福建省漳州市正興學校教師陳渙（化名）向?qū)W校支付五萬元后，拿到了離職證明。

離職后，陳渙后悔了。2021年1月，他向漳州市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。根據(jù)當?shù)刂俨梦瘑T會出具的《裁決書》，正興學校應退還陳渙繳交的5萬元錢。

陳渙稱，時隔近四個月，正興學校仍未退還這筆費用。

漳州市正興學校人事處工作人員告訴澎湃新聞（www.kxwhcb.com)，陳渙老師未按學校的條款執(zhí)行離職手續(xù)辦理，影響了學校教學計劃和連貫性。依據(jù)雙方約定，陳渙賠償了因此而造成的損失。此事還在法律程序過程中。“我校尊重、支持法律的相關決定，按法律要求執(zhí)行?！?/p>

4月20日，陳渙告訴澎湃新聞，他將前往當?shù)厝嗣穹ㄔ涸儐柺欠窨梢陨暾垙娭茍?zhí)行裁決。此外還有其他離職老師為離職向校方支付五萬元，也向漳州市勞動人事爭議仲裁院申請了裁決，還未有仲裁結果。

4月19日，漳州市勞動人事爭議仲裁院負責此案的首席仲裁員告訴澎湃新聞，勞動者已拿到裁決書，仲裁院已經(jīng)告訴此案的勞動者接下來該怎么做，詳情不便透露。

教師稱離職被要求交五萬元違約金

來自福建漳州的陳渙于2016年8月27日入職漳州正興學校，擔任該民辦學校的高中教師。

該校官網(wǎng)介紹，正興學校是由正興集團董事長、中國著名企業(yè)家賴建輝先生2005年獨資創(chuàng)辦。學校開辦于2008年，累計投資超過4億元，在校學生1萬余人，教職工隊伍近1000人。

陳渙稱，當初與校方簽訂的合同期限為三年。合同期滿后，雙方如同意繼續(xù)履行合同，需續(xù)簽。每月工資包括基本工資2500元人民幣和績效工資。

2019年8月27日，陳渙與校方簽訂的三年合同期滿，他決定與校方續(xù)簽。根據(jù)陳渙向澎湃新聞提供的一份續(xù)簽的《勞動合同》，2019年8月27日起至2022年7月31日止，合同期限為三年。

陳渙稱，2020年8月14日，出于職業(yè)發(fā)展，他想要參加2020年漳州市屬中小學幼兒園公開招聘考試，遂于14日當天向正興學校提出書面辭職?！暗珜W校說合同沒到期，不給離職，除非要交五萬元違約金”，陳渙認為校方索要五萬元的要求并不合理，“合同里沒有提到這筆五萬元錢”。

陳渙提供的其與校方續(xù)簽的《勞動合同》內(nèi)容顯示，乙方陳渙未提前三十日向甲方正興學校提出辭職或其他擅自離職情形，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關手續(xù)的，視為乙方同意解除合同。

另據(jù)該《勞動合同書》第三十八條規(guī)定，甲方正興學校出資為乙方陳渙提供培訓和派出學習的，勞動合同約定的期限未滿，乙方陳渙提出解除勞動合同時，乙方陳渙應當按照尚未履行完畢的勞動合同期限所應分攤的培訓費用向乙方支付違約金。

對于《勞動合同書》第三十八條規(guī)定，陳渙稱在校工作期間，校方并未組織任何外出培訓。

陳渙稱，為順利離職不耽誤自己參加考試成為一名公辦教師，他先向校方支付了5萬元錢。

學校稱五萬元是學校預期損失補償

2021年1月，陳渙向漳州市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，要求校方退還五萬元離職違約金。在勞動仲裁現(xiàn)場，校方要求交五萬元“離職違約金”是否合理是雙方爭論的焦點。

根據(jù)陳渙向澎湃新聞提供的一份由漳州市勞動人事爭議仲裁委員會出具的《裁決書》，漳州正興學校代理律師辯稱，5萬元是雙方就提前解除勞動合同協(xié)商達成一致后，陳渙支付給學校的預期損失補償款，而非違約金。

“民辦學校是特殊的用人單位，對從事教學的教職工有特殊的要求，具有崗位特殊性和教學連貫性。教職人員不能隨意離職?！闭d學校代理律師辯稱，陳渙作為高一年級的老師，在學校已經(jīng)制定下學年教學計劃和教學任務的情況下，臨時提出辭職，而且已臨近開學，學校根本來不及招聘新教師，學校不得不重新調(diào)整教學計劃安排，讓其他老師代課，這就導致代課教師課時超出正常的教學課時，需要另行支付額外的課時費和加班費損失。

正興學校代理律師認為，學校沒有對申請人陳渙離職設置障礙，學校是支持陳渙考取公辦學校，并告知其若是沒有考過還可以再回到學校處工作。這是雙方自愿協(xié)商一致的結果。

對此，漳州市勞動人事爭議仲裁委員會認為，本案中，勞動者因故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失時，勞動者應承擔賠償責任，但被申請人漳州正興學校未能提供有效證據(jù)證明申請人提前離職給其造成的實際損失，應承擔舉證不能的后果。故申請人陳渙要求被申請人退還5萬元，合法有據(jù)，應予支持。

漳州市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，漳州市正興學校應退還申請人繳交的5萬元，于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)退還清楚。前述《裁決書》落款日期為2021年1月21日。

陳渙在接受澎湃新聞采訪時稱，雖裁決書裁定校方需退還5萬元，但時隔近4個月，校方仍未退還。

對此，漳州市正興學校人事處工作人員4月12日告訴澎湃新聞，陳渙老師未按學?！督搪毠まo職管理規(guī)定》的條款執(zhí)行離職手續(xù)辦理，影響學校教學計劃和連貫性。依據(jù)雙方約定，陳渙賠償了因此而造成的損失。

前述工作人員稱，此事還在法律程序過程中。“我校尊重、支持法律的相關決定，按法律要求執(zhí)行。”

陳渙4月19日表示，他將視情況而決定是否要與校方協(xié)商解決此事,“不排除會按照漳州市仲裁院的裁決去法院申請強制執(zhí)行。”