至7月底，各省份“裸官”摸底調查基本結束。各省份組織、紀檢等部門，已基本掌握了本省的“裸官”數量。而調崗則最快要待本月底才能到位。初步排查發現了多少名裸官？對于記者的追問，福建等十余省市均回應“具體數據不便透露”?！奥愎佟睂τ诟鞯囟?，依舊是一個敏感問題。（8月6日《新京報》）

        “裸官”摸底調查工作完成之后，公布“裸官”數量，應該是個順理成章的環節，也是政府信息公開的客觀要求。可見，10余省市以“具體數據不便透露”為由，拒不公開“裸官”數量，令人無法理解。畢竟，“裸官”數量，并非是不可公開的一種秘密。至于媒體稱“裸官”是個敏感問題，就更令人難以認同了，既然治理“裸官”已成全國統一規定，還有什么“敏感”可言？

        相反，如果各地不公開“裸官”數量，政府信息公開不充分，公眾的知情權得不到保障，即便是治理“裸官”工作做得再好，也難以得到公眾認可。一方面，不公開“裸官”數量，難免會讓人們產生當地“裸官”數量驚人、不好也不敢公開的猜測和質疑；另一方面，不公開“裸官”數量，治理“裸官”工作的透明度就無法得到真實體現，更給走過場、甚至暗箱操作落下了空間。

        相形之下，廣東不僅率先公開了“裸官”數量，而且治理“裸官”工作也走在了全國前列。據6月6日《南方都市報》報道，截止目前，廣東省“裸官”任職調整工作已基本完成，共對866名干部作出了崗位調整處理，其中市廳級9名，處級134名，科級及以下723名。特別是，廣東規定，對于“裸官”，今后將發現一起，處理一起。可以預料，隨著鐵腕治“裸官”的強力推進，“廣東無裸官”的愿景，將會變成現實。這顯然值得各地效仿。

        可見，“裸官”數量也應該“裸示”。公布“裸官”數量，是治理“裸官”的第一步，也是關鍵一步。只有公布了“裸官”數量，才能使治理“裸官”工作在陽光下進行，治理“裸官”的數量等情況，才能更好地接受社會和群眾的監督。當然，公布“裸官”數量僅是手段，治理“裸官”才是根本目的。因此，讓“裸官”變成“裸民”，應成為干部任用的一種“標配”。對那些執意要“裸”，或已經“裸”了的官員，先行免職，使其成為“裸民”，再進行審計調查，讓一些違法“裸官”變成“裸犯”；對于那些暫時未查出問題的“裸民”，則緊盯不放，防止其伺機外逃。（光明時評/張西流）