原創(chuàng) 筷子 國(guó)際科學(xué)

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雖然有報(bào)告表明，這場(chǎng)大流行正在破壞男女平等方面的進(jìn)步，但從近幾十年總體來看，兩性工資差距正在緩慢縮小。

然而，一項(xiàng)新的研究表明，對(duì)于妻子的收入能力越來越與自己不相上下的情況，男人們并不感到特別高興。

倫敦大學(xué)城市學(xué)院（City, University of London）的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們的另一半加薪時(shí)，男人們會(huì)暗暗感到不開心，因?yàn)檫@縮小了他們和低收入伴侶之間的薪酬差距。

研究分析的數(shù)據(jù)顯示，收入低于妻子的男性，生活不滿意的比例為18%，而收入高于或等于妻子的男性，不滿意比例為11%。

社會(huì)學(xué)家、研究報(bào)告的合著者凡妮莎?加什（Vanessa Gash）在接受媒體采訪時(shí)表示，男性養(yǎng)家糊口的刻板印象（這要?dú)w功于他們?cè)诨橐鲋械膫鹘y(tǒng)優(yōu)勢(shì)）可能仍然“比我們想象的要大”。

加什解釋說，這項(xiàng)研究表明，“在婚姻中，男性似乎需要成為掙錢最多的人，才能對(duì)自己感覺良好”，并且，“對(duì)女性沒有同等的感覺，所以這是一種男性特有的現(xiàn)象”。

這項(xiàng)研究的數(shù)據(jù)來自于2009年至2017年英國(guó)家庭縱向研究（the UK Household Longitudinal Study），研究人員通過分析這些數(shù)據(jù)，考察了性別薪酬差距的變化對(duì)心理健康的影響。

根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（Office For National Statistics），男女薪酬差距從2018年的7.8%降至2019年的17.3%。

研究發(fā)現(xiàn)，近幾個(gè)月來，由于受到疫情的影響，許多女性被迫減少工作時(shí)間，或完全停止工作，以承擔(dān)額外的育兒和家務(wù)，這往往是因?yàn)樗齻兊氖杖胼^低。

by Lauren Clark

https://ph.news.yahoo.com/men-unhappy-wives-pay-rise-110910375.html

https://www.city.ac.uk/news/2020/november/men-feel-happy-if-they-earn-more-than-their-wives-study-shows

編輯/審核：Vincent

原標(biāo)題：《研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)妻子加薪時(shí)，男人們會(huì)暗地里不開心》

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