不久前的11月9日，南京大學(xué)為中國(guó)工程院院士徐祖信舉行儀式，聘任她為南大蘇州校區(qū)特聘教授。也是在這次儀式上，南京大學(xué)宣布了徐祖信院士加盟南大的消息。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）走訪發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，在“人才流失”的議論聲中，南京大學(xué)默默地“大手筆”延攬了數(shù)量可觀的頂級(jí)學(xué)者。

除了徐祖信院士之外，加盟南大的還有中科院院士沈樹(shù)忠、楊經(jīng)綏。另外，美國(guó)路易斯安那州立大學(xué)終身教授鮑惠銘、中科院高能物理所技術(shù)部主任儲(chǔ)中明、美國(guó)芝加哥大學(xué)終身教授林安寧、美國(guó)愛(ài)荷華州立大學(xué)商學(xué)院終身教授姜正瑞等22位頂尖領(lǐng)軍人才也相繼“轉(zhuǎn)會(huì)”南大。在這些學(xué)術(shù)大咖的“撬動(dòng)”下，38名青年人才紛紛加盟。

這份引才數(shù)據(jù)，乍聽(tīng)起來(lái)讓人感到有些驚訝。對(duì)此，南京大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)劉公祥解釋到，高校人才流動(dòng)是正常現(xiàn)象。南大學(xué)術(shù)大咖有流出，也有引入，只是此前很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)引進(jìn)的人才宣傳得很少，給公眾留下了“人才流失”的刻板印象，甚至還屢次引發(fā)了輿論風(fēng)波，以致至今影響仍未消失。

“我們對(duì)比發(fā)現(xiàn)，其實(shí)還是引進(jìn)的多，流失的少。”劉公祥表示，盡管如此，南大作為一流學(xué)府，人才流出往往更受到公眾的高度關(guān)注。

重量級(jí)學(xué)者“大規(guī)模”離職？其實(shí)是刻板印象

巍巍北極兮，金城之中。坐落在金陵城的南京大學(xué)，最為“高光”的時(shí)刻在民國(guó)時(shí)期，其前身是原中央大學(xué)，在1948年普林斯頓大學(xué)的世界大學(xué)排名榜中，超過(guò)日本東京帝國(guó)大學(xué)，位居亞洲第1名。

南京大學(xué)鼓樓校區(qū) 

1952年院系調(diào)整時(shí)，南京大學(xué)的工學(xué)、農(nóng)學(xué)、師范等院系被分拆出去，保留文、理學(xué)院，并入金陵大學(xué)文、理學(xué)院，成為以文理見(jiàn)長(zhǎng)的高校。

新世紀(jì)之交，國(guó)內(nèi)多所知名大學(xué)開(kāi)始了外延擴(kuò)張式的“并校風(fēng)”，其中尤以浙江大學(xué)為典型，1998年將省內(nèi)3所高校歸為己有，合并成一所規(guī)模龐大的新“浙江大學(xué)”。南京大學(xué)則沒(méi)有在那股風(fēng)潮中合并其他高校。

近年來(lái)，隨著高校競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，南大在華東五校（復(fù)旦、上海交大、南大、浙大、中科大）中的“江湖地位”頗有波動(dòng)。2017年底出爐的第四輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估結(jié)果，讓南大陷入了不小的輿論風(fēng)波。在這次評(píng)估中，南大一些傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科未拿到A+。對(duì)此，有觀察人士認(rèn)為，這與重量級(jí)學(xué)者離職不無(wú)關(guān)系。學(xué)術(shù)大咖“轉(zhuǎn)會(huì)”國(guó)內(nèi)其他高校，會(huì)帶走一些隱形的學(xué)術(shù)資源。

南京大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)劉公祥表示，上一輪學(xué)科評(píng)估不理想與人才流失可能有一定關(guān)系，但南大的學(xué)術(shù)大咖流失其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有外界傳言的那么嚴(yán)重。

通過(guò)調(diào)研比較，劉公祥發(fā)現(xiàn)，南大引進(jìn)的人才要比流出的多，但人才流出現(xiàn)象更容易引發(fā)輿論關(guān)注，再加上流失的人才多集中在人文社科領(lǐng)域、更為公眾所熟知，而理科引入的人才、普通民眾的感知度不夠高，因此給公眾留下“重量級(jí)學(xué)者大規(guī)模離職”的刻板印象。

做大“第一資源”

