你知道什么是“尼特族”嗎？全球已有2.6億年輕人成為無(wú)所事事的“尼特族”。

所謂“尼特族”是指“不就業(yè)、不上學(xué)、不受訓(xùn)”的“三不青年”，其英文縮寫(xiě)是NEET。據(jù)有關(guān)國(guó)際組織發(fā)布的《2020年全球青年就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》，全球有將近五分之一的青年屬于“尼特族”。

我國(guó)的“尼特族”也正在成為值得關(guān)注的社會(huì)議題。很多時(shí)候，我們會(huì)把“尼特族”稱(chēng)為“啃老族”“家里蹲”，或者稱(chēng)為“慢就業(yè)”“佛系生活”。這些本該大有作為的年輕人，卻宅于家中，無(wú)所事事，一只手機(jī)，一盤(pán)游戲，有WIFI，有口飯，就能“愉快”地虛擲一天，過(guò)上了“讓自己喜歡，讓別人擔(dān)憂”的生活。20多年前，中國(guó)4050下崗人群是被動(dòng)失業(yè)，而“尼特族”更多是主動(dòng)選擇了得過(guò)且過(guò)的生活。

其實(shí)，“尼特族”的成因相當(dāng)復(fù)雜，也不能只用“懶”“不求上進(jìn)”來(lái)道德批判，中國(guó)在經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)段的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后，和世界上很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家一樣會(huì)面對(duì)一些結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

首先，現(xiàn)代社會(huì)的高學(xué)歷、高門(mén)檻的要求，讓很多人成了備考族。這個(gè)群體選擇“三不”的初衷是為準(zhǔn)備留學(xué)、考研、公考，但是因?yàn)榉N種原因“不能上岸”，蹉跎人生。

其次，激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，讓一些年輕人早早縮回了舒適區(qū)，選擇用逃避來(lái)面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)。高等教育的普及化，導(dǎo)致一些大學(xué)生畢業(yè)心生“高不成，低不就”的困惑，很多初入職場(chǎng)的年輕人在遭遇挫折之后，很容易“心態(tài)崩了”。如此一來(lái)，“佛系”就業(yè)觀、“慢生活”也成為“尼特族”自我原諒、自我放逐的遁辭。

再者，原生家庭的溺愛(ài)，也縱容了“啃老”行為。一些家長(zhǎng)出于“代際補(bǔ)償心理”，不希望孩子吃苦，放任子女處于“懸置”的狀態(tài)。

此外，很多“尼特族”因?yàn)樽晕曳忾]、自我隔絕的時(shí)間長(zhǎng)了，更不愿意重回職場(chǎng)，而企業(yè)招聘時(shí)也會(huì)對(duì)這個(gè)人群另眼相看，這就形成了“惡性循環(huán)”。

正視問(wèn)題，是解決問(wèn)題的第一步。“尼特族”是很多國(guó)家發(fā)展到一定階段之后，都會(huì)面臨的共同就業(yè)問(wèn)題、青年問(wèn)題，其背后的子議題包括：高等教育如何做到“產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)路”？企業(yè)招聘如何給沒(méi)有閱歷的年輕人更多機(jī)會(huì)？社會(huì)支持怎么助力“尼特族”走出舒適區(qū)，回到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中？以及，父母和子女兩代人如何代際溝通？

事實(shí)上，我國(guó)正在采取一系列的措施化解“尼特族”問(wèn)題。2019 年，人社部、共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃的通知》，將 16—35 歲有勞動(dòng)能力、失業(yè)一年以上的青年納入計(jì)劃，建立健全覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全過(guò)程的幫扶機(jī)制。

青年初入社會(huì)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、職場(chǎng)內(nèi)卷、獨(dú)立生活不易等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，他們難免有著這樣那樣的困惑和迷茫，有些人選擇勇敢面對(duì)風(fēng)浪，有些人可能想回到舒適區(qū)，祭出“逃避雖可恥但有用”的借口，社會(huì)應(yīng)該給予更多的關(guān)注、幫助。給年輕人一些機(jī)會(huì)，讓他們走出自我懷疑和自我逃避。幫助“尼特青年”就是助力社會(huì)未來(lái)。