3月25日，椰樹集團海南椰汁飲料有限公司（以下簡稱“椰樹集團”）在社交平臺發布的一則招聘廣告，引發爭議。

該招聘廣告海報上寫有“入學有車、有房、有高薪、肯定有美女帥哥追。畢業后包工作，升任集團副總裁后年薪108萬，有貢獻獎勵600萬海景房，獎勵1000萬別墅”等宣傳語。海報上最突出的是一女子身體扭成“S”形、手持椰樹牌椰汁的照片。

該招聘海報一經發出，便引發網友質疑和媒體關注。椰樹集團相關工作人員3月27日回應紅星新聞稱，他們的招生宣傳內容都是真實的，不存在虛假宣傳，也不是故意炒作。

但很快，椰樹集團就因發布涉嫌違法廣告被查。據海南日報3月31日消息，該招聘廣告發出后，海南省市場監管局迅速對椰樹集團相關負責人進行行政約談。上述廣告內容，違反了《廣告法》的相關規定，造成了不良的社會影響，該省市場監管局已對椰樹集團發布涉嫌違法廣告的行為進行立案調查。

澎湃新聞注意到，椰樹集團雖然已因此被立案調查，但是前述招聘廣告未被撤下，仍處于其官方賬號的“置頂”位置。

兩年前，椰樹集團曾被工商部門處罰。天眼查信息顯示，2019年3月27日，椰樹集團因妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚被海口市龍華區工商行政管理局行政處罰20萬元。

就此次椰樹集團發布涉嫌違法廣告被立案調查一事，湖南金州律師事務所高級合伙人、律師邢鑫稱，如果是單純的招聘信息，出現虛假宣傳的內容，不宜適用《廣告法》的相關規定，一般適用《勞動合同法》第三條以及《就業服務和就業管理規定》第十四條、第六十七條的相關規定，由勞動保障行政部門進行行政處罰。但此次椰樹集團發布的信息包含了對椰樹集團企業的宣傳，以及“入學就有車、有房、有高薪、肯定有美女帥哥追”等內容，不再屬于單純的招聘信息，已經屬于廣告營銷的范疇，故應當根據《廣告法》第三條以及第九條第（七）款規定：第一，廣告應當真實、合法，以健康的表現形式表達廣告內容，符合社會主義精神文明建設和弘揚中華民族優秀傳統文化的要求，不做虛假承諾；第二，廣告內容應契合社會主流價值，不得妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚，以此來維護良好的廣告市場秩序。

上海大邦律師事務所律師丁金坤也分析稱，首先，該招聘廣告承諾如此高的薪水，不符合市場實際情況，涉嫌虛假宣傳。其次，其招聘廣告海報整體設計風格較為低俗，涉嫌違反公序良俗。最后，“從小喝到大的”的文字加上身體扭成“S”形女子的配圖，亦有性挑逗消費者之嫌。

另一方面，丁金坤質疑，其招聘海報如此設計，或能引起社會議論與媒體關注，這又會擴大其廣告效應，“哪怕是被罰，也比花錢做廣告的性價比高”。