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“全職媽媽”道出8000萬女性困境:“我親手把自己埋了”
原創(chuàng) Astrid 精英說 收錄于話題#女子力時(shí)代22個(gè)
做早餐,吃老公孩子的剩菜,洗衣,熨燙,收納,做晚餐,洗碗筷,半夜在老公的呼嚕聲中睜著眼失眠,獨(dú)自走到陽臺(tái)上看著樹發(fā)呆。
這是白百何飾演的一位全職媽媽的日常。
在最新一集獨(dú)白劇《聽見她說·失眠人的夢》中,這一角色引起了很多女性的共鳴,她們或是同樣受困于家庭,或是因難以平衡工作和家庭,面臨是否成為全職媽媽的糾結(jié)。

高強(qiáng)度的重復(fù)勞作,職業(yè)生涯中斷,缺少價(jià)值感,社交圈縮減帶來的孤獨(dú),與社會(huì)脫節(jié),家人的長期忽視……這一切漸漸讓她們對自己失去信心。
正如短片中的白百何被無止境的重復(fù)勞動(dòng)一天天消磨,日復(fù)一日獨(dú)自失眠。
她也曾喜歡看書,喜歡交響樂,而現(xiàn)在她的世界里,都是徒勞的瑣事,一遍遍把老公扭成麻花的牙膏捋平,把廁紙對齊,擦拭孩子的玩具。
偶爾睡著的夢里,她只看見正自己親手埋葬自己。

看到這里說姐鼻子一酸,因?yàn)槲抑?,真?shí)全職媽媽的生活,遠(yuǎn)比這些更讓人心累。
而她們想要突破家庭主婦的身份困境,從不是一句口號(hào),一個(gè)建議那么簡單,而是需要全社會(huì)的理解,全家人的支持。

可能是她們被迫無奈的選擇
雖然網(wǎng)絡(luò)上常有人呼吁媽媽走出家庭,不要放棄實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,但現(xiàn)實(shí)中很多全職媽媽常常因迫不得已退守家庭。
平衡家庭與事業(yè)很多時(shí)候是一個(gè)偽命題,沒有人能真正做到,且社會(huì)也從未對男性提出這樣的要求。

一條曾經(jīng)對職場媽媽做過一次訪問,被訪者李鑫然生活在北方的一個(gè)四線城市,懷孕前是一家500強(qiáng)企業(yè)地方分公司的金牌銷售。
生娃后,她過上了連軸轉(zhuǎn)的生活, 白天上班,孩子由婆婆照看,自己上午、下午各抽出半小時(shí)回家哺乳,晚上再接婆婆的班。但是這樣的生活令她非常疲憊,晚上帶娃休息不好,睡眠不足,工作上難免有顧不上掉鏈子的時(shí)候,對此領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)買賬,開始對她表現(xiàn)出不滿。
在職場上,經(jīng)常性的請假缺席又讓她失去升職的機(jī)會(huì),而育兒的繁重任務(wù)則與老人日漸下降的體力相交織。每當(dāng)孩子生病或者有一點(diǎn)小磕碰,婆婆就會(huì)格外自責(zé)、情緒極度不穩(wěn)定,這樣的情形下,李鑫然不得不辭職帶娃。

另一位媽媽朱園園說到,兩代人在育兒觀念上會(huì)有沖突,但雇傭保姆和育兒嫂花費(fèi)高昂,對于普通家庭來說也是一筆不小的開支。
因此當(dāng)雙方老人無法幫忙照顧孩子,必須有一個(gè)人全職在家,往往都是女性做出“犧牲”。

與此同時(shí),在外人看來全職媽媽不需要面對職場壓力,不需要面對領(lǐng)導(dǎo)的壓榨,過的是一種很輕松的生活。但帶過孩子的媽媽都明白,帶娃做家務(wù)是一項(xiàng)看似簡單,實(shí)際非常復(fù)雜、勞累的工作。
美國德州有一位丈夫(Steven Nelms)曾經(jīng)為自己的妻子(Glory Nelms)算過一筆賬,希望計(jì)算一下妻子的勞動(dòng)價(jià)值,讓自己更好地尊重并理解妻子長年來的無償付出。
照顧孩子:每周705美元
清潔服務(wù):每次50 美元到100 美元,每周一次。
采購:每小時(shí)65 美元,每周4 小時(shí)。
私人廚師:240 美元一周。
財(cái)務(wù)助理:每小時(shí)15美元,每周五小時(shí)
洗衣服:25 美元一次,每周起碼一次。
公關(guān)助理:因?yàn)橛袝r(shí)候她需要陪他工作,每小時(shí)75 美元。
零零總總所有費(fèi)用加起來,妻子一年的工作價(jià)值73960 美元,而且這份工作007,全年無休。按照這個(gè)結(jié)果,他根本支付不起妻子的勞動(dòng)價(jià)值。
很少有人意識(shí)到,全職媽媽其實(shí)是一項(xiàng)需要很多技能的工作,保姆+保潔+陪護(hù)+幼師+廚師等等,而媽媽們?yōu)榇硕际菬o償奉獻(xiàn)的,付出甚多,卻被嚴(yán)重低估。