針對(duì)學(xué)科評(píng)估結(jié)果中反映的問(wèn)題，南京大學(xué)黨委常委會(huì)決定，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)相關(guān)學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部處、院長(zhǎng)、系主任和學(xué)科帶頭人共同參加的不同層級(jí)的學(xué)科分析會(huì)議，并將2018年1月聯(lián)席會(huì)議寒假工作研討的主題聚焦學(xué)科建設(shè)，分析針對(duì)這次評(píng)估中出現(xiàn)的問(wèn)題逐個(gè)剖析原因，查找學(xué)科建設(shè)、辦學(xué)思路和學(xué)校管理中存在的深層次短板。

南京大學(xué)黨委常委會(huì)認(rèn)為，要結(jié)合科學(xué)發(fā)展實(shí)際，對(duì)癥下藥，綜合施策，對(duì)標(biāo)最領(lǐng)先的前沿學(xué)科，徹底扭轉(zhuǎn)一流學(xué)科建設(shè)的不利局面。

到底該怎么做？南京大學(xué)意識(shí)到，人才隊(duì)伍是學(xué)科建設(shè)的“龍頭”，建設(shè)一流學(xué)科，必須“遇事想一流人才”、“謀事問(wèn)一流人才”、“干事靠一流人才”、“成事強(qiáng)一流人才”。

南京大學(xué)仙林校區(qū) 

2018年，隨著新任黨委書(shū)記胡金波、新任校長(zhǎng)呂建的相繼到任，他們圍繞人才“第一資源”謀劃和作出一系列的戰(zhàn)略思考和重大決策。

專任教師隊(duì)伍人數(shù)和規(guī)模偏小，是南大與同梯隊(duì)兄弟高校相比最突出的制約因素。數(shù)據(jù)顯示，南京大學(xué)專任教師只有2100多人，在華東五校中列倒數(shù)第二，與前三名相差1000人以上。

“以次優(yōu)地位爭(zhēng)得最優(yōu)資源、以較小規(guī)模取得較大貢獻(xiàn)”，胡金波認(rèn)為，南大必須用更加有效的人才政策破解上述難題，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、吸引過(guò)來(lái)、合理使用起來(lái)。

“一流人才支撐一流學(xué)科、一流師資隊(duì)伍支撐一流南大建設(shè)。當(dāng)前，我校比歷史上任何時(shí)候，都更為渴求人才、更加重視人才、更能成就人才。因此，必須開(kāi)闊思路，發(fā)掘各類人才，著力做‘大’第一資源。”胡金波說(shuō)。

在當(dāng)年11月份，南京大學(xué)引進(jìn)了中國(guó)科學(xué)院院士、地層古生物學(xué)家沈樹(shù)忠。與此同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員王向東、樊雋軒等頂尖領(lǐng)軍人才紛紛加盟。

沈樹(shù)忠告訴澎湃新聞，后來(lái)，他還將目光投向海外多所高校，廣攬人才，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的研究。在其團(tuán)隊(duì)推進(jìn)協(xié)助下，2019年5月，南京大學(xué)全職引進(jìn)了英國(guó)自然歷史博物館的Norman MacLeod教授。2020年，又全職引進(jìn)美國(guó)路易斯安那州立大學(xué)終身教授鮑惠銘領(lǐng)銜的高水平研究團(tuán)隊(duì)。

近五年引入人才比流失人才多142人

三年來(lái)，人才是“第一資源”，已成為南大上下的共識(shí)。在“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，南大把2019年定為“第一資源”開(kāi)發(fā)年，2020年定為“第一資源”開(kāi)發(fā)奮進(jìn)年。

學(xué)校層面不僅發(fā)動(dòng)各學(xué)科帶頭人與院系領(lǐng)導(dǎo)，“走出去”通過(guò)國(guó)際知名學(xué)術(shù)會(huì)議舉行招聘宣講，而且連續(xù)舉辦多屆“青年學(xué)者前沿論壇”，邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者來(lái)校參觀交流。抓住各種時(shí)機(jī)引才之舉，可見(jiàn)南大有多么求賢若渴。

根據(jù)南京大學(xué)微信公號(hào)披露，10月28日舉行的第六屆南京大學(xué)“青年學(xué)者前沿論壇”上，南京大學(xué)校長(zhǎng)呂建親自出馬向青年學(xué)者伸出“橄欖枝”。他說(shuō)，希望青年學(xué)者通過(guò)論壇走進(jìn)南大、認(rèn)識(shí)南大、愛(ài)上南大、騰飛于南大，攜手為創(chuàng)建“第一個(gè)南大”而共同奮斗。

要是招聘急缺人才，南大還全年開(kāi)放“綠色通道”，為他們快速評(píng)定職稱、入職提供方便。根據(jù)南大人力資源處披露的數(shù)據(jù)，近三年該校通過(guò)綠色通道工作機(jī)制引進(jìn)人才近百人。

