曾幾何時(shí)，打工人職場恐懼NO.1，就是微信語音。

打開手機(jī)，沒有什么比收到老板/領(lǐng)導(dǎo)一段60秒的語音，更讓成年人崩潰的。如果有，那就是好幾段語音連環(huán)轟炸。你一邊聽一邊懷疑人生：為什么語音不能暫停、不能快進(jìn)，也不能直接劃重點(diǎn)？

在一項(xiàng)關(guān)于“你喜歡聽語音還是打字？”的調(diào)查中，超過70%的網(wǎng)友選擇了“打字，一聽語音就哆嗦”。還有條不成文的職場規(guī)則：事關(guān)工作的語音，只能上級發(fā)給下級，反過來就成了職場大忌。領(lǐng)導(dǎo)、老板們發(fā)語音，是百忙之中指導(dǎo)工作；下屬發(fā)語音，則有工作態(tài)度不端正之嫌。

一些職場“小白”，不知道這里面的道道，用語音向頂頭上司匯報(bào)工作，直接被當(dāng)成反面教材，在公司會議上被通報(bào)批評，一不小心還上了新聞。

正所謂“看君一行字，勝聽十條語音。”有人做過實(shí)驗(yàn)，讀100個(gè)字大概需要9秒鐘，聽100 個(gè)字卻要22秒。在講求效率至上的職場，難怪有人搬出魯迅先生的名言，“浪費(fèi)時(shí)間就是謀財(cái)害命”，將職場發(fā)語音，視作浪費(fèi)他人生命流量的“搶錢”行為。

除了職場，另一個(gè)考驗(yàn)聽力的地方就是家庭群。爸媽“愛的語音”，在不少年輕人聽來，成了《大話西游》里唐僧神曲“Only You”式的魔音入耳。

早在2016年，媒體就聚焦過60″微信語音轟炸現(xiàn)象。根據(jù)當(dāng)年的微信年度報(bào)告，55歲以上微信用戶發(fā)送的消息中，五分之一是語音消息；21歲以下用戶發(fā)出的消息中，語音占比為十分之一。

也難怪，不少人將語音消息視為老年人的專利，紛紛表示“我媽就是這樣子，每個(gè)語音滿滿的一分鐘，甚至1分鐘不夠說，說不完就中斷。”“我媽每條都是語音，都是潮汕話，還不能轉(zhuǎn)文字。”

必須承認(rèn)，與文字相比，語音溝通的效率不高。有些時(shí)候，發(fā)個(gè)表情包，都比啰嗦幾十秒來得有效，更能讓對方明晰自己的態(tài)度。

看過一位網(wǎng)友吐槽，人類好不容易發(fā)明文字，進(jìn)入了文明時(shí)代，你們這些人居然倒退回去用語音？這話顯然經(jīng)不起推敲，身為智慧生物的我們，溝通的終極目的包含了高效，但高效并不是唯一目的。人不是機(jī)器，有時(shí)候，“愛的嘮叨”也會顯出奇效。

我經(jīng)常在給別人發(fā)完語音后，重新點(diǎn)開聽一遍。愛人發(fā)來的情話，父母發(fā)來的叮嚀，還是家里小朋友發(fā)的稚嫩童音，我都會一鍵收藏。因?yàn)檫@些已經(jīng)成為聲音的記憶，刻上了愛的痕跡。

微信拉近了人與人的距離，卻也模糊了職場和生活的界限，人際交往被切割成細(xì)小維度。微信語音也是如此，聲音本身并沒有原罪。是否用對了地方，才是判別它是“愛的嘮叨”還是“打擾對方的自私”之關(guān)鍵。

一句話，讓職場的歸職場，讓生活的歸生活。

分清場景和對象。不論是對客戶、上司，還是對同事、下屬，都要“口下留情”。條件允許用文字的時(shí)候，就少發(fā)點(diǎn)語音。多一分體諒他人的共情，多一分尊重他人的自覺。

珍惜父母、愛人、孩子等關(guān)系親密者發(fā)來的語音，不要只用“好的、收到”來搪塞，讓他們也聽聽你的聲音。在他們耳中，這就是愛的天籟。這種“聞聲如面”的溝通時(shí)光，也是一種愛的傳遞與溫暖陪伴。

設(shè)計(jì) 王璐瑤