【編者按】

        如何總結(jié)周永康案的教訓(xùn)？日前，人民日?qǐng)?bào)社主管的人民論壇雜志發(fā)表題為《官場(chǎng)人際關(guān)系與政治生態(tài)》的文章對(duì)此作了總結(jié)。

        該文作者北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博導(dǎo)任建明在文中指出，周永康案形成至少有三個(gè)重要原因。

        一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動(dòng)懲治腐敗。周永康自1989年起，就走上了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)崗位，正是由于反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使“小老虎”一步步長(zhǎng)大為“老虎”甚至“大老虎”。

        二是，特殊的干部選拔任用體制使然。我國(guó)實(shí)行的仍然是“伯樂(lè)相馬”，其實(shí)質(zhì)是“以人選人、少數(shù)人選人”。社會(huì)上早就有一個(gè)順口溜，即一個(gè)人能不能得到提拔，關(guān)鍵要“三行”：一是，你得行；二是，有人說(shuō)你行；三是，說(shuō)你行的人行。順口溜說(shuō)要“三行”，其實(shí)最后“一行”最關(guān)鍵。

        三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。處理官商關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部家人從業(yè)、給領(lǐng)導(dǎo)人配備秘書(shū)等方面防止利益沖突的制度，不能說(shuō)是空白，但就是得不到執(zhí)行。以下為全文。

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《官場(chǎng)人際關(guān)系與政治生態(tài)》

任建明

        周永康被查辦，標(biāo)志著現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人反腐敗政治決心又通過(guò)了一個(gè)重大檢驗(yàn)。有媒體評(píng)論認(rèn)為，周永康案折射出當(dāng)前我國(guó)政治生態(tài)中的一些嚴(yán)重問(wèn)題。這是個(gè)非常值得重視的議題。

不健康的、異化的人際關(guān)系在黨內(nèi)、政府內(nèi)蔓延，導(dǎo)致政治生態(tài)在局部上的惡化

        單從字面上看，“政治生態(tài)”是一個(gè)宏觀、總體概念，討論的是“生態(tài)”、“環(huán)境”、“氣候”類問(wèn)題，含義一定會(huì)很寬泛。因此，這里有必要先做一些限定，以方便后續(xù)的討論和分析?！罢紊鷳B(tài)”本身是一個(gè)宏觀概念，但卻可以從一些維度，特別是一些具體的、重要的維度來(lái)展開(kāi)討論。本文主要從官員的人際關(guān)系的角度來(lái)定義政治生態(tài)。

        周永康腐敗集團(tuán)個(gè)案表明，我國(guó)政治生態(tài)中確實(shí)存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，值得高度警惕。以周永康為焦點(diǎn)，其人際關(guān)系十分廣泛和復(fù)雜，其惡化程度幾乎可與其廣度相比擬。周永康的主要人際關(guān)系可劃分為這樣幾類：領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、官商關(guān)系（政商關(guān)系）、官黑關(guān)系（白黑關(guān)系）、家庭成員關(guān)系、異性關(guān)系等。

        從與周永康有關(guān)的一干人等腐敗、違紀(jì)、違法犯罪事實(shí)來(lái)看，有的媒體評(píng)論他們是一張“結(jié)構(gòu)復(fù)雜能量巨大的腐敗網(wǎng)”、“越來(lái)越大的非法利益集團(tuán)”。試圖全面繪制出周永康的人際關(guān)系網(wǎng)到底橫跨多少地方，縱貫多少領(lǐng)域，恐怕還需要一些時(shí)日。僅從其六任秘書(shū)、多位下屬、多位近遠(yuǎn)親屬違法犯罪事實(shí)來(lái)看，周永康可謂邪威巨大，好像掌握了武俠傳說(shuō)中的“吸星大法”。跟他有關(guān)的人，很難逃脫墮落、違法犯罪的命運(yùn)。

        根據(jù)黨的組織紀(jì)律以及現(xiàn)代政府公共倫理要求，無(wú)論是官員的工作關(guān)系，如領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、官商關(guān)系等，還是私人關(guān)系，如家庭成員關(guān)系、異性關(guān)系等，都是有嚴(yán)格界限的，不能公私不分，更不能以私廢公。至于官黑關(guān)系，則是絕對(duì)不能發(fā)展和建立的。首先，周永康的人際關(guān)系突破了各種應(yīng)有的邊界和底線。

