北京頭條客戶端11月24日消息，從11月24日下午開始到25日下午，中國足協(xié)將分別召集中甲俱樂部、中超俱樂部、中乙俱樂部的投資人代表在蘇州開會，商討關(guān)于職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的重大事項。在各類議題當中，職業(yè)聯(lián)賽球員限薪的內(nèi)容最為重要。從此前各方溝通的情況來看，中超、中甲、中乙聯(lián)賽本土及外籍球員“加碼限薪”勢在必行。而相比于方案的推出，限薪在執(zhí)行與監(jiān)管方面面臨的挑戰(zhàn)更大。據(jù)了解，中國足協(xié)計劃引進“第三方”來強化職業(yè)球員限薪政策落實的監(jiān)管工作，類似通過簽訂“陰陽合同”等暗箱操作方式而違規(guī)者將面臨嚴厲處罰。

按照中國足協(xié)向各級職業(yè)俱樂部發(fā)去的開會通知，蘇州會議將商討關(guān)于職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的重大事項。在此當中，職業(yè)球員進一步限薪方案的推出，將是會議的最重要內(nèi)容之一。從中國足協(xié)分別組織中超、中甲、中乙俱樂部開會來看，此次加大限薪力度的目標不止是中超球員，還包括中甲、中乙球員。

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按照此前媒體曝出的消息，規(guī)則調(diào)整后，中超本土及外援的最高年薪標準將分別為稅前500萬元人民幣、稅前300萬歐元。此外，此前中國足協(xié)在與各方溝通過程中，還提及了中甲、中乙聯(lián)賽球員限薪的一些具體方案內(nèi)容。如，中甲、中乙本土球員最高年薪標準將分別調(diào)整為300萬元、120萬（人民幣）。至于中甲外援，較中超外援的300萬歐元頂薪標準也有比較明顯的差距，可能在150萬歐元到200萬歐元之間。

除進一步給球員限薪外，中國足協(xié)推出的新方案中很可能還將涉及各俱樂部總體投入、注資及薪酬投入的限額標準。比如，此前各方在溝通中曾提及的方案內(nèi)容顯示，中超每家俱樂部單季外援薪酬總額為1000萬歐元、本土球員薪酬投入總額為7500萬元人民幣。至于最終數(shù)額，則將以中國足協(xié)公布的數(shù)字為準。

中國足協(xié)進一步推行職業(yè)球員限薪政策，其本意在于打擊國內(nèi)職業(yè)足壇非理性消費、凈化職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)營與競爭環(huán)境，為投資人平添信心從而引導(dǎo)、鼓勵各級俱樂部健康、可持續(xù)發(fā)展。此外，即便進一步限薪，未來國內(nèi)俱樂部球員總體收入也并不低。以中超俱樂部為例，每家如果單季報名25名本土球員，那么按照7500萬元的本土球員薪酬最高總限額來計算，球員平均年薪最高可達到300萬元。這對各俱樂部而言，同樣是一筆不菲開支。

有數(shù)據(jù)顯示，某中超豪門俱樂部2019賽季的投入總額約為29億元，虧損額高達19億元，其入不敷出顯而易見。因此，將“進一步限薪”形容為各俱樂部眾望所盼，絲毫不為過。此外，結(jié)合今年累計16家各級別職業(yè)俱樂部相繼退出以及各俱樂部在運營各級俱樂部所面臨的巨大經(jīng)濟壓力，不難判斷，落實職業(yè)球員限薪與足改精神相關(guān)內(nèi)容契合，同時也符合當下職業(yè)足球、職業(yè)俱樂部可持續(xù)發(fā)展之需。

那么一旦方案出臺后，如何通過有效監(jiān)管措施切實將限薪落實到位？這其實才是接下來中國足協(xié)與有關(guān)方面需要攻堅的重點課題。據(jù)了解，在此前溝通限薪事宜期間，中國足協(xié)高層與包括俱樂部代表在內(nèi)的各方曾重點提及“引入第三方監(jiān)管”。也就是說，與知名會計師事務(wù)所，通過嚴格審計措施，堵住限薪政策執(zhí)行過程中的各種漏洞。拒絕國內(nèi)職業(yè)俱樂部球員收入步入“灰色地帶”。此外，在落實球員限薪監(jiān)管過程中，中國足協(xié)將不排除與有關(guān)部門合作，引入各類有效手段，其中還不排除引入司法手段。

監(jiān)管到位，意味著相關(guān)違規(guī)懲戒措施的嚴格，用知情人士的評價就是，要讓違紀者感受切膚之痛。據(jù)了解，在此前研討過程中，中國足協(xié)已經(jīng)提到，將對諸如“陰陽合同”等違規(guī)或不正規(guī)行為加以嚴懲。雖然細則有待各方進一步溝通后公布，但可以肯定的是，諸如“高額罰款、扣除聯(lián)賽積分”都將被列入對應(yīng)罰則之列。

（原題為《足協(xié)落實限薪引入“第三方監(jiān)管” 違規(guī)者將受重罰》）