雖然長期承擔(dān)著高強(qiáng)度的勞作,全職媽媽們得到的保障卻是非常脆弱的,有人一針見血地指出:“選接受(全職媽媽)的,不是老公就是婆婆,親媽絕不會(huì)讓女兒冒這種風(fēng)險(xiǎn)。”
《婚姻法》并沒有條款明確保護(hù)家庭主婦的權(quán)益,一旦遭遇離婚,她們毫無優(yōu)勢。除非孩子年齡還很小必須需要母親,否則經(jīng)濟(jì)更好的一方更容易獲得撫養(yǎng)權(quán)。

而男方在職場日益精進(jìn)背后,離不開女方在婚姻中承擔(dān)了大量的家務(wù)勞動(dòng),才使其得以專注于事業(yè)和自我提升。這些職業(yè)素養(yǎng)、地位、名聲,是獲得可持續(xù)財(cái)富的基礎(chǔ),是女方無法分走的無形資產(chǎn)。
但離婚后,幾乎喪失職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全職媽媽,所附帶的自身資產(chǎn)為零。

在婚姻中往往也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,沒有收入,很多全職媽媽不僅在社會(huì)上,在親戚面前,甚至在自己的小家庭里,都會(huì)逐漸失去話語權(quán),孩子們會(huì)覺得家里的錢都是爸爸掙的,媽媽只是做做家務(wù)。
而長期與社會(huì)脫節(jié),讓他們慢慢與事業(yè)有成的丈夫失去共同語言,勸說你成為家庭主婦時(shí)老公說的“我養(yǎng)你啊”到后來變成了“我養(yǎng)你的”。

做全職媽媽是一個(gè)高危崗位,相當(dāng)于夫妻雙方簽了一份合同:
男主外女主內(nèi),但女方的部分沒有約定工作時(shí)間、薪資報(bào)酬、福利保險(xiǎn)等;當(dāng)合同破裂時(shí),在經(jīng)濟(jì)上,男方由于多年的工作經(jīng)驗(yàn)基本不受影響,而女方卻無路可退。
這也導(dǎo)致,很多全職媽媽即使對婚姻不滿意,也沒有能力提出離婚離開丈夫,于是加劇了婚內(nèi)的男女不平等現(xiàn)象。

因此,想要賦予全職媽媽們應(yīng)有的尊重和地位,不僅是家庭社會(huì)的責(zé)任,更需要國家從法律層面用制度維護(hù)她們的福利。
在美國,家庭主婦不繳納社保退休金,但是當(dāng)她們達(dá)到退休年齡的時(shí)候,仍然能夠領(lǐng)取配偶退休金的一半(這筆錢是國家發(fā)的,不會(huì)影響配偶拿到的金額);
在法國,全職媽媽每月可領(lǐng)取1000歐元(約7906元)的政府補(bǔ)貼,帶孩子出門乘坐公共交通工具可打折;
在意大利,法律規(guī)定如果離婚時(shí)不是全職媽媽的過錯(cuò),丈夫想離婚需要付給全職媽媽一定的生活費(fèi),直到她找到工作或者新的老公。
在瑞典,國家鼓勵(lì)父親和母親休同等時(shí)長的育兒假,政府配置充足且低價(jià)的托兒所、幼兒園和學(xué)校,孩子一歲開始就可以進(jìn)入由政府嚴(yán)格監(jiān)管的托管體系,每月只需要支付人民幣約1000元的費(fèi)用。

這一系列政策背后真正的意識(shí)根源在于,人們認(rèn)為孩子是屬于社會(huì)的,父母生養(yǎng)孩子是在為社會(huì)做貢獻(xiàn),那么社會(huì)理應(yīng)為父母盡可能掃清一切障礙,創(chuàng)造各種便利條件。
眼下我國適齡人口生育意愿偏低,總和生育率已跌破警戒線1.5(生育率一旦跌到1.5以下,就掉入了低生育率陷阱,很難再回升),不得不說這和女性生養(yǎng)下一代的高成本代價(jià)有著重要關(guān)系。

