據(jù)杭州新聞客戶端-都市快報2月20日報道：在一家顏值超高的公司，驀然碰到貓貓狗狗和人類一同“上班”，是一種什么樣的體驗？

90后杭州姑娘卓爾，入職第一天碰到一份驚喜：玻璃門一開，來迎接她的居然是一只狗，撲過來就是一陣親熱……

這種現(xiàn)象，知乎上有網(wǎng)友稱為“辦公室寵物文化”，可大大緩解“辦公室綜合征”。

在杭州，一些公司已經(jīng)開始流行在辦公室養(yǎng)寵物，加入這一“團寵”行列。

公司福利：和寵物一起上班

卓爾在錢塘江邊的CBD上班，她所在的跨國公司入駐在這里的墨西哥中國中心。公司位于寫字樓的頂層，這里有空中花園，滿眼的墨西哥元素。

墨西哥中國中心是中國唯一一個中墨跨境人才和科技創(chuàng)新加速平臺，由QS世界大學(xué)排名前兩百的墨西哥蒙特雷科技大學(xué)和江干區(qū)政府共同支持設(shè)立，承擔(dān)著國際科技人才交流和合作的窗口職能，吸引著世界頂尖科技和人才來到杭州。

回杭州前，卓爾在北京生活工作過一段日子，她的愛人是加拿大溫哥華的，名叫喬丹，他說起和寵物一起上班，認(rèn)為“很不可思議”！

在這里，狗狗“幸福”和其他員工一樣，每天定時上下班，甚至在舉行國際間的合作會議時，它還會跑過來參會，支起耳朵聆聽，有模有樣。

“幸?！弊钕矚g的地方，是員工們的辦公室，還有空中露臺。人多的地方，它都喜歡去，大家吃飯的時候，它會準(zhǔn)時來“打卡”，兩只爪子搭在飯桌上，一臉渴望……

公司有這樣的福利，員工都很開心，大家上班也沒那么枯燥了，“幸福”特別喜歡小姐姐，是個人來瘋自來熟。

“幸?！焙湍鞲缰袊行牡耐聜?本文圖片均來自都市快報

它曾是一條流浪狗

墨西哥中國中心創(chuàng)始人山峰，80后，杭州人，他說公司是2019年5月成立的，“幸?！痹瓉硎且粭l流浪狗，是中心成立一個月前在街頭發(fā)現(xiàn)的。

當(dāng)時，他去參加個商業(yè)會議，停了車，發(fā)現(xiàn)一條幼犬在路邊玩耍，個頭只比兔子大一點，灰頭土臉的，晚上開完會，它還在那兒，像是在等待。

山峰走了幾步，它一直跟著他。他把它抱起來，它也沒有掙扎。他問它，你是不是想和他回家，它竟然“汪”地叫了一下，他索性帶它回家了。

山峰說，他以前沒養(yǎng)過狗，不知道它是什么品種，還以為就是一條土狗。直到它稍大點，才發(fā)現(xiàn)，它不是一條普通的狗，查了查，像是英國的杰克羅素梗。

一百多年前，一位名叫杰克羅素的英國牧師培育出了這個犬種的祖先，性格友好、聰明好動、精力充沛，但不吵鬧，順從而不會引起混亂。

山峰有一段美國“硅谷”的工作經(jīng)歷，他說，在美國硅谷，你會見到不少員工帶小動物上班，比如谷歌，“你能看到辦公區(qū)域，人和動物相處，很輕松很活潑的文化氛圍?！?/p>

三個月后，等“幸?！鄙源簏c，他就有了一個想法，帶它到公司一起上班。

公司里的“首席安撫官”

“你知道焦慮癥有多么可怕嗎？”卓爾說她深有體會。

由于職業(yè)的特殊性，很多個晚上，她要開跨洋視頻會議。卓爾說，她往往要堅持到凌晨兩三點，有時甚至持續(xù)到第二天上午。

“壓力沒法細(xì)說，坐地鐵，我會有密集恐懼癥、幽閉恐懼癥，這些是焦慮癥的主要癥狀。去年8月的一天，在外面開完一個合作會議回來，我經(jīng)歷了一次‘瀕死’，正要刷卡進地鐵，心跳加速、手腳冰涼，我被巨大的恐慌淹沒，整個人站不穩(wěn)了?！弊繝栒f，地鐵工作人員搬來一把椅子，扶她坐下，還打了120，去醫(yī)院后，醫(yī)生確診為焦慮癥。

后來，她發(fā)了個朋友圈后，有同事說自己也體驗過，“同事抱來‘幸福’讓我抱抱，瞬時，有了安全感，我覺得自己好多了?！?/p>

“相處下來，快兩年了，它不僅僅是寵物，也成為我們當(dāng)中的一員。”墨西哥中國中心員工一文以前是高中英語老師，后來轉(zhuǎn)行做商業(yè)，一開始也不適應(yīng)，“干這一行，你可以了解全球各個領(lǐng)域正在發(fā)生或即將發(fā)生的技術(shù)，你還能了解到不同國家的文化，這是一種多元化的體驗。”

