根據美國國會本周通過的9000億美元新冠紓困法案條文，雇主將不再需要為新冠感染員工提供兩周的帶薪假。同時，為因育兒需求而無法工作的員工提供長達12周的帶薪假也被取消。

帶薪假最初由今年3月的《家庭優先新冠病毒應急法案》授權。該法案旨在通過提供帶薪病假、稅收抵免和免費新冠病毒測試，擴大食品援助和失業救濟，以及增加醫療補助資金，減輕疫情對美國工薪階層的影響。

《家庭優先新冠病毒應急法案》于今年4月份生效，將于12月31日到期。最新的紓困法案并沒有延長帶薪病假的規定。這一變化可能會影響8700萬符合帶薪病假和家事假資格的工人。

（原題為《美新疫情紓困法案將不再要求企業為感染新冠病毒員工提供帶薪休假》）