僅2020年，就引進(jìn)了中國(guó)工程院院士徐祖信，中科院高能物理所技術(shù)部主任儲(chǔ)中明，美國(guó)芝加哥大學(xué)終身教授林安寧和美國(guó)路易斯安那州立大學(xué)終身教授鮑惠銘。更早之前，還引入中科院院士楊經(jīng)綏，原中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)近代物理系教授陳增兵，原華東理工大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院院長(zhǎng)龍億濤等等。

在人文社科方面，近三年加入的則有：原美國(guó)愛(ài)荷華州立大學(xué)商學(xué)院教授姜正瑞，原武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授夏倩芳，原浙江大學(xué)光華法學(xué)院教授朱慶育等多位重量級(jí)學(xué)者。

澎湃新聞從南京大學(xué)人力資源處獲悉，近三年，該校引進(jìn)院士或頂尖領(lǐng)軍人才25位，青年人才38位，在結(jié)構(gòu)上文理科相對(duì)比較均衡。綜合近五年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，南大流出的人才為13人，引入人才為155人，人才流入趨勢(shì)明顯。

不僅引得來(lái)，還要留得住、發(fā)揮好

為了盡量解決學(xué)者的后顧之憂，南京大學(xué)通過(guò)實(shí)施新一輪的“登峰人才支持計(jì)劃”，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

據(jù)劉公祥介紹，今年下半年，南大就曾斥2.5億巨資從海外引進(jìn)一位領(lǐng)軍人才，其中5000萬(wàn)元用來(lái)該名人才個(gè)人實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，2億元用于組建科研院所及后期研究人員的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。另外，他還可享受人才住房、安家費(fèi)、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等生活配套保障。

薪酬只是引才、留才的條件之一，一流的學(xué)者更看重的是高校能否為其施展學(xué)術(shù)抱負(fù)、事業(yè)發(fā)展提供理想的體制、平臺(tái)、學(xué)術(shù)氛圍等。

據(jù)中科院院士、地層古生物學(xué)家沈樹(shù)忠透露，他加盟南京大學(xué)，主要原因是南京大學(xué)地層古生物學(xué)科有基礎(chǔ)，并有地球化學(xué)、沉積學(xué)、礦物學(xué)、氣候?qū)W、計(jì)算機(jī)等優(yōu)勢(shì)學(xué)科，可為地層古生物學(xué)研究拓寬研究方向，為開(kāi)展學(xué)科交叉提供支撐。

2019年7月，沈樹(shù)忠榮獲地層學(xué)國(guó)際最高金獎(jiǎng)（ICS Medal），成為第一位獲此獎(jiǎng)項(xiàng)的亞洲科學(xué)家。2020年1月，沈樹(shù)忠團(tuán)隊(duì)在國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》雜志發(fā)表了題為《寒武紀(jì)至早三疊世高分辨率海洋生物多樣性演化》的論文，這被稱為是地球科學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)相結(jié)合的一項(xiàng)突破。

無(wú)獨(dú)有偶，林安寧加盟南大，雖懷有故鄉(xiāng)和母校雙重情結(jié)，但最吸引他的同樣是南大提供的平臺(tái)。在加盟南大之前，他是芝加哥大學(xué)Ben May 癌癥生物學(xué)系終身教授，有志于將人工智能引入到生物學(xué)研究，聚焦計(jì)算機(jī)模擬和生物人工智能，并給這一學(xué)科的發(fā)展帶來(lái)革命性改變。

實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，林安寧認(rèn)為，靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗是做不到的。林安寧說(shuō)，恰好南大的人工智能、數(shù)學(xué)、物理化學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科頗有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)他此前又和南大的生命科學(xué)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院以及鼓樓醫(yī)院保持了良好的合作關(guān)系。

加之，學(xué)校支持他打破編制的束縛，率先實(shí)行“準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘教授制度”，令其毅然辭去美國(guó)的終身教職，回國(guó)出任南大新組建的現(xiàn)代生物研究院院長(zhǎng)。

正是因?yàn)楦黝惛邔尤瞬诺募铀倭魅耄屇洗笞叱隽艘粭l教師隊(duì)伍整體“以小博大”的路子，該校人才流失嚴(yán)重的刻板印象也似乎有所改觀。

據(jù)了解，通過(guò)提升“人才密度”“學(xué)術(shù)濃度”，南大各類國(guó)家級(jí)人才數(shù)量、國(guó)家級(jí)重大科技獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)量等重要指標(biāo)位列全國(guó)高校前列。領(lǐng)軍人才數(shù)（兩院院士、長(zhǎng)江特聘、杰青）占專任教師比為13.4%、青年人才數(shù)占專任教師比為12.3%，均位居全國(guó)第四，在華東五校中排名第二。