轉(zhuǎn)行初期，爸媽很反對，就希望她好好當(dāng)個老師，幸福地結(jié)婚生子，過個安穩(wěn)的人生，但她喜歡有挑戰(zhàn)的事，有挑戰(zhàn)才會有成長。

她負(fù)責(zé)國際事業(yè)部的管理，春秋兩季國際活動比較多，比如科技人才交流活動，白天和國內(nèi)合作伙伴對接，晚上和國外項目單位對接，有次，她有兩周時間沒睡過一個囫圇覺，吃不下飯，腦子像陀螺一樣，分分秒秒都在轉(zhuǎn)，停歇不下來，沒法深度睡眠?！昂芾鄣臅r候，我就和‘幸福’扔球玩，那只球捏一捏會叫，我會擼擼‘幸?！南掳?，抱一抱，它會把頭鉆進我的懷里，這時候，整個人很放松?！?/p>

在這家公司里，“幸?！辈恢皇羌槲?，它也有自己的崗位職責(zé)——“首席安撫官”，讓一起工作的小伙伴們更有幸福感。

山峰說，“團寵”可以將沉悶的職場變得暖心，讓職場生活更為有趣，能預(yù)防職業(yè)疲勞。

“團寵”在杭州一些公司悄然傳開

杭州一家IT公司的CEO程先生，公司“團寵”了一只小野貓，“是從公司天花板上掉下來的?！?/p>

那是2019年春節(jié)前，大家正在上班，“咚”的一聲，天花板上掉下來一團毛茸茸的小東西，一看，是一只灰色小野貓，“小貓掉下來后，天花板一陣窸窸窣窣，有動物跑遠了，我猜測，小貓是母貓故意扔給我們養(yǎng)的，貓有把幼崽托養(yǎng)給人類的習(xí)性。”

后來，小貓就被大家集體來養(yǎng)，養(yǎng)貓所有的花費，都由公司買單，“我告訴員工，上下班都可以擼貓，這樣絕對減壓，對公司發(fā)展也有裨益?！?/p>

IT公司“團寵”一只小野貓

程先生說，這樣的“團寵”文化，這兩年，在杭州一些公司悄然傳開了。

西溪濕地附近一家金融公司，也有深厚的“團寵”文化。我在這里逛了一圈，公司門口，兩只法國斗牛犬正蹲在水池邊，謀劃著怎么捕捉小金魚；電梯口，有只泰迪正獨自等電梯；有的程序員的工位上，窩著一只小奶貓，正在慵懶地打哈欠……

員工吳小姐說，這些小貓小狗的到來，拉近了員工之間的距離。

西溪濕地附近一家金融公司容許員工“共享寵物”

“團寵”也要遵守規(guī)定

其實，這是一種國際流行的“安撫”文化。除了前面說到的谷歌，亞馬遜的員工可以帶大型犬來公司，全球知名游戲商“暴雪”，也允許帶動物上班。

不過，對于“團寵”，國際公司也有規(guī)定：小動物們必須打疫苗，不能太搗蛋，不許去廚房和咖啡廳，甚至，還要在保密協(xié)議上按爪印，不得泄露公司機密……

國內(nèi)多家公司也在這么做，我查了資料，據(jù)不完全統(tǒng)計，小米、豆瓣、馬蜂窩、途家、虎嗅、36氪、巴別時代、插座學(xué)院等多家互聯(lián)網(wǎng)公司，都允許員工在辦公室里養(yǎng)動物，以幫助減輕壓力和焦慮。

那么，這種“團寵”，會不會帶來負(fù)面因素？問了幾家公司的老板和員工，表示沒有。

一文笑著說，“幸?！边€可以促成公司的合作。她清晰地記得有這么一次合作，去年9月，墨西哥一地產(chǎn)集團商務(wù)代表團來公司實地洽談，一進門，“幸福”就沖出去，一頭撲在對方董事長Claudio身上，Claudio不怒反喜，“你們公司有動物啊”，還饒有興趣地問起關(guān)于“幸福”的事，雙方的愉快合作就此展開，一直持續(xù)到今天。

山峰說，他們的工作節(jié)奏和IT公司一樣快，來考察的外賓蠻多，“外賓參觀的時候，‘幸福’會像主人一樣，全程陪同大家，洽談項目的時候，它也會跑進來，在空中露臺開派對時，它也在被邀請之列，作為主人，招待各方賓客……”

（原題：杭州一些公司開始興起“團寵”文化！和這群“特殊員工”一起工作，據(jù)說能緩解壓力）