撰文/ 張弟 華東師范大學(xué)心理與認知科學(xué)學(xué)院碩士生

運營/ 楊曉

清明假期回家，我拜訪了舅舅家，剛一進門，就聽見表弟嚷嚷著要刮胡子，而舅舅極力勸阻。見到我來了，“爭吵”便停了下來，幾句寒暄之后，我不禁又提起了刮胡子的話題。摸著自己越刮越硬的胡茬，我站在了舅舅這邊，開始勸說表弟留下這青春期剛剛萌芽的第二性征。我對表弟說道：“俗話說，嘴上無毛，辦事不牢，留著這胡子，會使你顯得穩(wěn)重帥氣。”聽完我這番陳述，表弟半信半疑地點了點頭，刮胡子的話題算是暫時結(jié)束了，然而這卻激發(fā)了我對男性胡須有何作用的思考。 

圖/unsplash

胡須可以提高男性的吸引力嗎？

在古典文學(xué)中，許多英雄人物或者帝王將相都蓄須。比如《三國演義》中的關(guān)羽、《水滸傳》中的宋江和朱仝、以及雄才大略的秦始皇等。《孔叢子·居衛(wèi)》篇記載：“子思適齊，齊君之嬖臣美須眉立側(cè)，齊君指之而笑且言曰：‘假貌可相易，寡人不惜此之須眉于先生也。’”子思是孔子的孫子，深得孔子的儒學(xué)真?zhèn)鳎筚t大德，但是胡須不茂盛，因此在以須為美的古代難免受到譏笑。這似乎表明在中國古人的審美觀里，真正的美男子就得像關(guān)公那樣，橫刀立馬、須髯飄飄。

但是，當今社會不僅眾多男明星都是“小白臉”，日常生活中也很少有人蓄須。有觀點認為這體現(xiàn)了社會文化變遷改變了人的審美觀。古人認為，“身體發(fā)膚,受之父母,不敢毀傷,孝之始也。”因此，胡須只能修理而不能剪去，即以須為美。近現(xiàn)代以來，西學(xué)東漸，中國的社會風(fēng)俗習(xí)慣也受到西方的影響，男性普遍不再蓄須。此外，長須不便打理，清爽的短發(fā)和干凈的臉龐可能更適應(yīng)現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活。然而，我們還是不禁要問，胡須到底能不能增加男性的吸引力？如果它不能，那么人類究竟為什么要留長胡須呢？ 

圖/unsplash

關(guān)于胡須的心理學(xué)研究

心理學(xué)對于胡須的研究主要立足進化心理學(xué)的視角。一方面，同性競爭理論從胡須如何增強男性在同性中的競爭力著手，提出了一些構(gòu)想。比如，有學(xué)者認為人類的胡須和獅子的鬃毛一樣，是用來保護下巴免受打擊的。有的學(xué)者則認為人類的胡須是男性競爭力的重要信號。所以，一個留著大胡子的男人可能是在展示他的自信和競爭力。一些研究也確實發(fā)現(xiàn)胡須可以提高男性的社會地位。

另一方面，異性選擇理論認為胡須可能是遺傳質(zhì)量的間接信號或適合度的直接線索。如果人的胡須是男性競爭能力的重要信號，那么它可能會被女性配偶作為健康的間接信號而得到偏愛。漢密爾頓等提出，女性對男性第二性征裝飾（例如男性胡須）的偏好可能是由于它們能顯示男性抵御寄生蟲感染的能力。面部和身體上的毛發(fā)是攜帶疾病的體外寄生蟲潛在的局部滋生地。因此，多毛的男性可能通過擁有一種免疫代價高昂的特征來顯示他們擁有優(yōu)越的免疫系統(tǒng)。鑒于青春期多毛癥是在雄激素的作用下形成的，而雄激素可能對免疫系統(tǒng)有抑制作用，男性表現(xiàn)出依賴雄激素的第二性征可能間接地向潛在配偶展示自身基因的優(yōu)越性。

女性對男性胸部和軀干毛發(fā)的性偏好具有跨文化差異。英國女性明顯偏愛男性化的胸部和軀干毛發(fā)；喀麥隆女性對男性體毛的偏好較弱，而來自中國、新西蘭和美國的女性則認為缺乏軀干毛發(fā)的照片最有吸引力。此外，胡須不僅影響男性的吸引力，它還會影響他人對男性的年齡、社會地位和攻擊性甚至為人父母能力等方面的評估。

近期的一項研究表明，人們可能認為有胡須的銷售員更加專業(yè)，因此更加信任這些銷售員，進而更愿意購買這些銷售員推銷的商品，對這些銷售員提供的服務(wù)也更加滿意。但是也有研究發(fā)現(xiàn),對在餐飲等行業(yè)工作的服務(wù)人員而言，留胡須反而會使消費者對其提供的服務(wù)產(chǎn)生消極評價，這是因為胡須暗示著不衛(wèi)生。因此，胡須到底會為男性增色還是減分，目前還沒有定論，需要考慮具體場景的作用。

參考文獻

Dixson, B. J., & Brooks, R. C. (2013). The role of facial hair in women’s perceptions of men's attractiveness, health, masculinity and parenting abilities. Evolution and Human Behavior, 34(3), 236-241.

Dixson, B. J., & Vasey, P. L. (2012). Beards augment perceptions of men’s age, social status, and aggressiveness, but not attractiveness. Behavioral Ecology, 23(3), 481-490.

Mittal, S., & Silvera, D. H. (2020). It grows on you: Perceptions of sales/service personnel with facial hair. Journal of Business Research.