今年全國兩會期間，澎湃新聞記者從全國政協(xié)十三屆四次會議新聞中心獲悉，全國政協(xié)委員，全國政協(xié)港澳臺僑委員會副主任，澳門賀田工業(yè)有限公司行政總裁賀定一提交了題為《進一步推動我國婦女參與科技事業(yè)發(fā)展的建議》的大會發(fā)言。

賀定一指出，男女平等是我國基本國策，促進婦女全面發(fā)展是社會可持續(xù)發(fā)展的關鍵。我國于2011年公布《中國婦女發(fā)展綱要(2011—2020年)》(下稱《綱要》)，2020年底國家統(tǒng)計監(jiān)測報告指出，《綱要》中七個領域多數目標已提前實現，但部分領域個別指標尚存差距，相關領域婦女權益保障工作仍需加強。其中，《綱要》文本中有關“婦女與教育”的其中一項策略措施提出，要“加大女性技術技能人才培養(yǎng)力度。完善科技人才政策，探索建立多層次、多渠道的女性科技人才培養(yǎng)體系。依托國家重點實驗室、重大科研項目和重大工程建設項目，聚集、培養(yǎng)女性專業(yè)技術人才和技能人才。”2010年，我國制定并頒布了《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2010—2020)》，這些國家規(guī)劃都為我國婦女在科技發(fā)展領域中創(chuàng)造了更多有利環(huán)境，帶來更多機遇。在“十四五”新時期，相信科技發(fā)展是今后我國婦女發(fā)展的一個重要新支撐。

賀定一指出，21世紀是包括我國在內全球科技發(fā)展爆發(fā)的年代，婦女在科技領域的參與，既是參與政治、經濟、社會生活的重要途徑，更是發(fā)揮自身潛能、影響我國以至全球發(fā)展進步的重要渠道。2020年，福布斯中國發(fā)布了“中國科技女性榜”，其中有多家我國知名科技公司的女性高層領導上榜，反映出女性對科技創(chuàng)新性、可持續(xù)性和對經濟增長的影響力。疫情之下多個科技婦女精英在推動我國復工、復產和復學中貢獻力量，更突顯婦女的獨特視角與思維方式有利于推動科學技術的創(chuàng)新、進步與發(fā)展，在科學抗疫工作中起著重要作用。

賀定一指出，在全球化和市場化的背景下，現正進入人類與科技互補的時代，婦女在科技領域面臨的環(huán)境更復雜，科技領域性別平等發(fā)展也帶來更多挑戰(zhàn)。科技領域發(fā)展仍然存在性別刻板，也體現在高層科技領域中的婦女所占比例仍相對較低。數據顯示中國科學院和工程院兩院院士中，婦女只占6％和5.2％。另一方面，我國科技發(fā)展中，性別主流化推廣程度仍有待優(yōu)化，過去科技領域的人才培養(yǎng)、產業(yè)高管與研發(fā)人員多以男性為主，產品與服務亦多以男性的需求喜好設計，發(fā)展中缺失“婦女”經驗，從而造成另一種無意識性別偏見。

對此，賀定一在大會發(fā)言中提出以下三點建議：

一、深化和積極探索更多婦女科技人才培養(yǎng)機制，提高意愿

借鑒其他地方的成功經驗，制定有利于完善我國女性科技人才發(fā)展的政策措施,同時研究如何更好地開展面向婦女的科技教育，尤其要重視科技教育和科技政策方面的有效措施，包括完善優(yōu)化現時婦女發(fā)展基金會的“女生職業(yè)發(fā)展項目”，建議高校、基金會和科企公司三方加強溝通對接，為優(yōu)秀的理工科女畢業(yè)生提供更完善的就業(yè)支持，做好我國科技婦女人才梯隊培養(yǎng)，聯合多方力量統(tǒng)籌落實有關“科技創(chuàng)新巾幗行動”，直接推動人才發(fā)展。

二、加強推動科技領域的性別主流化，提升科技性別化創(chuàng)新

女性觀點對科技研究和發(fā)展有必要性與重要性，建議加強推動“性別主流化”策略在科技發(fā)展中的落實，普及“性別化創(chuàng)新”，探討在科研領域增加婦女、留住婦女、鼓勵婦女，激發(fā)出具有性別平等觀點的科學與技術，進而為全球的女性及男性提高生活質量作出貢獻。

三、構建先進性別文化，減少性別刻板印象

推動性別平等需要全社會共同努力，需要把婦女在科技發(fā)展中的作用擺在更前沿的位置，建議充分利用大眾傳媒，多宣傳現代女性形象,突出婦女與科技的正面關系，激勵女科技工作者的科學精神，從而發(fā)揮婦女優(yōu)勢，提升婦女自我效能感，減少婦女參與科技事業(yè)的制約，推動社會和諧及可持續(xù)發(fā)展。