軟。

        現(xiàn)在講從嚴(yán)治吏，那么在選人用人問題上也要嚴(yán)以律之。對(duì)違規(guī)選拔任用干部必須嚴(yán)厲查處，對(duì)買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象必須堅(jiān)決打擊，對(duì)違規(guī)作出的干部任用決定必須堅(jiān)決糾正。要建立健全用人失察失誤責(zé)任追究制度，明確干部推薦、考察、討論、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體和責(zé)任追究方式。要認(rèn)真對(duì)待干部群眾的舉報(bào)信件，特別是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐的舉報(bào)，做到有舉報(bào)必核實(shí)。

        匡正選人用人不正之風(fēng)，形成正確的選人用人導(dǎo)向，事關(guān)山西政治生態(tài)優(yōu)化，事關(guān)富民強(qiáng)省大計(jì)。各級(jí)各部門特別是組織部門，都要站在黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，把存在的問題理出來，把深層的原因挖出來，把機(jī)制程序完善好，把整治措施落實(shí)好，切實(shí)做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，開創(chuàng)山西刷新吏治、弊絕風(fēng)清的新局面。