今早（9月9日）6時37分，新華社新華視點官方微博發布一條“新華微評”，評論認為，國有企事業單位不發月餅，大多數人還是想得通的。

        評論寫道：“今年中秋，許多國有企事業單位不給職工發月餅了。有聲音覺得，該呼吁別讓八項規定傷了職工福利。其實，月餅之類的福利，過去也是國有企事業單位職工才有。改革到了今天，國有單位的薪酬福利應更加公開透明。只要八項規定真正落到實處，不發月餅，恐怕大多數人還是想得通的。”

        今天（9月9日）出版的中國青年報也以《沒福利沒應酬 有了“完整假期”—— 一個基層公務員的中秋節》為題，記錄了華東某地級市80后公務員趙亮的2014年中秋節。

        趙亮說，剛來單位時，一碰上過節總能聽到幾個同事聚在一起議論其他機關單位的福利發放情況，“像是攀比大會。”好好一個中秋節，“過得比上班的日子還累”。以前還常有老同事“好心”提醒他，如果節日里其他同事去拜訪了領導，那他也得去。

        今年中秋節，趙亮的單位什么福利也沒發，但很少聽到身邊同事的抱怨。

        文末，趙亮表示，期待有一天，不再需要和親戚解釋，為什么身為公職人員的他在節假日什么福利都拿不到。“等到八項規定真正成為每個公務員都堅守的準則，我相信也不會有人戴有色眼鏡看待公務員了。”

        此前一天，中秋節當日（9月8日），人民日報客戶端引述政治家網微信公號稱，中央的八項規定，反的絕不是職工的正常福利。然而現在的情形是，一些單位中秋節的二斤簡裝月餅沒了，甚至婦女節女職工的體檢也沒了。有人想以此舉誘發人們不滿情緒，進而遲滯中央反腐步履。