如果我們社會(huì)能夠在未來“降低生育、養(yǎng)育、教育成本”,發(fā)展普惠托育服務(wù)體系,提高三歲以下孩子的入托率;在經(jīng)濟(jì)上,給予多孩家庭減稅優(yōu)惠,降低養(yǎng)育成本等,這種種舉措都會(huì)為女性提供更多的支持和幫助。
只有從國家層面施行更完善的福利體系,我們才得以期望“如何平衡家庭與工作”的問題,對于未來的爸爸媽媽,不再是需要糾結(jié)的玄學(xué)問題。

當(dāng)然,在政策推出之前,全職媽媽們也不應(yīng)該坐以待斃。
大部分全職媽媽對于自身的脆弱處境都是有意識(shí)的,也希望改變這樣被動(dòng)的局面。
在一份《焦慮指數(shù)報(bào)告》里,全職媽媽的焦慮指數(shù)位列第三,僅次于從事金融與互聯(lián)網(wǎng)工作的媽媽們。超過3/4 的全職母親表示,如有人幫助帶孩子,將會(huì)重新就業(yè),也就是說,每10 個(gè)全職媽媽中,就有7.5 個(gè)想重返職場。

在此,說姐為全職媽媽們分享三條小建議:
1. 如果是不得不在家?guī)蓿M量把全職媽媽作為短期選擇,孩子3歲后就要盡快重返職場。心理學(xué)家武志紅指出,母親對于3歲以內(nèi)孩子的重要性,是父親無法取代的。孩子三歲前,建立良好的母嬰關(guān)系,是非常重要的。但是超過3歲,孩子進(jìn)了幼兒園,母親的時(shí)間就相對可以“解放”出來了。

2. 在做家庭主婦期間,要努力堅(jiān)持學(xué)習(xí),利用碎片化時(shí)間做一些有價(jià)值的兼職:寫作、教育機(jī)構(gòu)、育嬰課程等,為日后重返職場磨練技能,也能更好地保持自己的狀態(tài)。
3. 即使回歸家庭,也要保持一定的社交。不要完全陷在家庭生活中而忽略了朋友,給自己一些放松的時(shí)間參加培訓(xùn)課程,和朋友,社會(huì)機(jī)構(gòu),其他全職媽媽保持交流都是為自己提供社會(huì)支持的途徑。

希望每一個(gè)選擇回歸家庭的媽媽
都能自信于自己的貢獻(xiàn)和價(jià)值
也希望每個(gè)選擇堅(jiān)守職場的媽媽
放下對自己的苛責(zé)和對家人的愧疚
給文章點(diǎn)個(gè)“在看”吧
女人,應(yīng)當(dāng)首先是自己
再是妻子、母親或女兒

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作者:Astrid,精英說作者,英國小碩,碼字是個(gè)快樂營生
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Reference:
一條:《中國職場媽媽生存報(bào)告: 我只是生了個(gè)孩子, 為什么整個(gè)社會(huì)好像都在“懲罰”我?》
爸爸真棒:《清北、海歸、世界500強(qiáng)高管做全職媽媽,她們后悔了嗎?》
夏天的陳小舒:《無憂無慮的全職媽媽,真的存在嗎?》
她刊:《“除了帶娃,你還會(huì)干什么”,全職媽媽究竟有多難》
新京報(bào):《“生育率已跌破警戒線”,我們該如何應(yīng)對人口發(fā)展“關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期”?》
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短篇小說集《她的名字是》是話題小說《82年生的金智英》的作者趙南柱時(shí)隔兩年創(chuàng)作的新作。作者以2018年在韓國辛苦生存的她們的故事為原型,創(chuàng)作了27篇小說。舊作中沒能講完的她們的故事以多彩的形式,在《她的名字是》中更加堅(jiān)定有力地展現(xiàn)出來。學(xué)校、家庭、社會(huì)……在充滿了工作和生活的所有空間里,她們時(shí)而哭泣,時(shí)而歡笑,時(shí)而慌張的故事其實(shí)就是你、我,我們的故事。
|作者|
趙南柱,1978年出生于首爾,梨花女子大學(xué)社會(huì)學(xué)系畢業(yè)。擔(dān)任《PD手冊》《不滿ZERO》《Live今日早晨》等時(shí)事類節(jié)目編劇十余年,對社會(huì)現(xiàn)象及問題十分敏銳,見解透徹,擅長以寫實(shí)又能引起廣泛共鳴的故事手法,呈現(xiàn)庶民日常中的真實(shí)悲劇。
2011年以長篇小說《傾聽》獲得“文學(xué)村小說獎(jiǎng)”;2016年以長篇小說《為了高馬那智》獲得“黃山伐青年文學(xué)獎(jiǎng)”;2017年以《82年生的金智英》榮獲“年度作家獎(jiǎng)”。

原標(biāo)題:《成為全職媽媽12年后,白百何道出8000萬女性困境:“我親手把自己埋了”》
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