        其次，他的人際關(guān)系只剩下一類主題，即腐敗謀私、利益沖突、相互利用、沆瀣一氣?？傊挥幸粋€(gè)私字。在這種人際關(guān)系主導(dǎo)下，個(gè)人和組織的關(guān)系成為了被腐蝕、踐踏的對(duì)象。事實(shí)上，周永康并非孤立的個(gè)案。近些年來(lái)，查處的許多官員的人際關(guān)系都有類似的問(wèn)題，只是周永康的人際關(guān)系網(wǎng)規(guī)模更大、腐蝕力更強(qiáng)而已。這種不健康的、異化的人際關(guān)系在黨內(nèi)、政府內(nèi)蔓延，嚴(yán)重地?fù)p害了我國(guó)的政治生態(tài)，甚至導(dǎo)致政治生態(tài)在局部上的惡化。這種不健康政治生態(tài)一旦形成和出現(xiàn)，就會(huì)嚴(yán)重扭曲現(xiàn)存的道德和制度，產(chǎn)生巨大的腐蝕力。周永康案就很典型，僅其一人，在約20年時(shí)間里，就能導(dǎo)致10余省地，國(guó)土、石油、公安、政法等多個(gè)系統(tǒng)的眾多干部腐敗犯罪，建立起一個(gè)十分驚人的腐敗“王國(guó)”。這樣的腐敗分子不需要很多，僅幾個(gè)、十幾個(gè)，就足以腐蝕全黨全國(guó)，搞垮政權(quán)。

周案形成的原因與對(duì)策

        周永康個(gè)案及類似個(gè)案為什么會(huì)形成？主要的原因有哪些？只有搞清楚這些深層及具體原因，才有可能找到構(gòu)建健康政治生態(tài)的良方?？偨Y(jié)周案的深刻教訓(xùn)，至少有三個(gè)重要原因。

        一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動(dòng)懲治腐敗。周永康的升遷軌跡有一個(gè)突出的特點(diǎn)，就是自1989年起，他就走上了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)崗位，行政級(jí)別也已經(jīng)是在地廳級(jí)及以上（兼任勝利油田管理局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)和東營(yíng)市委書(shū)記）。正是由于我們的反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使1989年的“小老虎”一步步長(zhǎng)大為“老虎”甚至“大老虎”。他的腐敗“王國(guó)”也主要是這個(gè)時(shí)期建立并壯大的。

        二是，特殊的干部選拔任用體制使然。從總體上看，我國(guó)實(shí)行的仍然是“伯樂(lè)相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實(shí)質(zhì)是“以人選人、少數(shù)人選人”。這樣一套體制事實(shí)上就造成了一個(gè)人身依附體系。社會(huì)上早就有一個(gè)順口溜，即一個(gè)人能不能得到提拔，關(guān)鍵要“三行”：一是，你得行；二是，有人說(shuō)你行；三是，說(shuō)你行的人行。順口溜說(shuō)要“三行”，其實(shí)最后“一行”最關(guān)鍵。因此，能否找到“行”的人，確立人身依附關(guān)系，就成了決定一個(gè)人升遷的決定性因素。換句話說(shuō)，古代社會(huì)流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實(shí)上在今天仍然存在。為什么歷任秘書(shū)、那么多下屬都對(duì)周死心塌地、死忠？并不是他們每一個(gè)人都先天地缺乏黨性原則，而是黨性原則很難與這套體制相對(duì)抗。

        三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，執(zhí)政黨和國(guó)家的很多制度并非不健全，更不能說(shuō)空白，關(guān)鍵是得不到執(zhí)行。處理官商關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部家人從業(yè)、給領(lǐng)導(dǎo)人配備秘書(shū)等方面防止利益沖突的制度，也不能說(shuō)是空白，但就是得不到執(zhí)行，缺乏制度應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。周永康自國(guó)土部調(diào)任四川任省委書(shū)記時(shí)，就可以私自決定帶秘書(shū)前去，還是兩個(gè)。這種制度形同虛設(shè)的情況就肯定會(huì)給有野心的個(gè)人建立其私人“王國(guó)”提供大大的便利。這些問(wèn)題和教訓(xùn)真的值得深入反思并切實(shí)加以解決。

原因分析深刻、透徹了，如何建構(gòu)健康和諧政治生態(tài)的對(duì)策也就有了

        第一，切實(shí)做到以“零容忍”態(tài)度和行動(dòng)懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機(jī)制改革，使反腐敗機(jī)構(gòu)獲得充分的獨(dú)立性和權(quán)威性，使反腐敗機(jī)構(gòu)能確保高度的廉潔性和專業(yè)性。這樣，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段，而不是縱“蠅”為“虎”。

        第二，徹底改革選人用人體制，變“伯樂(lè)相馬”為“規(guī)則賽馬”。一個(gè)人的提拔升遷不再由某個(gè)“行”的人說(shuō)了算，而是基于制度規(guī)則，通過(guò)公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)了算。這樣，“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人要忠于黨、忠于組織、忠于人民”的原則就可兌現(xiàn)，人身依附關(guān)系自然就不可能生存。

        第三，檢討所有的“紙老虎”、“稻草人”式的制度，切實(shí)解決執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題。究竟哪些制度是“紙老虎”、“稻草人”呢？其實(shí)很容易識(shí)別。凡是問(wèn)題叢生的領(lǐng)域，就可以斷言，相關(guān)的制度就都是。如何解決呢？制度執(zhí)行方面的設(shè)計(jì)是重點(diǎn)，有沒(méi)有執(zhí)行主體，責(zé)任明確與否，有沒(méi)有嚴(yán)格的責(zé)任追究？一旦這些解決了，責(zé)任倒逼機(jī)制可以使一個(gè)存在設(shè)計(jì)缺陷的制度得到修正。