5月28日，飛樂音響（600651）2013年度股東大會的硝煙味十足。

        在提問環節，飛樂音響部分中小股東直斥公司董事長、獨立董事和監事，只知從公司拿錢，卻從來不給公司干活。激憤處，一位六十多歲的女投資者沖上主席臺要求發言，以發泄心中不滿。

 高管被指“有歲數少創新”

        當天，飛樂音響的年度股東大會上來了一位特殊的股東——肖元真。

        目前身為上海儀電電子集團（下稱“儀電集團”）總經理的黃峰身兼旗下三家上市公司：儀電電子（600602）、飛樂股份（600654）和飛樂音響（600651）的董事長。肖元真是黃峰剛進上海儀電集團時的老同事，此外他還有“國務院發展研究中心教授、中華管理科學研究所秘書長、北京市決策咨詢高級專家”等身份。

        作為第二個發言的股東代表，肖元真一上臺就指責飛樂音響上市以來，本屆董事會表現最差，致使當前飛樂音響不僅業績表現差，股價差，而且市場關注度也差。

        肖元真指責飛樂音響高管工資與六年前相比漲了7倍，底下職工工資漲了不足50%，股價更是跌了一半。股東層面也由原先的送股，變成幾毛錢的分利，現在變成分幾分錢了。

        2013年，飛樂音響向全體股東每10股派發現金紅利0.24元（含稅），共計分配現金紅利1773.76萬元，而剩余1.38億元轉入下年度未分配利潤。

        肖稱贊黃峰年輕時很有魄力，敢于發言表達不同意見。但現在黃峰好像擔任職位多了，懶得動了。肖說主席臺上坐的都是年過半百的人，“有經驗少魄力，有歲數少創新”，是不是可以讓一下賢，讓更多的讓年輕人發揮一下。

        黃峰1957年11月出生，目前還是儀電集團母公司上海儀電控股（集團）公司副總裁。

質疑重組一意孤行

        上市公司股東大會一般都會找公司漂亮女員工宣讀公司各項工作報告和議案，少部分公司會由董事長、獨立董事、監事履行職責，來宣讀自己份內報告。飛樂音響5月28日的股東大會屬于前一種。

        對于這種情況，肖元真認為，一年一次的股東大會，董事長、獨立董事和監事都不做報告，也不發言，只讓一個小姐來讀一讀，完全不尊重股東，也再次證明高管們“只拿錢不干活”。

        肖元真還說，臺上在讀報告的時候，公司的董事和監事卻心不在焉，玩手機、接電話。肖甚至質疑在座的董事和監事甚至連報告上講什么都不知道。

        肖元真還質疑，其它公司重組一般都會有數個漲停板，而飛樂音響重組市場不歡迎、股民不歡迎、職工也不歡迎的情況下為何還要一意孤行的推行。

        5月21日，飛樂音響公告重組預案，擬通過發行股份及支付現金方式收購國內LED高亮度綠色照明產業知名企業北京申安集團100%股權。其中，向標的公司股東發行股份1.95億股，發行價格為6.84元，發行市盈率為139倍；支付現金對價約5.13億元，通過第一大股東儀電集團6.17億元現金注資支付，且剩余1.04億元用于補充營運資金。

        在肖的帶頭下，余下股東代表接下來紛紛指責公司治理問題和重組問題。

高管：今年利潤會比去年“多的多”

        對于股東代表的種種指責，黃峰表示，大家把真心話說出了了很好。他重申公司去年凈利潤下滑主要是因為華鑫證券有限責任公司（下稱“華鑫證券”）凈利潤下滑嚴重。

        2013年年報顯示，飛樂音響參股24%的華鑫證券2013年實現凈利潤9230萬元，為公司貢獻投資收益2215萬元，同比減少66.86%。

        黃峰說，飛樂音響接下來會加大內部管理和精細化管理措施，但向LED發展的大趨勢不會改變。

        黃峰解釋，收購標的公司對飛樂音響有利潤承諾，如果利潤達不到既定目標，標的公司股東會以現金補償，但具體金額不方便說。黃峰認為，購置的資產在業務模式上與飛樂音響本身具有互補性，公司從單純的賣光源改為賣方案，對飛樂音響業績的提升會帶來非常大的好處。

        黃峰表態稱，今年飛樂音響的利潤總額一定會比2013年利潤總額“大的多的多”。

        去年5月份，飛樂音響全資子公司上海亞明照明有限公司中標上海最大辦公樓——上海中心大廈的室內照明工程，亞明照明預計在未來5年營收由目前的20億元左右上升到70億元，而基于LED的綠色照明及解決方案是最重要的增長來源。

        除了這個重大項目外，黃峰還透露，飛樂音響還可能承接上海虹橋樞紐那邊中國最大展廳（中國博覽會會展綜合體）的LED項目，雖然還沒有簽合同，但項目基本可以確定。